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育児中は週4の時短勤務、ゆくゆくはフルタイムで専門医を取得したい。

PROFILE

小児科 女性医師 

小児科 女性医師 37歳

【保有資格】
取得資格は日本小児科学会専門医、医学博士
転職前
職務内容 健診
専門 小児科
当直
年収 600万円
勤務形態 週1.5日(非常勤勤務)
勤務地 群馬県
転職後
職務内容 外来、病棟管理
専門 小児科
当直
年収 870万円
勤務形態 週4日(時短勤務)
勤務地 群馬県
  • 転職理由を教えていただけますか?

    育児をしながら大学院に在籍していましたが、修了に際し、非常勤勤務も含め、育児と両立しながら勤務をできるところを探したいと思いました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    通勤は遠くて電車で30分。勤務日数は多くて4日、できれば3~1日の勤務で、16時までの時短勤務が可能なこと。希望年収900万。育児が一段落したらアレルギーの専門医を取得できる医療機関を希望しました。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    メディウェルさんには以前から非常勤バイトを紹介してもらっていました。

    バイト先がよかったこともあり、大学院を卒業する年の11月に、お世話になっていたコンサルタントの方に転職の相談をしたところ、常勤選任の女性コンサルタントを紹介していただきました。

    1歳になる息子の育児もあり、勤務できる時間は非常に限られていました。そのため、常勤勤務か非常勤かも迷っていました。そんな状況下で、担当コンサルタントさんが何度も相談に乗ってくれ、彼女の「今後のことを考えると、条件が整えばアレルギーも診られる病院での常勤勤務が一番望ましいのでは?」という、長い目で見た転職アドバイスに背中を押してもらい常勤で働くことを決意。転職活動を開始しました。

    厳しい希望条件がネックでなかなか病院が見つからない中、条件に近い医療機関を2か所見つけてくださり、12月に面接を受けました。

    中でも、自宅から歩いて通え、保育施設があり社員の育児に協力的、かつ病院全体で小児治療に力を入れていてアレルギーの専門医取得も可能なS病院が気に入りました。将来的にはフルタイム希望で病棟管理もすること、専門医の取得を目指していることなどを交渉材料に、コンサルタントの方が頑張ってくださり、S病院側も「週4日で16:00までの常勤勤務」という条件を了承いただき、入職が決まりました。

  • メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

    近所の病院だったので存在は知っていたのですが、HP上で医師の募集をしていなかったため、求人を紹介された時は驚きました。

    実のところ、コンサルタントの方に希望はお伝えしていたものの、実際にこの条件で常勤入職できるとは思っていなかったため、就職が決まってとても嬉しかったです。

    また、週4時短勤務となる現状だけでなく、育児がひと段落した後の将来も含めた条件交渉をしてくださり、給与ひとつとっても病院単体の採決であげられる上限の900万円近くでの勤務が実現したことも、ありがたかったです。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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小児科・群馬県での転職をご検討中の先生へ

科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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