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首都圏に最も近い埼玉ですが、実は医師不足は全国でワーストです。首都圏に近いからこそ、医師が外に流れていき埼玉県内では深刻な医師不足に陥っています。全国的に医師不足と言われている小児科、産婦人科、外科のどれもが深刻な医師不足で圧倒的に全国平均を下回っている状況です。全国の医師求人倍率は平均の1.4を下回り1.0とこれも全国でNo1となっています。そのため、医師の求人ニーズは非常に高く自分の希望の施設や場所に最も転職しやすいと言えるでしょう。埼玉県は首都圏への交通アクセスが便利な上に都市開発も毎年のように進んでおり首都圏に劣らないエリアも多くあります。一方で、田舎のような暮らしができる地域も残っておりのんびりと暮らしながら最先端も取り入れていきたという人には、転職して埼玉に移住してくる方法もおススメです。
老健 埼玉県の常勤医師求人 検索結果
67件の医療機関の中から1～30件を表示（そのほか非公開求人もございます）
この条件の非常勤求人を見る
| 所在地 | 埼玉県 深谷市人見2031 |
募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,400万円
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
-
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,300万円
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
-
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200万円～
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
| 所在地 | 埼玉県 深谷市人見1975 |
募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,400万円
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 病棟管理 老健管理業務 |
- 常勤
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＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,040～1,300万円
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
-
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,300万円
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
-
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,100～1,200万円
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
-
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200万円～
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
-
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200万円～
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
-
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200万円～
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
- NEW
- 常勤
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＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収～1,200万円
詳細な金額はこちら |
職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】社会福祉法人神流福祉会 介護老人保健施設 かみかわ（求人コード：124105-00001）
【児玉郡×老健】週4日勤務/年収1300万～1400万/土日休み可！
| 所在地 | 埼玉県 児玉郡神川町新里2783-5 |
募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,300～1,400万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：154431-00001）
【桶川市・施設長募集】週4日勤務OK！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収～1,600万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：153469-00001）
【埼玉県南西部エリア×老健施設長】超強化型の加算を取得している施設です。
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,400～1,600万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：118539-00001）
【老健施設長募集】夜間対応なし！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,400万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：153550-00001）
【羽生市×老健】週4日勤務可能！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,400万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：151142-00001）
【蓮田市×老健施設長】週4日★当直なし★勤務時間調整可能
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,300万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：152702-00001）
【埼玉県富士見市】老健施設常勤募集です！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,300万円～ | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：180163-00001）
【朝霞市×老健求人】病院併設の老健施設！老健＋病院の勤務！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,300万円 | 職務内容 | 外来 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：126517-00001）
【埼玉県加須市】老健施設長の募集です！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収～1,300万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：185984-00001）
【埼玉県×老健】大手法人グループでの老健施設長の募集です！（2022年4月入職の募集です！）
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,000～1,300万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：102443-00002）
埼玉北部！施設長募集！！！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,300万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：126717-00001）
【所沢市×老健】施設長募集！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,300万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：002078-00004）
さいたま市・老健施設施設長の求人です！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200～1,300万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：125831-00001）
【武蔵野線沿線×老健】施設長募集ではない老健管理求人です！
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,200万円～ | 職務内容 | 在宅医療 老健管理業務、その他 |
- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：124853-00001）
■老健施設長の募集！土日祝日お休みのオンオフしっかりとした勤務が可能です■
| 所在地 | 埼玉県 | 募集科目 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収～1,200万円 | 職務内容 | 老健管理業務 |
67件の医療機関の中から>1～30件を表示（そのほか非公開求人もございます）
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埼玉県の医療現場
埼玉で医療を学んでも他県へ転出していく者も多くおり、医療現場の人間は入れ替わりが激しい傾向があります。医療圏は「さいたま」「南部」「東部」を含めて計10に分かれていますが、埼玉県の大きさからして医療の偏在は見られません。しかし、人口密度が高く常に医療資源不足という問題を抱えています。ドクターヘリは所有しておりませんが、ヘリポート基地は一つあります。周囲にドクターヘリを所有する県が多く存在し、救急医療の行えるドクターの育成にも力を入れているのが特徴です。
埼玉県の地域医療環境
埼玉は医師不足だけではなく、医療施設も全国平均を大きく下回っています。その反面、人口密度が高く埼玉県だけでは医療が追い付かずに患者も他県へ流れ出ていく傾向が見られます。人口は今後も急激に減ることはないため、転職だけではなく開業したいという医師にとってはおススメの地域です。医師不足により、1人にかかる負担が大きいと懸念されてきましたが「埼玉県医療勤務環境支援センター」の設置により改善が行われています。古くから透析に力を入れている病院や総合病院も多く存在し、スキルアップとしての転職をするのにも環境としては整っていると言えます。
災害時医療、へき地医療、在宅医療に積極的
近年、全国的に天災による災害が増えてきていますが、埼玉県では災害時における救急救命医の育成の他、受け入れ体勢を整えるなどの仕組みづくりに積極的です。県内で臨床研修病院の研修を受ける医師に対しては、臨床研修医研修資金貸与制度などの取り組みが実施されています。
在宅医療については、人口密集度からみても今後は高齢者が増えることが予想されているため、H26年には埼玉県在宅医療連携ガイドが作成され、県内の在宅医療に関わる連携を推進していっています。今後はこうした在宅医として活躍できる医師のニーズも高くなっています。