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※過去にお申し込みいただいた方に実際に紹介させていただいた求人事例となります。
千葉県で実際に転職した医師の体験談を読む
医療過疎の故郷で、健診医として働きたい
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千葉県の医療機関
千葉県には病院が約280施設、クリニックが約3700施設あります。
東京以外の3県（神奈川/病院約350：クリニック約6500、埼玉/病院約350：クリニック約4000）で比較すると千葉の施設数は一番少なく、人口10万対比医師数が45位（ワースト3位）であるということが挙げられます。
さらに、県内９つの保健医療圏（医療圏）でも医師数に格差が生じており、県内医療圏別に見ると、最多は安房の３２７・４人で、以下、千葉２３６・８人、香取海匝１６２・７人の順です。
最少は山武長生夷隅の９３・８人で安房と山武長生夷隅には２３３・６人もの差がでています。
県は格差や医師不足是正のため後期研修医を中心に幅広く医師を確保する医師キャリアアップ・就職支援センターを千葉大付属病院内（千葉市中央区）に開設し、一定期間の県内勤務などを条件とする奨学金を実施しています。これまでに千葉大、日本医科大、順天堂大医学部、帝京大医学部で奨学金を利用しています。
地域別の特徴
地域別にみると首都圏に近い北西部に関しては人口、医療機関とも多く、医師の不足感はあまり強くないですが、それ以外の地域に於いては不足感が強く、その度合いに比例して年収が高くなる傾向があります。
ただし、東北や北海道のように2000万以上の求人がたくさんあるかというと、そこまで多くなく、条件面で相談のできる医療機関（週4日、当直無しなど）が多いように見受けられます。
また、千葉県における問題点としては、医局派遣の影響を受けやすいということがあります。医局に関して南部は千葉大、女子医などで、北部は慈恵、日医などの派遣が多いですが、医局派遣の恩恵が受けられない病院は依然厳しい状況が続いています。特に房総半島の南部から東部沿岸かけての地域の医師状況は、医療システムの先端を走る亀田総合病院を除き、非常にひっ迫した状況です。
救急体制としては、二次救急20地区、138病院が輪番制で対応しています。三次救急においては、千葉県救急医療センター、旭中央病院、君津中央病院、亀田総合病院、松戸市立病院、成田赤十字病院、船橋市立医療センター、日本医科大学千葉北総病院、順天堂大学医学部附属浦安病院の9病院が担当しています。特に千葉県救急医療センターは独立した3次救命救急センターで、一般診療や直接来院の患者さんの診療はしていません。（出典；千葉県医療整備課）
県内の主要な中核病院は、北部は徳洲会（千葉西）とセコム（新東京）千葉市以南は君津中央、房総半島は亀田総合病院、南部は東京ベイ市川浦安（地域医療振興協会）、谷津保健やセコム（千葉中央）、中央医科グループ（船橋、津田沼）があります。
※社会保険、大学付属、国公立、独立行政法人除く。
医療行政の特徴
千葉県では、県内で働く専門医の養成及びその確保に関する事業を行うことで、質の高い医療の提供体制の構築を図り、それによって地域住民の健康の維持・増進に資することを目的に県や大学、全ての研修病院等(36医療機関・病院群)が参加する千葉県医師臨床研修制度等連絡協議会のもと、ＮＰＯ法人 千葉医師研修支援ネットワークが平成20年に設立されました。
そこでは、「基本手技」「救命救急」「高度技術」に関する研修や厚生労働省のガイドラインに基づいた指導医養成講習会が行われています。その他就職支援センターとして情報の提供、女性医師就業支援までをてがけています。
また同県では医学を学ぶ大学生の方を対象に、将来、千葉県で医師として働いていただくことを目的とした修学資金貸付制度を実施しています。
この修学資金は、自治医科大学や防衛医大と同様に医師免許取得後に一定期間、千葉県内の医療機関に勤務していただいた場合、その返還が全額免除される制度です。
更に地域医療関係者と連携して、平成24年10月に「千葉県地域医療支援センター」が設置されました。
センターでは、医師の地域偏在を解消するため、県内の医師不足の状況等を把握・分析し、医師のキャリア形成支援と一体的に医師不足病院の医師確保の支援等を行うとともに、本県の医師確保に関する情報発信や相談対応の強化などをしています。
居住地としての特徴
居住区として、大きく柏・松戸エリアと市川～千葉までの総武線エリアまでは人口密度が多いですが、柏より北側、千葉市より南側に関しては面積は広いですが人口密度が低く、高齢化率も高くなっていくのが特徴です。都心より離れるほど直近で話題になった某市立病院の経営破たんの問題のように、新医師臨床研修制度も相俟って医師確保に苦戦している病院が多いのが実情です。
気候は海に囲まれているため比較的暖かく、海沿いは景観が非常に良くドライブするには最適で、ドライブスポットとしてアクアライン海ほたるや南房フラワーラインがあります。またマリンスポーツやゴルフ場なども多いです。
観光スポットも点在しており、ディズニーランドにはじまりマザー牧場、鴨川シ―ワールド、ドイツ村など休日に楽しめるスポットがあります。
千葉から都心までは遠いのではないかというイメージをお持ちの先生もいらっしゃいますが、アクセスは良く1時間弱でいくことができます。
また千葉の医療機関は都心と逆方向になるため、東京や神奈川からアクアラインを使って通われている先生も多くいらっしゃいます。
もう一つの特徴として病床規制がかかりきっていない地域が多く、今後移転や改築に伴う増床が何件か見受けられます。
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千葉県の医師転職に関するデータ分析
メディウェルでは、これまで転職支援をしてきた先生方の実績を集計・分析し、これから転職を希望される先生へのアドバイスに役立てています。
ここでは、特にお問合せの多い
- メディウェルを利用しての転職は年収面でメリットがあるのか？
- 医療機関の募集事情とは？
- 他社にもっといい求人があるのでは？
について、データをもとに説明していきます。
メディウェルを利用しての転職と医師平均年収の違い
- データの説明
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一都6県での医師平均年収（全体とメディウェル利用時の比較）のデータになります。
※「平成17年度<医師>給与比較(都道府県・政令市立病院)」総務省自治財政局編 - データから読み取れること
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地域別でみると、千葉県で約160万円、茨城で約330万円、栃木県で約290万円とすべての地域でメディウェル経由の転職のほうが年収が高くなっています。
- こんな先生向けです
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なぜ、メディウェル経由での転職だと年収アップが可能なのでしょうか。メディウェルで転職をする場合と、お一人で転職活動をする場合は、以下の点が違ってきます。
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千葉県の医療機関が医師を募集する理由
- データの説明
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厚生労働省データから「千葉県の医療機関における医師募集理由」を全国平均理由と比較しました。
※「病院等における必要医師数実態調査の概要」厚生労働省 - データから読み取れること
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千葉県の募集理由のうち、全国と比較して多いのが、「休診中の診療科/休床・休棟の再開」です。新規立ち上げのような形で入職できるため、自分で裁量をもって勤務できる領域が比較的大きいといえます。
- こんな先生向けです
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千葉県では、休診している診療科や病棟を一から再開して作り上げていきたいという医療機関が比較的多いため、裁量や役職を求める先生に適しています。将来的に開業を考えている先生にも向いている環境といえます。
医師紹介会社主要5社とメディウェルの求人数比較
- データの説明
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医師紹介会社主要４社とメディウェルの求人数の比較データです。
※「医師紹介会社主要5社との求人数比較」メディウェルカスタマーサービス調べ - データから読み取れること
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メディウェルと医師紹介会社主要４社の求人数を比較からメディウェルが最も多い求人数を持っています。求人数がもっとも多い紹介会社を利用することで、最大限の可能性から希望に合った求人を探すことができます。
- こんな先生向けです
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千葉県担当のコンサルタントからのメッセージ
ヒューマンリソース事業部 東京営業所
