転職に成功した医師の声 | 大学病院の過酷な勤務では家事や育児と両立できない…!

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大学病院の過酷な勤務では家事や育児と両立できない…!

PROFILE

麻酔科 女性医師 

麻酔科 女性医師 40歳

【保有資格】
取得資格は日本麻酔科学会専門医
転職前
職務内容 手術麻酔・ICU管理
専門 麻酔科
当直 6~7回/月
年収 1,300万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 岐阜県
転職後
職務内容 手術麻酔
専門 麻酔科
当直 なし
年収 1,500万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 岐阜県
  • 転職理由を教えていただけますか?

    以前は大学病院で勤務していました。当直が月に6~7回ほどあるうえに当直翌日も終日働かなければならず、プライベートの時間が作れずにいました。子どもの学校行事に参加できなかったり家事が疎かになったりと、家族に迷惑をかけている自覚もありました。
    子どもも中学生となり、いま転職しないと一緒に過ごす時間を持てないまま独り立ちの時期が来てしまうと感じ、転職を考え始めました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    家事や育児と両立するため、当直やオンコールの少ない職場を希望しました。引っ越しは考えていなかったので自宅から1時間以内で通える範囲で探してもらうことにしました。

    また、息子たちの教育資金が必要なので、収入は最低でも現状をキープしたいと考えていました。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    メディウェルに登録する前に友人や知人のつて、ネットなどを用いて、自宅から通える範囲に麻酔科を募集している病院がないか探してみたのですが、なかなか見つけられずにいました。麻酔科の求人そのものが少ないうえに、プライベートの時間を確保できる病院となるとほとんど存在しないのです。
    大学病院に残るしかないのかとがっかりしたのですが、偶然メディウェルを見つけて最後の悪あがきのような気持ちで登録しました。自分では見つけられない求人があるかもしれないと考えたのです。

    すると、麻酔科求人を4つほど紹介してもらいました。思ったより多くて驚いたのを覚えています。その中に自分では見つけられなかった病院求人がありました。

    その病院は救急をとっていないので当直やオンコールはなく、今までの勤務よりプライベートの時間を確保できそうでした。
    子育て中の女性医師も在籍しており、そのような女医が子どもの学校行事に合わせて休みをとれるよう、病院側が取り計らっているようです。緊急手術もないので、プライベートに合わせて手術のスケジュールを調整することができると聞きました。
    手術のない日や早く終わった日には所定時間より早めに帰宅してよいという制度も魅力的でした。家事や育児と両立するうえで、こういった柔軟な働き方ができるというのはとてもありがたいのです。

    年収も現状より200万円ほど高い額を提示していただきました。

    自宅近くでこんなに好条件の求人はもう見つからないと感じ、すぐに入職を決めました。あとで私の他にも並行して採用活動を行っていたと聞き、すぐに判断してよかったと感じました。

  • メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

    自分では見つけられなかった求人を提案してもらえて助かりました。もし自分だけで探していたら希望に沿った求人を見つけることができず、今でも大学病院でつらい当直勤務を続けていたと思います。

    新しい職場にもそろそろ慣れてきたので、今度は外勤先を紹介してもらおうと思います。ありがとうございました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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麻酔科・岐阜県での転職をご検討中の先生へ

科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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