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神経内科医から脳ドッグ医へ

PROFILE

神経内科 女性医師 

神経内科 女性医師 56歳

【保有資格】
取得資格は日本内科学会認定専門医、日本神経内科学会認定専門医
転職前
職務内容 外来、救急、病棟管理
専門 神経内科
当直
年収 1,600万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 神奈川県
転職後
職務内容 脳ドッグ、一般健診
専門 健診・人間ドック
当直
年収 1,400万円
勤務形態 週4.5日勤務
勤務地 神奈川県
  • 転職理由を教えていただけますか?

    現在の職場に体力的な不安を感じたためです。

    大学卒業後、神経内科医局へ入局し、途中、出産・育児を経て民間病院での常勤医として職場復帰し働いてきました。年齢と共に職責は増えていくのに、病院にはそれをまっとうするための人材も時間的余裕もなく、自分の体力を削って勤務する日々で、今はまだ何とか勤務できているけれども、5年後、10年後に今の職場で仕事を続けていられるのか、日々不安を抱えていたため転職を考えました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    当直のない勤務、できれば一日の仕事に「終わりのある」勤務を希望しました。
    ただ、年齢も年齢ですし、自分の専門外を多く見るクリニックや療養病院の病棟管理のみの勤務などは、経験がないこともあり、希望しませんでした。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    実際に自分ができることと、これからやりたいことを考え、どのような勤務をしようかと迷っていたところ、コンサルタントの方から健診センターでの「脳ドッグ」の担当医の求人を紹介されました。
    私の専門は神経内科ですので、今まで星の数ほど脳の画像は見てきましたし、そのような患者さんの外来もしてきました。

    ただ、提示された勤務内容の中には一般健診の業務も含まれていたため、一部不安も感じました。しかし、実際に施設を見学し、事務担当者や私の上長となる先生とお会いし、私が不得手とする領域についてはそれぞれ専門の先生が勤務されていることを知り不安を解消することができました。また、この施設で求められているのは私の「専門性」を活かした仕事であり、そしてその上で専門以外に対応することを厭わず、詳しい診断が必要になった時には専門医に取り次ぐ「コンサルテーション能力」だと感じました。

    施設見学の数日後、実際に「お試し」という形でこちらの施設での勤務をしてみて、今までの私の専門性を活かしながら体力的に無理をすることなく勤務ができるという印象を持ち、こちらでお世話になることを決めました。

  • 今回の転職についての感想をお聞かせ下さい

    ワークライフバランスを保ちながら自分の専門性を活かした仕事ができる環境に満足しています。

    私は今まで「専門性」を重視しながらの勤務をしてきたため、クリニックやゆったりした勤務を希望するとなかなか求人が見つからず、だからといって今まで築いてきたものを捨ててしまうのには寂しさを感じていました。コンサルタントの方に伺うと、このような「脳ドッグ」というような求人はそう多いものではないとの事でしたので、私の場合、タイミングも良かったのかもしれません。

    正直なところ給与は前職よりも下がってしまいましたが、勤務環境や仕事の内容、実労働時間を考えるとむしろもったいないくらいの条件を提示していただいたように感じています。

    一人で転職活動をしていたら辿り着けなかった勤務先かもしれないと考えると、メディウェルさんのような「人材紹介会社」に登録するのはとても意味があったと考えています。

    今後は仕事も家庭もバランスよく過ごしていきたいです。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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