転職に成功した医師の声 | 生まれてくる子どものためにオンコールなしの働き方へ

• 転職理由を教えていただけますか？

  近い内に子どもが生まれるため、家族と過ごす時間を確保したいと考えたからです。前の職場は残業が多く、さらに月の半分ほどオンコールを担当していたため、なかなか家族との時間をとれませんでした。
  育児のサポートをしてもらうために実家近くへ引っ越すことが決まっていたので、実家近くの病院で働き口を探し始めました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  家族との時間を確保することが最優先事項でしたので、オンコールなし・実家から車で30分ほどで通えることを希望しました。
  また、上部内視鏡、下部内視鏡ともに週1コマ以上行いたいと希望しました。内視鏡スキルをより磨いていきたい、さらには検査だけでなくESD、ERCPも学びたいと考えていたためです。ESD、ERCPに関しては興味はあっても経験が少ないため、上級医師に指導していただけることが前提でした。
  加えて一般内科外来ではなく専門外来を担当できればよいと考えていました。

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  登録後、すぐに実家周辺の医療機関の求人を10件ほどメールで送ってもらいました。そして登録した次の週には担当コンサルタントと実際にお会いし、送ってもらった求人の詳細情報と私の希望条件や転職理由についてお話ししました。その際の情報をもとに面接に進む病院を4つ選び、面接に行きました。
  それらの病院は実家から近くオンコールがない、という点では条件を満たしていたのですが、検査件数が少なかったり一般内科としての勤務となってしまったりと少し不満点がありました。
  
  そこで、実家から車で30分以内という条件を少し緩め、エリアを広げて探すことにしました。
  そうして紹介していただいたのが現在の勤務先です。以前の勤務先より急性期度合いが低く、オンコールなしで働くことができます。また、医療クラークを導入しているため診断書作成などの手間が省け、残業時間も比較的少ないところも魅力的でした。
  さらに内視鏡の症例数が豊富で、ESD、ERCPも上級医師から学ぶことができるといいます。
  
  実家から車で30分以内という条件は諦めなければなりませんが、家族との時間も仕事のやりがいもバランスよく得られると感じ、こちらに転職することを決めました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  はじめての転職でいろいろと不安だったのですが、コンサルタントがこまめに質問に答えてくれたので安心できました。
  たとえば、面接時によく聞かれる質問を教えていただき、それに対する答え方まで相談にのっていただきました。面接の際に他の病院の面接も受けていることを正直に伝えてもよいのか、休暇や残業時間のことは聞いてもよいのか、という点は特に不安だったため、コンサルタントからのアドバイスはありがたかったです。
  
  また、学会休暇は年何日もらえるのか、学会参加費の補助は出るのか、赴任手当に上限はあるのかなど、自分からは聞きづらいこともコンサルタントが代わりに医療機関に確認してくれたのも助かりました。
  
  心配性な私としては、コンサルタントがマメに連絡してくれる方でよかったです。ありがとうございました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております