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千葉県は埼玉に次いで全国で2番目に医師不足が深刻な県です。首都圏が近いため県内か
ら医師の流出が多いのが原因です。千葉県は「千葉」「東葛南部」「東葛北部」「印旛」「香取海匝」「山武長生夷隅」「安房」「君津」「市原」の9つの医療圏で構成されています。基幹となる病院は各値にバランスよく配置されており病院の偏在という点においての問題はありません。しかし、医師数からみると人口10万人あたりの施設数は全国平均68.3を大きく下回り52.0となっています。このうち、千葉・南部・北部以外はさらに50を下回るなど、人口に対して供給できる医療施設・設備が追い付いていないのが現状です。それを解消するためにも、現員医師数の確保が課題となっています。常勤医師求人ニーズも高く、転職市場としては活性化していると言えます。

老健 千葉県の常勤医師求人 検索結果

56件の医療機関の中から1~30件を表示(そのほか非公開求人もございます)

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  • 常勤
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所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,500~1,700万円
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職務内容 病棟管理
老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200~1,500万円
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200~1,500万円
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職務内容 老健管理業務
その他
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,300~1,500万円
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200~1,500万円
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
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  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,000~1,200万円
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職務内容 外来
その他
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,000万円~
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職務内容 老健管理業務
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  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,000~1,200万円
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~
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職務内容 老健管理業務
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所在地 千葉県
千葉市若葉区小間子町3-132
募集科目 老健
給与 年収1,000万円~
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職務内容 老健管理業務
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  • 常勤
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所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収~1,000万円
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職務内容 老健管理業務
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  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200~1,500万円
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職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】医療法人社団よつ葉会 介護老人保健施設ふなばし光陽(求人コード:179367-00003)

【船橋市×老健】夜間対応免除可能!老健施設の施設長募集です!

所在地 千葉県
船橋市豊富町644-12
募集科目 老健
給与 年収1,200万円~ 職務内容 老健管理業務
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  • 常勤
  • 【終了求人】医療法人社団よつ葉会 介護老人保健施設さかき光陽(求人コード:153677-00001)

【柏市×老健】夜間対応免除可能!定員100名の老健施設で施設長募集が開始されました!

所在地 千葉県
柏市酒井根40-1
募集科目 老健
給与 年収1,200万円~ 職務内容 老健管理業務
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  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:264527-00001)

【南房総×老健】

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,600万円~ 職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:118664-00001)

【千葉県】老健施設長募集!

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~ 職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:153672-00001)

【松戸市×老健】週4日勤務可能/老健施設長の募集です!

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,100~1,440万円 職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:180208-00001)

【成田市×老健施設】希少!老健施設常勤複数名体制の求人です!

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,000~1,400万円 職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:179578-00001)

週4日 夜間対応無!施設長募集です

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,356万円~ 職務内容 老健管理業務
関連求人:
ご希望の求人は見つかりませんでしたか?好待遇&好条件の求人はご登録いただいた方に優先的にご紹介しています。希望条件を伝える
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:112588-00001)

【千葉】老健施設での専属医募集です。 簡単な処置対応なのでゆったり勤務希望の方におすすめ!

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,300万円~ 職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:151243-00002)

【船橋市×老健施設】老健施設長募集!

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,300万円~ 職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:177296-00001)

【千葉県×市川市】老健施設長の募集です

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~ 職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:124956-00002)

★老健施設長・募集★ 週4日から相談可能!! ・施設長室あり ・インターネット完備 ・パソコン持ち込み可 ・オンコール無し

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~ 職務内容 老健管理業務
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:153809-00001)

【千葉県×鎌ヶ谷市】総合病院内に併設している介護老人保健施設です。

所在地 千葉県 募集科目 老健
給与 年収1,000~1,200万円 職務内容 老健管理業務
関連求人:

56件の医療機関の中から>1~30件を表示(そのほか非公開求人もございます)

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千葉県の医療現場

千葉県は2機のドクターヘリを所有しており、救急医療については常に最先端の医師育成・ 設備を提供できるような仕組み化が行われています。ドクターヘリだけではなく、防災ヘリも着陸可能なヘリポートを備えている高機能病院もあります。また、がん治療などが積極的に行われています。2015年には、がんセカンドオピニオンンセンターも設立されました。その他、ロボット支援手術システムなど先進的がん治療を取り入れると共に、他の診療科とも連携をとり総合的な治療が一つの病院で可能になっています。国内有数の実績を持つ病院や難症例も積極的に受け入れるなど、キャリアアップしたい医師にとっては、最適な環境と言えます。

千葉県の地域医療環境

千葉県は人口密集地域でもあり、今後はますます高齢化が進むと予想されています。そ こで、高齢者をはじめ「すべての県民が今まで以上の医療を受け入れられる社会」作りを目標に掲げ、「医師確保対策」「在宅医療推進」「災害医療対策」「救急医療対策」の4つの事業に取り組んでいます。また、海が隣接する地域では大きな津波を想定してさらなる災害医療の充実強化をはかっています。

病院見学~キャリア形成まで支援・助成制度が充実

千葉県では「千葉医師キャリアアップ・就職支援センター」を設けており、研修医や医師に 様々なサポートを提供しています。転職を希望する医師には病院見学を実施しており、交 通費も一部支給されるなど、他県からの医師確保にも力を入れています。さらに医師をはじめ医療関係者向けに多岐に渡るセミナーが随時開催されています。スキルアップ・キャリ ア形成ができるように県全体で支援しているのが特徴です。