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• 転職理由を教えていただけますか？

  家族の体調がすぐれず、地元に戻ることになったため。また、前の病院では、脳神経外科と救急科センター長を兼任し、当直・オンコールを含めるとほぼ毎日病院に出勤している状態で、50代半ばになったこともあり、勤務内容を少し緩やかなものにシフトしていきたいとも考えました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  過度なオンコールがなく、勤務時間と家族との時間にオンオフがはっきりつけられること。業務内容については、神経内科外来や病棟管理、脳ドックの判定など急性期をある程度脱した患者さん対応ができることを希望しました。

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  登録後、いくつか条件に近い医療機関を紹介いただき、その中から３病院を見学することにしました。１ヶ所目は、精神科を中心としたケアミックス病院。２ヶ所目は、脳卒中予後の患者を診られる一般急性期と療養のケアミックス病院。３か所目はリハ病棟のある急性期病院でした。
  
  1ヶ所目は、当直もオンコールもなく、週4.5日勤務と、念願のゆったり勤務が可能でしたが、状態の安定した患者が多く、これまでの経験を活かせるイメージが沸きませんでした。
  
  ２ヶ所目は、脳卒中予後など、これまでの経験を活かせる業務内容だったのですが、週一回の当直を外すことができず、それがネックとなりました。
  
  ３ヶ所目は、もともとの給与提示額が希望に届かなかったものの、大学から脳神経外科医の非常勤派遣があり連携がしっかりと取れていたこと。これまでの経験を活かした業務がイメージしやすかったこと。自宅から最も近かったこともあり、最終的に最有力候補になりました。さらに、面接後に、病院側が私を評価してくださり年収が当初の提示額より200万円アップ。現状維持ができたことが決め手となり、入職を決めました。
  
  ここまでスムーズに転職活動を進めることができたのですが、内定をいただいた後に問題が発生してしまいました。当時関わっていた地域医療の委員会に、退職予定時期以降も定期的に出席する必要が出てきてしまったのです。しかし、コンサルタントの方が病院側と交渉してくださり、入職後の参加許可と勤務扱いが可能になり、無事、予定通り入職することができました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  Uターンで面接先が遠方だったことや、前職が多忙だったこともあり、コンサルタントの方に無理を言って、一日で候補の病院３ヶ所の面接を組んでもらいました。
  
  じっくりと話を聞きたかったこともあり、各病院それぞれきちんと時間を取ってもらった結果、昼食をとる時間もないハードスケジュールとなってしまいましたが、嫌な顔一つせず付き合ってくれたコンサルタントの方には感謝しています。
  
  また、コンサルタントの方が病院に私のこれまでの勤務内容などをアピールしてくださり、病院側から、当初の提示額より200万円も高い年収をご提示いただきました。評価してもらい期待されているのだと思うと、とてもありがたく身が引き締まる思いです。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております