埼玉県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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埼玉県の常勤医師求人の検索結果

首都圏に最も近い埼玉ですが、実は医師不足は全国でワーストです。首都圏に近いからこそ、医師が外に流れていき埼玉県内では深刻な医師不足に陥っています。全国的に医師不足と言われている小児科、産婦人科、外科のどれもが深刻な医師不足で圧倒的に全国平均を下回っている状況です。全国の医師求人倍率は平均の1.4を下回り1.0とこれも全国でNo1となっています。そのため、医師の求人ニーズは非常に高く自分の希望の施設や場所に最も転職しやすいと言えるでしょう。埼玉県は首都圏への交通アクセスが便利な上に都市開発も毎年のように進んでおり首都圏に劣らないエリアも多くあります。一方で、田舎のような暮らしができる地域も残っておりのんびりと暮らしながら最先端も取り入れていきたという人には、転職して埼玉に移住してくる方法もおススメです。

公開数 2379 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県朝霞市  / 東武東上線
  • 給与
    年収 1,300~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ程度/週

     ⇒専門:1コマ/週、一般内科:2コマ

    ・対応数:20~30名/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15名

    ・体制:主治医制

関連求人:

(求人コード:001037-00046)

2026/09/02 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県朝霞市  / 東武東上線
  • 給与
    年収 1,000~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容:一般内科+呼吸器内科(割合:半々)

    ・コマ数:週2~3コマ

    ・患者数:20~30名程度

    【病棟管理】

    ・内容:一般病棟 

    ・担当数:10名前後 

    ・体制:主治医制

    【検査】

    ・気管支鏡検査:1~3件/日

    ・コマ数:週1コマ

関連求人:

(求人コード:001037-00109)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市大宮区  / JR京浜東北線
  • 給与
    年収 1,400~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4~5コマ

    ・対応数:20~30名/コマ

    ・体制:1~3診制

    【病棟管理】

    ・体制:主治医制

    ・担当数:10~15名程度

    ・担当病棟:一般病棟

    【救急】

    ・救急車台数:約1700台/年(1日あたり2~3件ほど)

    ・内容:内科系7割、外科系2割、整形外科1割

        (関連の老人施設からの搬送が多い)

関連求人:

(求人コード:101433-00027)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県朝霞市  / 東武東上線
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ程度/週

    ・体制:2診体制で行っていく意向です。

    【病棟管理】

    ・5~10名ほど

    ・主治医制

    【手術】

    ・TURを中心に前立腺全摘、腎摘、腎尿管全摘、膀胱全摘やESWL

    ・手術件数:191件/年

    ・手術については無しの勤務や、症例によりという内容でも相談可能です。

関連求人:

(求人コード:001037-00045)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,800~2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務相談可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅メイン

    ・訪問件数:個人宅 6~10件前後/日

    ・診療時間目安 :1件あたり平均15-30分、居宅間移動:15分ほど

関連求人:

(求人コード:273284-00001)

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2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県渋谷区
  • 給与
    年収 1,800~2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:居宅メイン

    ・同行者:ドライバー および 事務もしくは看護師 

    ・訪問件数:居宅8~10件程/日(予定)

関連求人:

(求人コード:269941-00001)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県吉川市  / JR武蔵野線(府中本町-南船橋)
  • 給与
    年収 1,080~2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅メイン

    ・訪問エリア:半径16キロ圏内(拠点に準じます)

    ・同行者:ドライバー および 事務長もしくは看護師 

    【オンライン診療】

    ・本院のオンライン診療の人手が足りない際にそちらのお手伝いをご相談させて頂く可能性があります。

関連求人:

(求人コード:268564-00001)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県
  • 給与
    年収 1,800~2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅メイン

    ・訪問件数:個人宅 6~10件前後/日

    ・診療時間目安 :1件あたり平均15~30分、居宅間移動:15分ほど

関連求人:

(求人コード:272014-00001)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県
  • 給与
    年収 1,800~2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:居宅メイン

    ・同行者:ドライバー および 事務もしくは看護師 

    ・訪問件数:居宅8~10件程/日(予定)

関連求人:

(求人コード:269939-00001)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県さいたま市大宮区  / JR京浜東北線
  • 給与
    年収 1,282~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:6~10コマ/週

    ・診察時間:新患15~20分程/人、再診30分に4名以上

    ・内容:精神科外来

関連求人:

(求人コード:180398-00001)

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2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県渋谷区
  • 給与
    年収 1,800~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:居宅メイン

    ・同行者:ドライバー および 事務もしくは看護師 

    ・訪問件数:居宅8~10件程/日(予定)

関連求人:

(求人コード:269941-00002)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県
  • 給与
    年収 1,800~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:居宅メイン

    ・同行者:ドライバー および 事務もしくは看護師 

    ・訪問件数:居宅8~10件程/日(予定)

関連求人:

(求人コード:269939-00002)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県朝霞市  / 東武東上線
  • 給与
    年収 1,000~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:20~30名/コマ

    ・内容:専門外来

    【病棟管理】

    ・担当数:5~10名

    ・内容:一般床

    ・体制:主治医制

    【手術】

    ・件数:約1000件/年

        ※2024年度からda Vinci使用開始

    ・手術室:8室

関連求人:

(求人コード:001037-00104)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県朝霞市  / 東武東上線
  • 給与
    年収 1,000~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・乳腺外来あり

    【病棟管理】

    【手術】

    ・手術室:8室

    <2024年 乳腺症例:135件程>

関連求人:

(求人コード:001037-00155)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県朝霞市  / 東武東上線
  • 給与
    年収 1,300~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・患者数:25~30名程度/コマ

    ・内容:整形外科外来

    【病棟管理】

    ・担当数:80名(整形全体)

    ・担当数:15~20名程度

    ・体制:チーム制

    【手術】

    ・件数:平均154件/月(2023年度)

    ・予定手術の割合:8割

    ・主な症例:骨折、人工骨頭、人工関節、椎間板、脊椎、など

関連求人:

(求人コード:001037-00019)

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2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県久喜市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,350~2,300 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週4コマ程度目安

    ・外来ブース:5つ(常に4つ稼動させている状態です)

    ・カルテ:紙カルテ・オーダリング

    【病棟管理】

    ・体制:主治医制

    ・患者層:何十年も入院されているような患者さんはおりません。

     ⇒入退院、在宅復帰のシステムがしっかりと組まれており、

関連求人:

(求人コード:100492-00010)

2026/08/27 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県加須市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 2,000~2,300 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容:一般内科外来(専門外来の相談可能)

    ・担当数:5~6コマ/週(うち3コマは発熱外来。)

    ・対応数:25名/コマ(一般内科)

    【病棟管理】

    ・体制:主治医制

    ・担当数:10床前後

    ・病棟種別:一般、回復期リハビリテーション、地域包括ケア

    【健診業務】

    ・業務内容:問診、結果説明

関連求人:

(求人コード:100283-00011)

2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県戸田市  / JR埼京線
  • 給与
    年収 1,600~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週ほど

    【救急】

    ・受け入れ目標:2000件/年

関連求人:

(求人コード:102186-00018)

2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県戸田市  / JR埼京線
  • 給与
    年収 ~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週ほど

    【病棟管理】

    ・担当数:20床ほど

    【手術】

    ・立ち上げ予定

    (外傷を中心に、ご専門を踏まえ応相談)

関連求人:

(求人コード:102186-00019)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県桶川市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,500~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ~4コマ程/週

    ・患者数:25名/コマ

    ・内容:一般内科外来、循環器専門外来

    【病棟管理】

    ・担当数:15~20床程

    ・内容:一般内科メイン

    ・体制:主治医制

    【救急】

関連求人:

(求人コード:003273-00015)

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2026/08/27 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県所沢市  / 西武新宿線
  • 給与
    年収 1,200~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ/週

    ・内訳:専門外来2コマ/週

    ・対応数:25名前後/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:15名前後

    ・患者層:循環器疾患が8-9割程度、一般内科が1割~2割程度

    ・体制:主治医制 チーム制へシフトしたい

    【心臓カテーテル】

    ・CAGの件数:約15件/月

    ・PCIの件数:約5件/月

    ・カテ室:1室

関連求人:

(求人コード:265341-00004)

2026/08/27 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県加須市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 2,000~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容:一般内科(一部専門外来も相談可能)

    ・担当数:5~6コマ程度/週(うち3コマは発熱外来)

    ・対応数:25名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・体制:主治医制

    ・担当病棟:一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟

    【健診業務】

    ・対応範囲:問診、結果説明

関連求人:

(求人コード:100283-00001)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,500~2,100 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:応相談

    ・カルテ:電子カルテ

    【病棟管理】

    ・担当数:応相談

    ・体制:チーム制

    【手術】

    ・件数:約150件/年間

    ・外傷の対応が必須となります

    ・手術室:3室

関連求人:

(求人コード:002022-00032)

2026/08/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県狭山市  / 西武新宿線
  • 給与
    年収 1,480 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【その他】

    〇ICU管理業務

    ・ICUの病床数:16床

     ⇒本院にICUを10床、新棟に6床の計16床

関連求人:

(求人コード:001165-00075)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・専門外来のご相談も可能です。一般内科診療をお願いできる方を幅広く募集しています。

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・担当病床数: 10名前後

    ※夜間は基本当直医対応。

    【救急】

    ・日勤帯は救急科の医師が全てファーストタッチしますので、トリアージ後の対応をお願いします

関連求人:

(求人コード:003136-00115)

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2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・消化器内科外来

    【病棟管理】

    ・5~10床

    【救急】

    ・日勤帯は救急科の医師が全て初期対応をしますので、トリアージ後の対応をお願いします

関連求人:

(求人コード:003136-00110)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,200~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ程度/週

    ・対応数:15~20名/コマ

    ・患者数:平均7.6名/日(令和元年度実績)

    【病棟管理】

    ・担当数:応相談

    ・婦人科の病棟は3床ございます

    【手術】

    ・件数:6~8件/月 ( 87件/年 ※令和元年度実績 )

    ・手術が必要な方は内視鏡手術(腹腔鏡、子宮鏡)、開腹手術、腟式手術を行います。

    ・手術日:木曜日

関連求人:

(求人コード:003136-00121)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数:3-4コマ/週 

    ・担当患者数:20-30名前後

    ・内容:一般内科業務 

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・担当病床数:10~15名前後・担当病床:一般床

    ・教育入院:あり

関連求人:

(求人コード:003136-00109)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,400 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【その他】

    〇ICU管理業務

    ・ICUの病床数:8床

    ・主な疾患:術後の外科、脳外がメイン

関連求人:

(求人コード:003136-00201)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・各科に振分できない症例を主治医制として担当

    (月1例あるかないかくらいでチーム主治医制を検討中)

    ・ICU管理業務に携わる相談も可能

    【救急】

    ・救急車の台数:約6000台/年

    ・1stタッチの対応:救急科 + 初期研修医

     ⇒1stタッチ後は検査・診断の後、入院が必要な場合、各科に振分を行います。

    【その他】

    ・各種委員会、RPSなどチーム活動への参加

    ・研修医、他職種、救急救命士への教育

    ・稀に麻酔や手術などの応援

関連求人:

(求人コード:03136-00004)

公開数 2379 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

埼玉県の医療現場

埼玉で医療を学んでも他県へ転出していく者も多くおり、医療現場の人間は入れ替わりが激しい傾向があります。医療圏は「さいたま」「南部」「東部」を含めて計10に分かれていますが、埼玉県の大きさからして医療の偏在は見られません。しかし、人口密度が高く常に医療資源不足という問題を抱えています。ドクターヘリは所有しておりませんが、ヘリポート基地は一つあります。周囲にドクターヘリを所有する県が多く存在し、救急医療の行えるドクターの育成にも力を入れているのが特徴です。

埼玉県の地域医療環境

埼玉は医師不足だけではなく、医療施設も全国平均を大きく下回っています。その反面、人口密度が高く埼玉県だけでは医療が追い付かずに患者も他県へ流れ出ていく傾向が見られます。人口は今後も急激に減ることはないため、転職だけではなく開業したいという医師にとってはおススメの地域です。医師不足により、1人にかかる負担が大きいと懸念されてきましたが「埼玉県医療勤務環境支援センター」の設置により改善が行われています。古くから透析に力を入れている病院や総合病院も多く存在し、スキルアップとしての転職をするのにも環境としては整っていると言えます。

災害時医療、へき地医療、在宅医療に積極的

近年、全国的に天災による災害が増えてきていますが、埼玉県では災害時における救急救命医の育成の他、受け入れ体勢を整えるなどの仕組みづくりに積極的です。県内で臨床研修病院の研修を受ける医師に対しては、臨床研修医研修資金貸与制度などの取り組みが実施されています。 在宅医療については、人口密集度からみても今後は高齢者が増えることが予想されているため、H26年には埼玉県在宅医療連携ガイドが作成され、県内の在宅医療に関わる連携を推進していっています。今後はこうした在宅医として活躍できる医師のニーズも高くなっています。