神奈川県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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神奈川県の常勤医師求人の検索結果

首都である東京に隣接する県では都内への医師流出によって、医師不足が深刻化していますが神奈川県も例外なく医師不足という問題を常に抱えています。病院数、病院施設種類だけを見ると非常にバランスがとれている点では優れています。しかし、それに医師が追いついていない状況であり、医師の求人理由として「現員医師の負担軽減」が50.2と非常に高い数値となっています。非常勤医師よりも常勤で働ける医師のニーズが高く、求人倍率は全国平均の1.4を下回る1.10です。病院施設や資源の充実、実績の多い医師も多く在籍している神奈川県は医師にも人気の転職県でもあります。その反面、転出・退職も多いため、常に医師不足が起こり、医師の需要は高く転職しやすい環境といえます。

公開数 2457 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

2026/09/04 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県足柄下郡湯河原町  / JR東海道本線(東京-熱海)
  • 給与
    年収 1,500~2,400 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容:一般内科外来(救急対応含む)

    ・外来診察:4コマ/週

    ・患者数:20名~30名/コマ

    【病棟管理】

    ・受け持ち患者数:10~20名(※但し療養病棟を含め)

    ・体制:主治医

    【健診業務】

    ・受診者数:3名程度/日

    ・健診と人間ドックの患者の割合:健診9割、人間ドック1割

    ・読影対応:あり ※但し画像診断は外部委託を実施しています

関連求人:

(求人コード:101668-00007)

2026/09/08 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 医療法人徳洲会 茅ヶ崎徳洲会病院

  • 所在地
    神奈川県茅ヶ崎市  / JR東海道本線(東京-熱海)茅ヶ崎駅南口から徒歩5分
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数:週2~3コマ程度

    ・外来患者数:15~25名程度(初診中心)

    ・診療体制 :4診(内科系:一般内科2診、専門外来1~2診)

    【病棟管理】

    ・担当病棟:一般病棟

    ・担当患者数:10~15名程度

    ・担当制:主治医制

    【在宅医療】

    約100名程度の患者を担当(コマ当たりの対応数等は担当コマ数により変動あり。訪問診療の経験は問いません)

関連求人:

(求人コード:149154-00049)

2026/09/08 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県茅ヶ崎市  / JR東海道本線(東京-熱海)
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    必要と判断した入院患者の対応、ご自身で入院を取った患者さんをご対応いただきます

    【救急】

    ・担当件数:9~10コマ

    ・患者割合:内科系6割、外科系4割(時期によって変動あり)

関連求人:

(求人コード:149154-00062)

2026/09/08 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県茅ヶ崎市  / JR東海道本線(東京-熱海)
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数:3~4コマ程度/週

    ・患者数:15~20名程度/コマ

    ・診療体制:1診体制

    【病棟管理】

    ・担当病棟:10~15床程度

    ・担当制:主治医制

    【手術】

    ・血管内治療

    ・コマ数:1コマ/週~(頻度は要相談)

    ・主な疾患:脳動脈瘤等

関連求人:

(求人コード:149154-00064)

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市戸塚区  / JR東海道本線(東京-熱海)
  • 給与
    年収 1,200~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・3コマ:1コマ20名~30名

    【病棟管理】

    ・担当数:15名ほど

    ・主治医制

    【在宅医療】

    ・訪問先:グループホーム、居宅

    ・同行者:救急救命士(ドライバー)、看護師

    ・病院勤務の合間に週2コマ程度入っていただく。

関連求人:

(求人コード:001067-00089)

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2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県鎌倉市  / JR横須賀線
  • 給与
    年収 800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1コマ程度を想定。

    ・患者数:20~30名ほど/1日

    ・診療体制:1~2診体制

    【病棟管理】

    ・担当数:40名前後

    ・内容:一般病床、療養病棟

    ・体制:主治医制

関連求人:

(求人コード:100225-00029)

2026/09/07 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市戸塚区  / JR横須賀線
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ/週

    ・患者数:15~20名程度/コマ

    ・内容:整形外科領域全般

    【病棟管理】

    ・担当数:15名程度

    ・体制:チーム制

    【手術】

    ・件数:2200件/年間

    ・症例:整形外科領域全般

    ・オペ曜日:月~土

関連求人:

(求人コード:003366-00020)

2026/09/03 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県海老名市  / 小田急小田原線
  • 給与
    年収 1,200~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数:2~3コマ/週

    ・患者数:20~25名

    【病棟管理】

    ・患者数:10名程度 ※主治医制

    【手術】

    乳腺外科領域

    ※病理科体制:常勤2名

関連求人:

(求人コード:101428-00039)

2026/09/08 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 医療法人尽誠会 山近記念総合病院

  • 所在地
    神奈川県小田原市  / JR東海道本線(東京-熱海)国府津駅徒歩15分またはバス5分「小田原駅」行き「天理教前」下車すぐ前
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週3~4コマ

    ・患者数:25~30名

    ・診察体制:1~4診

    【病棟管理】

    ・10名前後

    ・主治医制

    【健診業務】

    ・外来の業務に含まれています

    ・受診者数 3〜4名/日(予約制)

    ・内容 ドック、地域の健診、予防接種など

関連求人:

(求人コード:101664-00020)

2026/09/04 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市旭区  / JR横浜線
  • 給与
    年収 1,200~1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ/週

    ・対応数:15名/コマ

    ・体制:1診体制

    【病棟管理】

    ・担当数:15名程度

    ・内容:一般+SCU

    ・体制:主治医制

    【手術】

    ・手術室:5室

    ・血管造影室の環境:バイプレーン(SIEMENS)

    ・救急車の台数:約8500台/年間

関連求人:

(求人コード:02588-00001)

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2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市戸塚区  / JR東海道本線(東京-熱海)
  • 給与
    年収 1,500~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5 日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・患者数:10~15名程度/コマ

    ・内容:整形外科外来

    ・対象疾患:骨粗しょう症、スポーツ外傷、関節リウマチ、

    【病棟管理】

    ・担当数:5~15名程度

    ・体制:主治医制とチーム制(顧問の医師は主治医制)

    【手術】

    ・件数:約30~40件/月

    ・症例内容:外傷7割、変形性疾患3割

    ・手術曜日:月・水

関連求人:

(求人コード:001067-00043)

2026/09/03 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市緑区  / JR横浜線
  • 給与
    年収 1,000~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・患者数:30~35名/コマ

    ・内容:一般内科、呼吸器内科、発熱外来

    【病棟管理】

    ・担当数:9~15名程度

    ・内容:急性期8割、地ケア2割

    ・体制:主治医制

    【救急】

    ・日中の内科救急当番必須

    ・対応数:3~4台/日

関連求人:

(求人コード:003391-00143)

2026/09/07 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県鎌倉市  / JR横須賀線
  • 給与
    年収 1,000~1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数:3~4コマ/週 程度(外来患者数:10名程度/コマ)

    【病棟管理】

    ・体制:主治医制

    ・対応数:10名程度

    【手術】

    ・年間手術件数 約280例

    ・内容:8~9割乳がん、乳腺切除

    ・手術室:4室

関連求人:

(求人コード:104076-00031)

2026/09/08 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    神奈川県相模原市南区  / 小田急小田原線
  • 給与
    年収 1,500~1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・予想外来数:50~60名/日

    ・カルテ:電子

    【在宅医療】

関連求人:

(求人コード:273012-00001)

2026/09/08 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県相模原市中央区  / JR横浜線
  • 給与
    年収 1,800 万円~
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅、施設

    ・対応数:個人宅:~10名/日、施設:1施設(20~30名)/日

    ・主治医患者数:個人宅50名まで

関連求人:

(求人コード:100275-00020)

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2026/09/07 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市戸塚区  / JR横須賀線
  • 給与
    年収 1,050 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【救急】

    ・内容:日中・夜間の救急対応

    ・救急車台数:800件程度/月

    ・外来患者数:30~40件程度/日

関連求人:

(求人コード:003366-00031)

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市緑区  / JR横浜線
  • 給与
    年収 1,500~1,700 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【読影】

    ・CT、MRI 30件程/日 など

関連求人:

(求人コード:001065-00083)

2026/09/03 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県海老名市  / 小田急小田原線
  • 給与
    年収 1,150~1,610 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【読影】

    〇読影

    ・読影内容:CT・MRI等

    ・読影件数:即日読影のため変動あり

    【その他】

    ・IVR 

    ※2023年度実績 (2023年1月~12月)

    血管系IVR:474件

関連求人:

(求人コード:101428-00069)

2026/09/03 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県海老名市  / 小田急小田原線
  • 給与
    年収 1,150~1,610 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【読影】

    2023年度実績 (2024年1月~12月)

    ・CT:25,624件

    ・MRI:12,133件

    【その他】

    〇IVR

    2023年度実績 (2023年1月~12月)

    ・血管系IVR:474件

関連求人:

(求人コード:101428-00008)

2026/09/08 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県平塚市  / JR東海道本線(東京-熱海)
  • 給与
    年収 1,000~1,600 万円
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当枠数:週1~2コマ

    ・外来患者数:1コマ20名~

    ・診療体制:1~3診体制

    【病棟管理】

    ・担当制:主治医制

    ・担当患者数:40~55名程度

    ・担当病棟:精神科急性期病棟、精神科療養病棟、精神一般病棟

関連求人:

(求人コード:101128-00001)

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2026/09/07 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市港南区  / 横浜市営ブルーライン
  • 給与
    年収 700 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ/週

    ・患者数:10~15名程度/コマ

    ・疾患:統合失調、気分障害、認知症、児童思春期など

    【病棟管理】

    ・担当数:15~30名(応相談)

    ・体制:主治医制

    ・疾患:統合失調、気分障害など

関連求人:

(求人コード:108092-00001)

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市戸塚区  / JR東海道本線(東京-熱海)
  • 給与
    年収 1,200~1,500 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2/週

    ・対応数:20~30名程度/コマ(初診患者含む)

    ・内容:一般内科+糖尿病内科

    【病棟管理】

    ・担当数:15床程度

    ・内容:内科患者+糖尿病患者

     ⇒内科患者の割合が多め

関連求人:

(求人コード:001067-00019)

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横須賀市  / 京急本線
  • 給与
    年収 1,200~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数:4〜5コマ(午前)

    ・患者数:30名

    【病棟管理】

    ・担当数:手術件数による

    【手術】

    ・内容:副鼻腔炎、扁桃腺などの処置

    ※週1~2コマを手術日にしてほしいとのことです。

関連求人:

(求人コード:100622-00010)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県大和市  / 相鉄本線
  • 給与
    年収 1,000~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【麻酔管理】

    ・オペ件数:130件/月

    ・疾患:脳外、消化器、外科

関連求人:

(求人コード:002836-00015)

2026/09/04 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県足柄下郡湯河原町  / JR東海道本線(東京-熱海)
  • 給与
    年収 1,500 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来診察:4コマ/週

    ・20~30名/コマ

    【病棟管理】

    【手術】

    <手術実績>2025(令和7)年

    ・腹腔鏡、胸腔鏡手術:約15件

関連求人:

(求人コード:101668-00005)

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2026/09/07 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市戸塚区  / JR横須賀線
  • 給与
    年収 1,000~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:約2コマ

    ・患者数:約15名/コマ

    ・内容:消化器内科外来、一般内科外来など

    【病棟管理】

    ・担当数:10名前後

    ・内容:専門領域を中心とした内科全般

    ・体制:主治医制

    【救急】

    ・内容:1stは救急科にて対応

    ・救急車台数:30台程度/日(月間900台程度)

関連求人:

(求人コード:003366-00013)

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市戸塚区  / JR東海道本線(東京-熱海)
  • 給与
    年収 1,200~1,400 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【読影】

    ・読影内容:CT、MRI(7割CT)

    ・読影件数: CT 30件/日、MRI 15件/日(上限数)

    ・読影方法:デジタル

関連求人:

(求人コード:01067-00012)

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市緑区  / JR横浜線
  • 給与
    年収 1,300~1,400 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数:2~3コマ

    ・患者数:20~30名

    【病棟管理】

    ・担当数:15床

     ⇒障害者施設病棟の場合、20~25床程度対応していただきます

    ・体制:主治医制

    【救急】

    ・救急車台数:0~5台

関連求人:

(求人コード:001065-00054)

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市緑区  / JR横浜線
  • 給与
    年収 1,300~1,400 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数:2~3コマ

    ・患者数:20~30名

    【病棟管理】

    ・担当数:15床

     ⇒障害者施設病棟の場合、20~25床程度対応していただきます

    ・体制:主治医制

    【救急】

    ・救急車台数:0~5台

関連求人:

(求人コード:001065-00044)

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市緑区  / JR横浜線
  • 給与
    年収 1,300~1,400 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・担当数:5床

    【救急】

関連求人:

(求人コード:001065-00060)

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神奈川県の医療現場

神奈川県では特に産科、小児科の医師が不足しています。そのため、県内では医師の育成にも力を入れており、産科医を目指す学生や医師に対しては学資金貸付制度なども設けています。さらに医師の求人理由として「救急医療への対応」という点でも高い数値を示しており、救急医療の現場で活躍できる医師がもとめられています。医療の現場では心疾患に幅広く対応できる病院施設も多く手術症例数も全国上位にランキングしています。難症例も積極的に受け入れており、専門的なスキルアップをするのには適した環境です。

神奈川県の地域医療環境

神奈川県は全国でも下から5番目に県面積が小さいのですが、医療圏は細分化されています。「横浜北部・西部・南部」の3つと「川崎北部・南部」の2つ、「横須賀・三浦」「湘南東部・西部」の3つ、「県央・相模原・県西」の11の医療圏で構成されているのが特徴です。医療圏によっては全国平均を上回る医師が在籍しているのに対し、湘南東部、県央医療圏では医師数が圧倒的に足りておらず、医師の偏在が問題となっています。

急速化する高齢化に向けた医療・介護体勢の設備、人材育成

神奈川県では15歳以下の人口が減少する一方で、65歳以上の高齢者は加速度的に増えていっています。今後はこうした背景から、生活習慣病やがん患者も急増すると予測したうえで、医療・介護体勢の設備やそれに対応できる医師の育成に力を入れています。また、地域住民自らが健康でいることを意識するようになる環境の提供や、医療情報のオープン化にも取り組んでいます。こうすることによって、地域住民の健康意識の向上だけではなく、医師や医療施設の連携、向上にも結び付いています。