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静岡県は全国平均を大きく下回る医師数であり、医師の確保に対して積極的です。特に外部機関や派遣を通して医師確保の取り組みが盛んに行われているのが特徴です。静岡は都心部である東京、名古屋の両方ともに新幹線で1時間程度ですので近隣地域に住んでいる医師も通勤圏内と言えるでしょう。常勤医師のニーズは高く転職しやすい状況です。

老健 静岡県の常勤医師求人 検索結果

31件の医療機関の中から1~30件を表示(そのほか非公開求人もございます)

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所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,000~1,500万円
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職務内容 老健管理業務
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所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,200~1,500万円
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職務内容 病棟管理
老健管理業務
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所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,400~1,500万円
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職務内容 外来
老健管理業務
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給与 年収1,200万円~
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職務内容 病棟管理
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給与 年収1,200~1,400万円
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職務内容 老健管理業務
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給与 年収~1,300万円
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給与 年収1,000~1,200万円
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所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~
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職務内容 外来
健診業務、老健管理業務
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所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,200~1,600万円
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給与 年収1,200~1,400万円
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  • 週4勤務
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  • 1800万円可
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給与 年収1,100~1,200万円
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所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 - 職務内容 老健管理業務
関連求人:
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【静岡県中部×老健×施設長】老健の施設長 週4.5日勤務可能!

所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~ 職務内容 老健管理業務
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【静岡県浜松市】老健の施設長募集 勤務日数、時間など相談可能

所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~ 職務内容 老健管理業務
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【静岡エリア×老健】施設長募集!

所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~ 職務内容 老健管理業務
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【静岡県東部】★老健施設長・年収1500~1600万円も検討★

所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,300~1,600万円 職務内容 外来
老健管理業務
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【静岡県東部】★老健施設長・年収1500~1600万円も検討★

所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,300~1,600万円 職務内容 外来
老健管理業務
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【静岡県中部】■老健施設長・年収1400万円可能■新しい老健の施設長を募集

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給与 年収1,400~1,500万円 職務内容 老健管理業務
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【静岡中部×老健】オンコールなしも応相談 もちろん当直なし

所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,300万円~ 職務内容 老健管理業務
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【静岡県東部・老健求人】管理医師募集中!土日休み!

所在地 静岡県 募集科目 老健
給与 年収1,200万円~ 職務内容 老健管理業務
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【静岡東部エリア×老健】週4日勤務可能 勤務時間の相談可能  

所在地 静岡県 募集科目 老健
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【静岡県西部×老健×内科】施設長募集!

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【静岡東部エリア×老健】週4日勤務 オンコールほぼなし

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静岡県の医療現場

静岡県は地域医療支援センターを通じて、多種多様な研修プログラムを実施しておりワークライフバランスに合った働き方ができるような環境づくりを行っています。特に産科医が不足しており、妊娠・出産・新生児までを一貫して診療が行える医師が求められています。また、病床数が少なく必要医師数も満たしていないため、医師にとっては過密労働が増える傾向が見られます。それに加えて医師の高齢化によって定年を迎える医師も多くなおり、医師が働きやすい環境設備を整え、若い医師にとって魅力ある医療現場づくりを積極的に行っているのが特徴です。

静岡県の地域医療環境

静岡県は、賀茂、熱海伊東、駿東田方、富士、静岡、志太棒、中東遠、西部の8つの医療圏で構成されています。関東地域に隣接している「駿東田方」と静岡市がある「静岡」では10万人あたりに対する医師は平均的ですが、その他の医療圏では圧倒的に医師が不足しており、医師の偏在が問題となっています。病院数も全国ランキングで下から6番目と医療設備の強化も必要とされている状況です。県民性は東部、中部、西部の3つの地域で異なる地域性が見られるのが特徴であり、基本的にはマイペースで人付き合いしやすい人柄となっています。県外から静岡県に移住して転職を考えている医師にとっては、生活しやすい環境であると言えます。

全国最大規模の医師確保の取り組み体勢

静岡県は「ふじのくに地域医療支援センター」を設置しています。研修プログラムは複数の病院と連携し、魅力的な研修プログラムが提供されています。さらに、これまでに600人を超える医学研修資金賃与の実績があり、医師確保の取り組み体勢は全国最大規模となっています。これだけにとどまらず、近年はさらに医師確保の強化と充実をはかるために「ふじのくにバーチャルメディカルカレッジ」を創設しました。それによって、医学修学研修資金の新規賃与枠が拡大し、最大120人分の支援が行われています。医師の確保だけではなく、県内外の医学生に対しても静岡県の地域医療に関心を示すように取り組まれているのが特徴です。