※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。
このままでは医師不足の犠牲になってしまう・・・
小児科 男性医師38歳
大学病院勤務 日本小児科学会専門医
| 職務内容 | 外来、病棟、NICU |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 |
| 専門 |
小児科 |
| 勤務形態 | 当直月7回 |
| 勤務地 | 秋田県 |
| 職務内容 | 外来、病棟 |
|---|---|
| 年収 | 1800万円 |
| 専門 |
小児科 |
| 勤務形態 | 当直なし |
| 勤務地 | 埼玉県 |
転職理由を教えていただけますか？
東北にある、某総合病院に医局派遣で勤務していました。
年齢的には中堅になると思いますが、ここ2年ぐらい医局からの派遣がなく、小児科の医師が増えていません。そのため、3人の常勤体制の一番下っ端として勤務していました。
科の先生方は皆さん良い方なので、人間関係がどうのこうのという事ではありませんが、いつまでも医師の補充がない事に苛立ちを感じておりました。さらに今年の4月には先生が一人お辞めになるので、このままでは東北の医師不足の犠牲になってしまうと思い、転職を考えました。
どのような条件を希望されていましたか？
東北を抜け出したいと思う反面、実家が東北なのでできればすぐに戻れる場所で働きたいと考えていました。そのような地域でオンオフのメリハリをつけて働けることが一番の条件でした。今年の秋に第二子の誕生を控えていて、できれば家で過ごす時間が多くほしかったからです。また、長男の教育のことを考えると、東北の近くでも、ある程度の都心近くに住みたいと思っていました。年収に関しての要求はありませんでした。
新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
はじめは、知人の紹介で探していたのですが、なかなか条件が会うものが見つからず、探しながら勤務をしていました。そんな時、ネットの検索で医師専門の人材紹介会社のメディウェルさんを見つけました。早速、疑心暗鬼になりながらも登録をしました。
登録後、担当者より連絡があり2つの医療機関を紹介してもらいました。両方ともほぼ同条件だったので迷いましが、当直がないことが決め手となりました。面接で、院長先生が「多少のオンコールはありますが、大学病院や今まで勤務していた病院に比べると、診ている患者の重傷度が低いので、オンコールの電話だけで十分対応ができますし、仮に実際に病院に呼ばれる事があっても、月1～2回位です」と話してくれたからです。
メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
半信半疑の気軽な気持ちで登録をしたのですが、自分の条件を満たす医療機関を4つも紹介してもらいました。多分、知人頼みで探していたらいまだに見つかっていなかったと思います。
勤務条件も楽になり、家族との時間が以前に比べかなり多く取れるようになりました。
東北という情報が少ない土地での転職は非常にリスクがあり、今回、メディウェルさんに登録をしていなかったら、大学の人事で右往左往していたと思います。思い切って登録をしてみて良かったです。
小児科・埼玉県での転職をご検討中の先生へ
科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。
また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。
小児科・埼玉県での転職についてコンサルタントに相談する
