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和歌山県は人口10万人あたりの病院・診療所数、医師数ともに、全国平均を超えています。特に、一般診療数は全国平均を大きく上回っているのが特徴です。人口増減率は全国5位ですが、出生率は下から5番目であることから、若者などの流出・流入が激しいと言えます。そのため、医師の入れ替わりも多く転職市場は活性化している状態です。和歌山医療圏に医療資源が偏っているのが特徴で、医師求人理由として「現員医師の負担軽減」という項目では、全国平均の27.8%を上回る31.3%となっています。

和歌山県の常勤医師求人 検索結果

39件の医療機関の中から1~30件を表示(そのほか非公開求人もございます)

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  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 和歌山県 募集科目 外科
脳神経外科、消化器外科、乳腺…
給与 年収1,300~2,000万円
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、手術、健診業務
関連求人:
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所在地 和歌山県 募集科目 内科
総合診療科、神経内科、呼吸器…
給与 年収1,200~2,000万円
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、検査
関連求人:
  • 常勤
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所在地 和歌山県 募集科目 内科
総合診療科、老年内科
給与 年収1,600~1,950万円
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職務内容 外来
病棟管理
関連求人:
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所在地 和歌山県 募集科目 リハビリテーション科
整形外科
給与 年収1,620~1,800万円
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職務内容 外来
病棟管理、検査、手術、在宅医療
関連求人:
所在地 和歌山県
和歌山市有本143-1
募集科目 外科
呼吸器外科、消化器外科
給与 年収1,000~1,700万円
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、検査、手術
関連求人:
  • 常勤
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所在地 和歌山県 募集科目 内科
総合診療科、神経内科、呼吸器…
給与 年収1,000~1,700万円
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、在宅医療、内視鏡
関連求人:
  • 常勤
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所在地 和歌山県 募集科目 心療内科
精神科
給与 年収1,200万円~
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 和歌山県 募集科目 内科
総合診療科、神経内科、呼吸器…
給与 年収1,200~1,400万円
詳細な金額はこちら
職務内容 病棟管理
関連求人:
  • 常勤
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所在地 和歌山県 募集科目 心臓血管外科
給与 年収1,300万円~
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、手術
関連求人:
所在地 和歌山県
紀の川市貴志川町丸栖1423-3
募集科目 整形外科
給与 年収1,700~2,100万円
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、手術
関連求人:
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  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

所在地 和歌山県 募集科目 整形外科
給与 年収1,500~2,000万円
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、検査、手術
関連求人:
  • 常勤
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所在地 和歌山県 募集科目 内科
総合診療科、神経内科、呼吸器…
給与 年収1,000~1,500万円
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職務内容 外来
病棟管理
関連求人:
  • 常勤
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所在地 和歌山県 募集科目 内科
内分泌・糖尿病・代謝内科
給与 年収2,000万円~
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、救急
関連求人:
  • 常勤
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所在地 和歌山県 募集科目 外科
整形外科
給与 年収1,500~1,800万円
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職務内容 外来
病棟管理、手術
関連求人:
  • 常勤
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  • 週4勤務
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 和歌山県 募集科目 内科
総合診療科
給与 年収420~1,500万円
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理
関連求人:
  • 常勤
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  • 週4勤務
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 和歌山県 募集科目 リハビリテーション科
給与 年収1,500万円~
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
その他
関連求人:
  • 常勤
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  • 週4勤務
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 和歌山県 募集科目 腎臓内科
給与 年収1,000万円~
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理
関連求人:
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  • 週4勤務
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  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 和歌山県 募集科目 内科
総合診療科
給与 年収1,000万円~
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、検査
関連求人:
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  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 和歌山県 募集科目 健診・人間ドック
給与 - 職務内容 健診業務
関連求人:
  • 常勤
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  • 週4勤務
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 和歌山県 募集科目 内科
総合診療科
給与 年収1,500万円~
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、健診業務、救急
関連求人:
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  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

  • 週4勤務
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 和歌山県 募集科目 内科
総合診療科
給与 年収1,500万円~
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、検査
関連求人:
  • 常勤
  • ********(法人名非公開)

  • 週4勤務
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 和歌山県 募集科目 消化器外科
給与 年収1,500万円~
詳細な金額はこちら
職務内容 外来
病棟管理、手術、救急
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】医療法人卓麻会 南紀新庄クリニック(求人コード:177958-00001)

【和歌山県】透析クリニックで院長を募集しています。

所在地 和歌山県
田辺市新庄町2173-1
募集科目 腎臓内科
泌尿器科、人工透析科
給与 年収2,000万円~ 職務内容 外来
透析管理
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】社会医療法人黎明会 北出病院(求人コード:103664-00007)

海外で行われる学会参加活動も全面的支援制度あり!スキル向上へのサポート体制は万全です! ●専門医取得・認定施設   ●地域中核病院   ●地方/生活環境がいい

所在地 和歌山県
御坊市湯川町財部728-4
募集科目 人工透析科
給与 年収1,500~1,850万円 職務内容 外来
病棟管理、透析管理
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】社会医療法人黎明会 北出病院(求人コード:103664-00006)

【和歌山県・糖尿病内科】専門外来を担って頂ける先生を募集しております!

所在地 和歌山県
御坊市湯川町財部728-4
募集科目 内分泌・糖尿病・代謝内科
給与 年収1,500~1,850万円 職務内容 外来
病棟管理、検査
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】社会医療法人黎明会 北出病院(求人コード:103664-00005)

海外で行われる学会参加活動も全面的支援制度あり!スキル向上へのサポート体制は万全です! ●専門医取得・認定施設   ●地域中核病院   ●地方/生活環境がいい

所在地 和歌山県
御坊市湯川町財部728-4
募集科目 消化器内科
給与 年収1,500~1,850万円 職務内容 外来
病棟管理、検査
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】公益財団法人白浜医療福祉財団 白浜はまゆう病院(求人コード:001117-00007)

【和歌山県内科】和歌山県の白浜で内科常勤募集!自然環境豊かで絶好の見晴らしです☆

所在地 和歌山県
西牟婁郡白浜町1447
募集科目 循環器内科
給与 年収1,500万円~ 職務内容 外来
病棟管理
関連求人:

39件の医療機関の中から>1~30件を表示(そのほか非公開求人もございます)

和歌山県の医療現場

和歌山県内の死亡者数は「がん」が最も高く、県でも「和歌山県がん対策推進計画」を策定し、H19年度から5年ごとに見直しが検討され現在も取り組んでいる状況です。少子化や高齢化の進行に伴い今後は、ますます在宅医療医などのニーズが増大しています。若手医師のキャリア支援にも積極的であり、スキルを上げたい医師にとっては環境が整っていると言えるでしょう。常勤で働く医師の割合が全国的にも低いため、常勤医の需要は非常に高くなっています。

和歌山県の地域医療環境

和歌山県は、和歌山、那賀、橋本、有田、御坊、田辺、新宮の6つの医療圏で構成されています。このうち、約半数は和歌山医療圏に集中しており、地域の医療格差があることが問題となっています。第六次和歌山保険医療計画によると、那賀・有田地域の住民は和歌山医療圏に集中する傾向があります。また、橋本医療圏では県外に流出するなど、県内でも医療設備などに大きな差があり早急な改善が必要とされています。さらに和歌山県は男性の平均寿命が全国6位となっており、ますます高齢社会が進みつつあります。常勤医師の需要が高いのもこのためだと考えられます。

地域医療枠医師数の拡大と女性医師支援の充実

医師数だけをみると、全国平均以上ですが現状は医師の偏在が問題となっており早急な医療環境の見直しが必要とされています。そこで、H24年には県内の地域枠医師数が0人であったのをH29年には目標25人、さらに修学金賃与学生数52人を115人にまで増やす取り組みが行われています。さらには、女性医師支援の充実をはかることで医師確保に県全体で取り組んでいます。