転職に成功した医師の声 | 希望は「内視鏡検査」と「時短勤務」

• 転職理由を教えていただけますか？

  夫が和歌山に転勤になりメディウェルさんに紹介してもらったのが元の勤務先です。時短勤務で残業なしなど、和歌山に転居したばかりで小さい子供がいる自分にとって、条件的には恵まれた職場でした。
  
  しかし、勤務するうち、検査数が少なく設備が整っていないため消化器内科医としての勤務が難しく検査の技量が落ちることに不安を感じました。また、自分を中心に積極的に改善に取り組んでいこうと意思を示しても、他の医師やスタッフは現状維持を求めて協力を得られませんでした。
  
  転職することを決め、前回お世話になったコンサルタントの方に連絡をしました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  ・内視鏡の設備が整っていること（ＮＢＩシステム）
  ・消化器内科の体制が常勤1名以上
  ・子どもが保育を必要の期間までは時短勤務を継続、当直無
  ・給与もできれば維持したい（無茶だとは思っていましたが…）

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  「内視鏡の検査はしたいが、時短勤務などの条件は維持したい」という条件を受け入れてくれる病院があるか、コンサルタントの方に相談しました。
  
  そして、2ヶ所、医療機関の面接を受けることになりました。
  
  １ヶ所目は、自宅から近く、勤務している先生の雰囲気もよいと聞き、病院の建物の古さは気になったものの転職先の候補にしました。
  
  確かに面接をしてくれた先生は良い方だったのですが、その後の院内見学で、案内してくれたスタッフからやる気が感じられず、設備の古さも思った以上に気になってしまい、内定をいただいたものの辞退することにしました。
  
  ２ヶ所目は、時短勤務と当直無しという条件を受け入れてくれるということで候補にしました。さらに面接で給与も現状額を払ってくれるという話に。病院は新築移転をしたばかりで綺麗で設備も最新。院長の協力も得られそうだったので自宅から少し離れていたのですが入職を決めました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  正直、病院側からここまで評価いただけると思っていませんでした。
  
  後から知ったのですが、当初は病院側と私の希望条件が合わず、面接も難しい状況だったそうです。それでも、コンサルタントの方が「技量や人柄は素晴らしいと自信があり、病院の将来のことを考えると、採用すべき医師だと思います」と推してくださり面接をしてもらえたとのこと。感謝しています。
  
  

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております