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三重県の求人検索結果(医師常勤)

全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著・・・(続きを読む)
全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著であることから、バディホスピタルシステムをつくり、支援病院から医師不足の病院に医師の派遣も行われています。医師確保に向けて様々な事業やプロジェクトが実行されており、転職医師の受け入れ幅は広いといえるでしょう。(閉じる)

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118件の医療機関の中から61~90件を表示(そのほか非公開求人もございます)

  • 常勤
  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 学会補助あり

[求人コード:113964-00001]

********(法人名非公開)

  • 眼科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄名古屋線【JR関西本線(名…
給与 【給与】 年収 1,500万円~  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、手術 病床数 1〜19床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/08/16

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:109198-00001]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 外科
  • 神経内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 内分泌・糖尿病・代謝内科
  • 老人内科
所在地 三重県 アクセス 1) JR紀勢本線(亀山-新宮)
給与 10年目 【給与】 年収 1,500万円~ (月給にて支給いたします) 金額は相談可能です。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 20〜99床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/08/16

  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可

[求人コード:109151-00001]

********(法人名非公開)

  • 精神科
所在地 三重県 アクセス
給与 【給与】 年収 1,500~2,300万円当直の回数や勤務内容によって決定となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 200〜499床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/08/16

  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可

[求人コード:109151-00002]

********(法人名非公開)

  • 内科
所在地 三重県 アクセス
給与 【給与】 年収 1,500~2,300万円当直の回数や勤務内容によって決定となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 200〜499床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/08/16

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり

[求人コード:109250-00002]

********(法人名非公開)

  • 整形外科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄名古屋線
給与 10年目 【給与】 年収 1,700万円~ ※当直手当込 15年目 【給与】 年収 1,960万円~ ※当直手当・役職手当込  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 100〜199床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/08/15

無料お申し込みはこちら
  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 学会補助あり

[求人コード:109218-00005]

医療法人大仲会 大仲さつき病院

  • 精神科
所在地 三重県員弁郡東員町穴太2000 アクセス 1) 近鉄名古屋線 桑名駅 三重交通…
給与 【給与】 年収 1,000~1,800万円 ※経験等によって応相談  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数
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掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00018]

社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院

  • 腎臓内科
所在地 三重県鈴鹿市国府町112番地1 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山) 亀山…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、透析管理 病床数 379床(一般 379床)
関連求人
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掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00017]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 総合内科
所在地 三重県 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山)【JR…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 200〜499床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00016]

社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院

  • 神経内科
所在地 三重県鈴鹿市国府町112番地1 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山) 亀山…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 379床(一般 379床)
関連求人
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掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00015]

社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院

  • 循環器科
所在地 三重県鈴鹿市国府町112番地1 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山) 亀山…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 379床(一般 379床)
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掲載開始日:2017/08/02

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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 週4日相談可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00014]

社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院

  • 血液内科
所在地 三重県鈴鹿市国府町112番地1 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山) 亀山…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 379床(一般 379床)
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掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00013]

********(法人名非公開)

  • 泌尿器科
所在地 三重県 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山)【JR…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 200〜499床
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  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00012]

社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院

  • 脳神経外科
所在地 三重県鈴鹿市国府町112番地1 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山) 亀山…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 379床(一般 379床)
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掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00011]

社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院

  • 呼吸器外科
所在地 三重県鈴鹿市国府町112番地1 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山) 亀山…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 379床(一般 379床)
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掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:02975-00001]

社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院

  • 整形外科
所在地 三重県鈴鹿市国府町112番地1 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山) 亀山…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 379床(一般 379床)
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掲載開始日:2017/08/02

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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 当直なし可
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00008]

********(法人名非公開)

  • 麻酔科
所在地 三重県 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山)【JR…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 麻酔管理 病床数 200〜499床
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掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002975-00007]

社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院

  • 消化器科
所在地 三重県鈴鹿市国府町112番地1 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山) 亀山…
給与 5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 379床(一般 379床)
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掲載開始日:2017/08/02

  • 常勤
  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 当直なし可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 院長募集

[求人コード:102224-00001]

********(法人名非公開)

  • 眼科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄山田線
給与 【給与】 年収 1,500~3,000万円 手当全て込の金額です。ご経験能力により優遇致します。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、手術 病床数 0床
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掲載開始日:2017/07/31

  • 常勤
  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 当直なし可
  • 1,800万円可

[求人コード:112210-00002]

********(法人名非公開)

  • 形成外科
  • 美容外科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄名古屋線【近鉄湯の山線 …
給与 【給与】 年収 ~2,200万円 ※先生の経験などにより応相談。  待遇の詳細を見る
職務内容 手術 病床数 0床
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  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/06/30

  • 常勤
  • 一般企業
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 学会補助あり

[求人コード:117705-00001]

********(法人名非公開)

  • その他
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄名古屋線【三岐鉄道三岐線…
給与 10年目 【給与】 年収 1,200~1,500万円参考:採用時臨床経験(2年)修了後  待遇の詳細を見る
職務内容 産業医 病床数 0床
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掲載開始日:2017/06/22

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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 健診
  • 2次救急
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 麻酔科
所在地 三重県四日市市羽津山町10-8 アクセス 1) 近鉄名古屋線 阿倉川駅 徒歩10分
給与 10年目 【給与】 年収 1,300万円15年目 【給与】 年収 1,500万円※目安です。当直料別途。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、麻酔管理 病床数 235床(一般 235床)
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掲載開始日:2017/06/14

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 健診
  • 2次救急
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 内科
  • 消化器科
所在地 三重県四日市市羽津山町10-8 アクセス 1) 近鉄名古屋線 阿倉川駅 徒歩10分
給与 10年目 【給与】 年収 1,300万円15年目 【給与】 年収 1,500万円※目安です。当直料別途。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、内視鏡検査 病床数 235床(一般 235床)
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掲載開始日:2017/06/14

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 健診
  • 2次救急
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 腎臓内科
  • 人工透析科
所在地 三重県四日市市羽津山町10-8 アクセス 1) 近鉄名古屋線 阿倉川駅 徒歩10分
給与 10年目 【給与】 年収 1,300万円15年目 【給与】 年収 1,500万円※目安です。当直料別途。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、透析管理 病床数 235床(一般 235床)
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掲載開始日:2017/06/14

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 健診
  • 2次救急
  • 指定医取得可
  • 当直なし可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:100742-00023]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 健診・人間ドック
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄名古屋線
給与 10年目 【給与】 年収 1,300万円15年目 【給与】 年収 1,500万円※目安です。  待遇の詳細を見る
職務内容 健診・人間ドック、巡回健診 病床数 200〜499床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/06/14

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 健診
  • 2次救急
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 外科
  • 消化器外科
所在地 三重県四日市市羽津山町10-8 アクセス 1) 近鉄名古屋線 阿倉川駅 徒歩10分
給与 10年目 【給与】 年収 1,300万円15年目 【給与】 年収 1,500万円※目安です。当直料別途。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査、手術 病床数 235床(一般 235床)
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掲載開始日:2017/06/14

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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 健診
  • 1次救急
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:101439-00001]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 消化器科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄鈴鹿線
給与 【給与】 年収 1,400~2,000万円 ※ご経験・キャリア勘案の上、ご相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,500万円~ ※当直手当別途 給与は、年俸制か月給制かお選びいただけます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、健診・人間ドック、内視鏡検査 病床数 20〜99床
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  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/06/08

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 健診
  • 1次救急
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:101439-00002]

********(法人名非公開)

  • リハビリテーション科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄鈴鹿線
給与 【給与】 年収 1,400~1,900万円ご相談に応じます。月給制となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 病棟管理 病床数 20〜99床
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掲載開始日:2017/06/08

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 健診
  • 1次救急
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:101439-00009]

********(法人名非公開)

  • 脳神経外科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄鈴鹿線
給与 【給与】 年収 1,400~1,900万円ご相談に応じます。月給制となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、健診・人間ドック 病床数 20〜99床
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掲載開始日:2017/06/08

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 1次救急
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:101442-00001]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 総合内科
  • 神経内科
  • 呼吸器科
  • 消化器科
  • 内分泌・糖尿病・代謝内科
  • 腎臓内科
  • 人工透析科
  • 血液内科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄鈴鹿線
給与 3年目 【給与】 年収 1,200万円~ ※ご希望・ご経験考慮いたします。 10年目 【給与】 年収 1,500万円~ ※ご希望・ご経験考慮いたします。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、内視鏡検査 病床数 200〜499床
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掲載開始日:2017/06/08

  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 学会補助あり

[求人コード:101701-00006]

********(法人名非公開)

  • 精神科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄鈴鹿線
給与 【給与】 年収 1,400~2,000万円年齢、経験により応相談。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 200〜499床
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  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/06/07

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三重県の医療現場

三重県は医療圏全体で医師不足に陥っているため、隣接している県外に患者が流出していく傾向がみられます。見方によっては、他県の医療機関に依存していると言える状況です。そのため、地域に根付いた医療環境整備を整えていくことが課題となっています。最先端医療では、未破裂脳動脈瘤の診断に「数値流体力学」を応用することによって、血流の解析を行い、塞栓術の再発性や脳動脈壁の厚みまでも予測することが可能な設備をもっている施設もあります。このように三重県の医療現場では最先端医療を取り入れており、専門知識や研究に興味のある医師にとっては良い環境であると言えるでしょう。

三重県の地域医療環境

三重県は縦長で面積数も多く、北海道、新潟、長野に次いで自然の豊かさでは4位となっています。面積の大きさに比べて人口密集地が限られているため、医療圏は北勢、中勢伊賀、南勢志摩、東紀州の4つしかありません。人口の割合で見ると北勢が最も多くなっています。基本的に医師不足が起こっている都道府県では、人口密集地だけは医師数が平均値を上回っていることが多いですが、三重の場合は都市部も平均値を下回っており深刻な医師不足の改善が急務となっています。そのため、常勤医師のニーズは非常に高く、特にへき地など医師不足が加速している地域では、住居手当や研究費手当など報酬とは別にインセンシティブ制度が設けられているケースもあります。大自然に囲まれて地域密着型の医療に従事したいと考えている医師にとっては優位な条件が揃っていると言えるでしょう。

女性医師に対しての支援が手厚い

三重県では「おいないねっとコソダテinfo」を立ち上げ、子育て中の女性医師が働きやすい環境作りに取り組んでいます。子育て医師の支援情報がデータベース化されており、院内保育所の有無、部分休業の取得の可否、当直免除などの支援がある病院を探せるようになっています。また、このような子育て支援を全面に押し出すことによって、県内に限らず県外からの医師確保も目的としています。子育て世代の医師でもキャリアアップが可能な制度もデータベース化されており、女性医師にとってはとても魅力的で働きやすい環境と言えます。