転職に成功した医師の声 | 雇われとはいえ、院長として名を預ける意味が見いだせず・・・

• 転職理由を教えていただけますか？

  今回の診療報酬改定に伴い、組織としての対策や今後の方針などクリニックの院長職を預かる身として色々と具体策を上げ取り組もうとしていました。しかし、経営陣は一切現場の意見を聞かずトップダウンで方針を決めてしまい、名を預ける意味が見いだせなくなり、転職を決めました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  これを機に、年齢的にきつくなってきたオンコールから解放されたいと考え、オンコールのない施設在宅・一般在宅を希望しました。また、職場に雰囲気がよいことも希望条件の一つでした。

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  登録後、メディウェルさんから紹介されたのは、自宅近くの病院でした。在宅診療の立上げに伴い「当直とオンコールなし」を条件に医師を募集する、というものでした。でも正直、立上げる前で何もないため、求人を見ただけでは具体手的なイメージが沸きません。
  
  すると、コンサルタントの方が、院長や経営者との面接だけではなく、現場の方々と話し合いの場を設けてくれたのです。スタッフと会うことで、治療に関する方針や経営体制、スタッフの人柄など、新しい診療科のイメージが次第に沸いてきて、自分もそこで一緒に働きたいと思えたため、入職を決めました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  複数の紹介会社に登録しましたが、面接など具体的にお願いしたのはメディウェルさん１社。それで十分でした。
  
  転職自体、特に急いでいたわけではありませんが、こちらのテンポにあわせて積極的に動いていただけたので、ストレスなく、安心して任せられたからです。
  
  また、毎日連絡をくれ、「今日は担当者がいなかったので話が進まなかった」とか、「いつまでに質問の返事をもらえる予定だ」とか、たとえ進んでいなくとも進捗状況を報告してもらえたのも、状況が見えてよかったですね。
  
  ありがとうございました。
  

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