履歴書では伝わらない「即戦力」をアピールし、面接の機会を勝ち取る！

※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

履歴書では伝わらない「即戦力」をアピールし、面接を勝ち取る！

内科　女性医師

内科　女性医師30歳

日本内科学会認定医


職務内容	外来、病棟管理、内視鏡検査
年収	1100万
専門	消化器科
勤務形態	週5日勤務
勤務地	山口県


職務内容	外来、病棟管理、内視鏡検査
年収	1000万
専門	消化器科
勤務形態	週5日勤務
勤務地	滋賀県

転職理由を教えていただけますか？

結婚を機に夫のいる滋賀に引っ越すことになり、転職活動を始めました。

どのような条件を希望されていましたか？

・日本消化器病学会と日本消化器内視鏡学会の認定施設であること
・子どもが生まれた時に「当直なし」や「時短勤務」などが可能なこと
の2点を希望しました

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

子どもができるまでは消化器内科医としてしっかりと症例を積みたい。その希望を聞いた担当コンサルタントの方が、新居から通える範囲で消化器病学会・内視鏡学会の認定施設すべてに連絡を取り医師を募集している医療機関をリストアップしてくれました。

その中に今務めている病院の名前があり、上で挙げた条件を満たしていたため面接をしたいとコンサルタントの方に伝えました。

しかし、病院側はこれから専門医を取る医師よりも即戦力を求めていて採用どころか面接にも消極的でした。するとコンサルタントの方が私の当時の勤務状況や特性を細かく説明し、即戦力として働けることをアピールしてくれました。そのかいあって病院側が前向きになってくれ、面接を受けられることになりました。面接からはとんとん拍子に話が進み、無事内定をいただくことができました。