子育てとスキル磨きの両立がしたい

※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

子育てとスキルの両立を希望

人工透析科　女性医師　

人工透析科　女性医師　45歳


職務内容	外来
年収	1,000万円
専門	人工透析科
勤務形態	週4.5日勤務
勤務地	千葉県


職務内容	訪問診療
年収	1,260万円
専門	在宅診療
勤務形態	週3.5日勤務
勤務地	千葉県

転職理由を教えていただけますか？

外来専門のクリニックに勤務しており、やりたい仕事ができ上司にも恵まれ、特別不満はなかったのですが、通勤に1時間以上かかっており、3人の子供の子育てをしながらの勤務はとても大変でした。そこで、立地、勤務条件ともに良い所があれば転職したいと考えました。

どのような条件を希望されていましたか？

週4日程度（当直は月1～2回）で、子供の送り迎えがあるので自宅より30分程度の所を希望しました。透析、もしくは在宅診療など、家庭と両立でき、かつスキルを積めるところを希望しました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

転職を考え始めた当初は、今後どのような診療をしていこうか非常に悩んでいました。

専門性の活かせる透析、在宅診療の分野を検討したものの、どこがいいのか、決断できずにいたからです。また、子供の送り迎えの関係上勤務時間の制約があることも大きなネックになっていました。

そのことを、担当してくれた女性コンサルタントに話したところ、育児支援の整った医療機関を中心に、各分野の医療機関を紹介してくれ、勤務した場合のメリットやデメリットを説明してくれました。

その中から３か所の医療機関の面接を受けたのですが、あらかじめコンサルタントの方が医療機関に負担軽減や時短勤務について相談してくださっていたため、面接では医療機関としてどの位バックアップが可能かを聞け、安心して転職先を選ぶことができました。

結果、居宅への訪問診療を主としているクリニックに入職を決めました。決め手は未経験者も歓迎してくれたこと、育児中の常勤の先生がいたこと、勤務時間などの条件面で考慮してもらえたこと、面接時に実際に同僚となる先生方にもお会いし非常に話しやすい雰囲気だったことでした。また、コンサルタントの方に「一人ひとりの患者さんとしっかり関わっていきたい」と話したところ、「それなら、在宅診療があっているのではないでしょうか」とアドバイスいただいたことも、決断する際の参考になりました。