長野県の常勤医師求人の検索結果｜医師転職ドットコム

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長野県の常勤医師求人の検索結果

長野県では、長寿日本一という背景もあり医師の高齢化が問題視されています。人口10万人に対する医師数も全国平均を下回っていますが、医師の求人理由として「退職医師の補充」「退職予定医師がいるため」という点では全国平均を上回り、医師の高齢化が裏づけされる結果となっています。そのため、若手の医師などは非常にニーズが高いと言えるでしょう。若い医師にとっては魅力的な制度も充実しており、これから転職したいと考えている医師にとっては、有利な環境となっています。

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公開数 637 件 | 1～30件を表示 （非公開求人を含めて探す）

この条件の非常勤求人を見る

2026/09/30 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【長野市×婦人科】初期臨床研修指定病院/若手から経験豊富な先生まで歓迎！地域の中核病院です！/週4日勤務相談可能

  • 所在地
    長野県長野市  / ＪＲ信越本線（篠ノ井-長野）
  • 給与
    年収 1,000～2,300 万円
  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

関連求人：

(求人コード：004076-00016)

2026/09/30 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【長野市×脳神経外科】初期臨床研修指定病院/若手から経験豊富な先生まで歓迎！地域の中核病院です！/週4日勤務相談可能/院内保育所あり！

  • 所在地
    長野県長野市  / ＪＲ信越本線（篠ノ井-長野）
  • 給与
    年収 1,000～2,300 万円
  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

関連求人：

(求人コード：004076-00005)

2026/09/30 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【長野市×神経内科】外来と病棟管理をお願いします！

  • 所在地
    長野県長野市  / ＪＲ信越本線（篠ノ井-長野）
  • 給与
    年収 1,000～2,300 万円
  • 勤務日数
    週5.5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・主な疾患：パーキンソン病、脱髄疾患(ギランバレー症候群、多発性硬化症)、脳血管疾患、膠原病、認知症など

    ・専門外来あり

    【病棟管理】

関連求人：

(求人コード：004076-00024)

2026/09/30 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【長野市×糖尿病科】外来と病棟管理をお願いします！

  • 所在地
    長野県長野市  / ＪＲ信越本線（篠ノ井-長野）
  • 給与
    年収 1,000～2,300 万円
  • 勤務日数
    週5.5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・糖尿病専門外来あり

    【病棟管理】

    ・教育入院あり

関連求人：

(求人コード：004076-00023)

2026/10/01 更新

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  • 匿名病院

【上伊那郡×在宅診療】週4日勤務可能/急性期～リハビリ、在宅まで！地域住民のニーズに応える医療機関

  • 所在地
    長野県上伊那郡箕輪町  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,400～2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・患者数：約120名管理

    ・居宅と施設の割合＝8：2

    ・1日の訪問件数：居宅　4件、施設　1件

関連求人：

(求人コード：125429-00022)

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2026/10/01 更新

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  • 匿名病院

【上伊那郡×内科】当直・オンコールなし/週4日勤務可/内科系科目不問/福利厚生も充実！地域密着型の病院です！

  • 所在地
    長野県上伊那郡箕輪町  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～2,000 万円
  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：3～5コマ程度／週

    　※訪問診療ご希望の場合：週1コマ程度

    ・患者数：20～40名程度／コマ

    【病棟管理】

    ・病棟管理数：15～20床程

    ※在院日数　一般病床：18.4日　療養病床：42.4日

    【在宅医療】

    ・訪問件数：個宅：施設＝7：3

関連求人：

(求人コード：125429-00001)

2026/10/01 更新

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  • 匿名病院

【松本市×呼吸器科】常に最新の医療提供を目指す医療機関です。症例充実！経験を積みたい先生におススメ！

  • 所在地
    長野県松本市  / ＪＲ篠ノ井線
  • 給与
    年収 1,000～2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・午後診療を中心に週2コマ程度担当します。

    ・主な疾患：肺の悪性腫瘍、間質性肺炎、慢性閉塞性肺疾患

    　　　　　　喘息、その他の肺炎

    【病棟管理】

    【検査】

    気管支内視鏡（2021年度：約150件）

    超音波気管支内視鏡

    胸腔鏡

関連求人：

(求人コード：001138-00009)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【松本市×救急科】常に最新の医療提供を目指す医療機関です。症例充実！経験を積みたい先生におススメ！

  • 所在地
    長野県松本市  / ＪＲ篠ノ井線
  • 給与
    年収 1,000～2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【救急】

    ・ER総受診者数：約34,000名/年間

    ・救急搬送件数：約6,800～7,000台/年間

    ・ヘリ搬送件数：116件/年間

関連求人：

(求人コード：001138-00012)

2026/10/01 更新

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  • 匿名病院

【松本市×緩和ケア科】常に最新の医療提供を目指す医療機関です。症例充実！経験を積みたい先生におススメ！

  • 所在地
    長野県松本市  / ＪＲ篠ノ井線
  • 給与
    年収 1,000～2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【在宅医療】

関連求人：

(求人コード：001138-00014)

2026/10/01 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【駒ヶ根市×救命救急】土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・病棟管理： 2～7床程度

    ・入院率： 40～50％

    ・主な疾患：循環器系、脳疾患系、消化器系 等

    【手術】

    【救急】

    ・救急センターでのご勤務をお願いします。

    ・救急外来： 処置まで対応。

    ・ウォークイン件数 ： 3～10件／日。

関連求人：

(求人コード：108483-00002)

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2026/10/01 更新

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  • 匿名病院

【駒ケ根市×人間ドック・健診】300床規模/土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・一般内科外来も検討可能

    ※まずは健診センターを専門にご担当いただくことになります。

    【読影】

    ・読影範囲：胸部X線、心電図、ＣＴ

    ・体制：Wチェック体制あり

    【健診業務】

    ・受診者数：40～43名/日

    ⇒上記を2名の医師で対応する想定です。

    ・内容：問診

関連求人：

(求人コード：108483-00004)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【駒ヶ根市×内分泌】300床規模/土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数：2～3コマ/週　　

    ・外来数：30名程

    【病棟管理】

    ・10～15名程度

    【検査】

    ・各種専門検査

関連求人：

(求人コード：108483-00010)

2026/10/01 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【駒ヶ根市×外科】300床規模/土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・患者数：30名程度/コマ

    ・主な疾患：オペ前オペ後の経過観察外来

    【病棟管理】

    ・体制：主治医制

    ・担当数：10～15名程度

    【検査】

    ・各種専門検査

関連求人：

(求人コード：108483-00023)

2026/09/30 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【長野市×総合診療科】初期臨床研修指定病院/若手から経験豊富な先生まで常勤医師体制が充実！当直少な目です！

  • 所在地
    長野県長野市  / ＪＲ信越本線（篠ノ井-長野）
  • 給与
    年収 1,200 万円～
  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・対応数：2～3コマ/週

    ・患者数：20～30名/コマ

    ・診療体制：1～2診制（総合診療）

    【病棟管理】

    ・受け持ち患者数：10～15名

    ・体制：主治医

    【救急】

関連求人：

(求人コード：004076-00020)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【駒ヶ根市×消化器内科】土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：週1～2コマ

    ・患者数：一コマ当たり40～60名程度

    ・カルテ：電子

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・担当数：5～10名程度

    【内視鏡】

    ・担当数：週2～3コマ（上部10～12件/コマ、下部5件/コマ）

関連求人：

(求人コード：108483-00018)

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2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【駒ケ根市×呼吸器内科】土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数：2～3コマ/週　　

    ・外来数：30名程

    【病棟管理】

    ・10～15名程度

    【検査】

関連求人：

(求人コード：108483-00007)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【駒ヶ根市×循環器内科】300床規模/土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数：2～3コマ/週　　

    ・外来数：20～40名程度／コマ

    【病棟管理】

    ・10～15名程度

    【検査】

関連求人：

(求人コード：108483-00009)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【駒ヶ根市×リハビリテーション科】300床規模の地域中核病院です

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500 万円～
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数：2～3コマ/週　　

    ・外来数：30名程

    【病棟管理】

    ・主な症例 ： 運動器、脳卒中、心大血管

関連求人：

(求人コード：108483-00006)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【駒ケ根市×眼科】300床規模/土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：20～30名程／コマ

    【病棟管理】

    ・体制：主治医制

    ・管理：術前、術後の管理

    ・担当数：5床程度

関連求人：

(求人コード：108483-00025)

2026/10/01 更新

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  • 匿名病院

【駒ケ根市×脳神経外科】300床規模/土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,600 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：週1～2コマ

    ・患者数：一コマ当たり20～30名程度

    ・カルテ：電子

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・担当数：10～15名程度

    【検査】

    ・各種専門検査

関連求人：

(求人コード：108483-00012)

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2026/10/01 更新

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  • 匿名病院

【諏訪郡×透析科】透析管理をメインに、希望に応じて専門性を生かした外来も行っていただきます

  • 所在地
    長野県諏訪郡下諏訪町  / ＪＲ中央本線（東京-塩尻）
  • 給与
    年収 1,200～1,800 万円
  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・希望に応じて1コマ程度

    【病棟管理】

    ・入院患者が必要な患者が居る場合のみ

    ・担当患者数10名程度

    【透析管理】

    ・ベッド数：19床　

    ・クール数：2クール（月・水・金は夜間も含め3クール）

    ・夜間：21時～22時頃まで

関連求人：

(求人コード：108547-00001)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【諏訪郡×在宅診療】週４日勤務相談可/地域に密着した医療を継続する医療機関/子育て、家庭の事情に応じた勤務相談可！/時短勤務可

  • 所在地
    長野県諏訪郡下諏訪町  / ＪＲ中央本線（東京-塩尻）
  • 給与
    年収 1,200～1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・対応数：10～15名/コマ

    ・内容：内科外来、発熱外来

    【病棟管理】

    担当数：10～15名

    体制：主治医制

    【在宅医療】

    ・訪問割合：施設3：居宅7

    ・患者数：150名

    ・担当医師：常勤4名にて対応

関連求人：

(求人コード：108547-00005)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【諏訪郡×整形外科】週４日勤務相談可/地域に密着した医療を継続する医療機関/時短勤務 相談可！

  • 所在地
    長野県諏訪郡下諏訪町  / ＪＲ中央本線（東京-塩尻）
  • 給与
    年収 1,000～1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・対応数：15～20名/コマ

    ・体制：1診体制

    【病棟管理】

    ・担当数：5～10名

    ・体制：主治医制

    【手術】

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(求人コード：108547-00006)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【諏訪郡×総合内科】週４日勤務相談可/訪問診療など在宅医療にも力を入れています！子育てや家庭の事情に応じた勤務に配慮！透析管理あり！時短勤務可！

  • 所在地
    長野県諏訪郡下諏訪町  / ＪＲ中央本線（東京-塩尻）
  • 給与
    年収 1,200～1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・対応数：10～15名/コマ

    ・内容：内科外来、発熱外来

    【病棟管理】

    担当数：10～15名

    体制：完全主治医制ではありません。

    　　　夜間休日などは原則、日直、当直医が対応します

    【在宅医療】

    ※希望制

    ・訪問割合：施設3：居宅7

    ・患者数：150名

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(求人コード：108547-00014)

2026/10/01 更新

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【駒ヶ根市×腎臓内科】土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500 万円～
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数：1～2コマ/週

    ・外来数：20～30名程/コマ

    【病棟管理】

    ・5～10床程度

    【透析管理】

    ・透析センターあり：院長がセンター長を兼務。

    ・月～土2クール

    ・透析管理：あり（透析件数：150件程度／週）

関連求人：

(求人コード：108483-00001)

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2026/10/01 更新

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【駒ケ根市×一般内科】土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～1,600 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：週2～3コマ

    ・患者数：20～30名程/コマ

    ・カルテ：電子

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・担当数：10～15名程度

関連求人：

(求人コード：108483-00017)

2026/10/01 更新

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【駒ケ根市×血液内科】300床規模/土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500 万円～
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数：2～3コマ/週　　

    ・外来数：15～25名程/コマ

    ・主な疾患：白血病・悪性リンパ腫・骨髄腫等

    【病棟管理】

    ・10～15名程度（一般病床）

関連求人：

(求人コード：108483-00008)

2026/10/01 更新

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【駒ヶ根市×耳鼻咽喉科】300床規模/土日祝休み/症例豊富/院内保育所あり/高額給与実現可能！！

  • 所在地
    長野県駒ヶ根市  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500 万円～
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来診療：コマ数応相談

    ・受診者数：10～15名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・術前術後の管理

    【検査】

関連求人：

(求人コード：108483-00015)

2026/10/01 更新

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  • 常勤

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【上伊那郡×リハビリテーション科】週5日2000万円以上応相談/当直・オンコールなし/週4日勤務可能/専従医のお仕事です！

  • 所在地
    長野県上伊那郡箕輪町  / ＪＲ飯田線
  • 給与
    年収 1,500～2,400 万円
  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・回復期リハビリテーション病棟の病棟管理をお願いします。

    ・病棟管理：30～40名程度

    ※専従医の募集のため、外来などの業務はありません。

関連求人：

(求人コード：125429-00020)

2026/09/30 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【長野市×リハビリテーション科】回復期病棟を中心とした業務お願いします！

  • 所在地
    長野県長野市  / ＪＲ信越本線（篠ノ井-長野）
  • 給与
    年収 1,000～2,300 万円
  • 勤務日数
    週5.5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    ・対応：回復期病棟の病棟回診

関連求人：

(求人コード：004076-00026)

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長野県の医療現場

高齢化がますます進む中で、住み慣れた地域で最後まで安心して医療を受けたいという住民の思いを受け「信州型総合医」の育成支援が行われています。信州型総合医とは、「地域の特性をよく知り、医学的にも幅広い診療ができる医師のこと」とされています。長野県独自で総合医養成プログラムを作成しており、全国に先駆けて“県独自の基準”に基づいて認定医を定めるなど地域に根付いた医療提供が行えるような仕組みが行われているのが特徴です。

長野県の地域医療環境

長野県は、佐久、上小、諏訪、上伊那、飯伊、木曽、松本、大北、長野、北信の10つの医療圏で構成されています。日本は世界一の長寿国と言われていますが、長野県は男女ともに長寿日本一となっています。長野県民の特徴として、几帳面で環境意識が高いと言われていることから、他県に比べても規則正しい生活を送っている傾向があるようです。近年は県全体で減塩にも取り組んでおり、長寿日本一の県でありながら、老人医療費は全国平均よりも低い水準となっているのも特徴です。このように長野では、医師だけではなく県民の健康意識が非常に高いと言えます。

医師不足改善のために子ども向け体験会を実施

中高生に向けた医学修学支援や体験会は全国でも多くみられますが、長野県ではこどもを対象とした県庁見学の一環で「きみたち、お医者さんかかんごしさんになってみないか？」という題目で体験会が実施されています。病院を訪れる訳ではありませんが、県庁内の医師確保対策室などで実際に、聴診器に触れる、医師不足が起きている状況を説明するなどして、子供にとって医師が身近な存在であり、自分たちの将来像として描きやすい工夫が行われています。
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