外科医募集の狭き門で、症例を積める病院を探す

※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

外科医募集の狭き門で、症例を積める病院を探す

外科　男性医師　

外科　男性医師　54歳


職務内容	外来、病棟管理、手術
年収	2,000万円
専門	外科
勤務形態	週5日勤務
勤務地	京都府


職務内容	外来、病棟管理、手術
年収	2,100万円
専門	外科
勤務形態	週5日勤務
勤務地	兵庫県

転職理由を教えていただけますか？

務めていた医療機関の診療方針が自分とはあわなくなったため。

どのような条件を希望されていましたか？

症例が積めることが大前提で、外科の体制が複数名体制であることを希望（そのほうが出来ることが広がるので）。オペについては、胸腹部と末梢血管手術が可能で、その他、透析や胃内視鏡、CAG、血管造影についても経験があり、施術可能と伝えました。また、すでに退職日が決まっていたので、退職後なるべく早く働けるところを希望しました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

登録後、担当コンサルタントの方よりすぐに連絡いただいたのですが、すでに退職日が決まっていることを伝えたところ、「退職した翌日から勤務できるように転職活動をしましょう」と、2か月間の転職活動スケジュールを立ててくれました。

コンサルタントの方と初めてお会いした際に、希望した地域とその周辺地域の求人一覧をつくってきてくれ、すでにお伝えしていた希望条件をより具体的に詰めていきました。そして、表にあった病院の中から3病院、自分の希望条件に近い病院を選び面接を受けることになりました。

面接後、
・症例数があり、
・勤務されている医師の施術レベルも高く、
・看護基準が7：1で活気を感じられ、
・理事長と院長が、これまでの経験を評価し待遇含め期待してくれていると感じられた
今の病院に就職を決めました。

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

もともと、医局が強い地域で外科医の募集が少ないことは分かっていたので、希望条件を満たす病院を紹介いただけてよかったです。

登録してから入職までは、雑談メールも含めほぼ2日に一度はコンサルタントの方と連絡を取りながらの転職でした。それがペースメーカーとなり、不安や疑問にもその都度答えてくれて、計画通り2か月で転職ができました。また、面接の度に担当のコンサルタントの意見を聞くことで客観的な判断ができたし、就職が決まってからも、しばらくは頻繁にコンサルタントの方と連絡を取れていたことで、新しい環境下での不安を和らげることができました。