医師の転職のご相談と求人募集探しは、求人掲載数No,1の医師転職ドットコムがご支援します。

メニュー
閉じる
サイト内の現在位置

「病院の新生児医療を充実・拡大させる」というやりがいを手に入れる

PROFILE

小児科 男性医師 

小児科 男性医師 41歳

転職前
職務内容
専門 小児科
当直
年収 1,500万円
勤務形態 週5.5日勤務
勤務地 福岡県
転職後
職務内容
専門 小児科
当直
年収 2,000万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 福岡県
  • 転職理由を教えていただけますか?

    病院の管理体制、そして昔ながらの公務員の天下り体質の環境に不満を感じ転職を決めました。

    小児循環器を専門としており、前職ではNICUの専従として勤務をしてきました。業務内容に不満はなく大変にやりがいを感じていました。しかし、職場環境の悪さ、例えば、休日どころか休暇も一切取れないこと。お盆や年末年始の休暇は連直となり家族との時間が取れず不満を一身に受けていたこと。何よりも医師により業務量に差があることにストレスを感じておりました。また業務量は増える一方にも関わらず、震災後給与カットが続いたことも不満要素の一つでした。

    これらの劣悪な職場環境が続いたため転職を決めました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    新生児医療への熱意が捨てられず、新生児対応が可能な医療機関での勤務を希望いたしました。また「働きやすさ」を重視したく、出来れば学閥のない医療機関、さらに欲を言えば、自分が中心となって医療を行える環境を希望いたしました。

    「新生児の対応もしたいものの、現状対応可能な医師がおらず、またNICUの新設の構想がありながらも担当医師がいなくて困っている」というような医療機関です。

    また、現在の年収を下回らないことと安定性も重視したく、給与ベースが年々上がり、下がることがない医療機関を希望しました。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    メディウェルさんに登録後、条件に近い病院を当たっていただき、幾つか自分の希望に合う施設を紹介いただきました。

    しかし、条件を詰める中で、他医師との兼ね合いから給与ベースで折り合いがつかなかったり、最終調整段階で大学との関係上採用見送り(時期延期)など、なかなか転職先が決まらずにいました。

    そんな中、周産期に力を入れていながら、現在常勤の小児科医師が不在の病院で、新生児対応可能な医師が欲しいと言っているところを紹介いただきました。

    一人でできることには限りがあるものの、施設の分娩数の多さ、理事長、院長の考えと地域における周産期医療充実の必要性、自分の頑張りや力量で、その医療機関に今はない新生児医療を充実・拡大させていくことが出来るという可能性に惹かれて入職を決めました。将来的にNICUを開設したいという病院の思いと、自分がこれまで培ってきた経験を病院が評価して下さったことも魅力的でした。

  • 現職についての感想をお聞かせ下さい

    まだ入職したばかりで、新生児・小児科としての科を確立することや、日々の診療に没頭する毎日ですが、産婦人科の先生方と相談しながらNICUの立ち上げについても現実化させようと動いたり、充実した毎日を送っております。

    もちろん、これまでのように完成された医療環境の中で業務を行えるわけではないので戸惑うことも多くありますが、看護師やコメディカルも含め熱心なスタッフが多く、このスタッフたちと新体制を築いていきたいという気持ちでいます。また、今も、迷うことや戸惑うことがあると担当だったコンサルタントの方に話を聞いてもらっており、小児科医師の増員の相談にものってもらいました。

    職場のスタッフ、コンサルタントの方ともうまく連携を取りながら少しずつではありますが、新生児医療を充実させ、病院に貢献できるよう頑張りたいと取り組んでおります。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師65,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

転職支援サービスへのお申し込みはこちら

お電話からのお申し込みはこちら

0120-141-740 0120-141-740

求人を探してみる

  • 都道府県別に医師転職・求人情報をまとめた「エリア別医師求人特集」

    医師の転職や求人の市場動向は都道府県ごとによって様々、医療行政も異なります。ご希望のエリアでの転職の成功に役立つ情報をお届けします。

  • 求人側のニーズや転職時のポイントを専門科目ごとにまとめた「科目別医師求人特集」

    内科系・外科系・その他の診療科目に分け、
    40の診療科目について詳細な求人情報や転職市場動向を紹介しています。

  • 人気や関心が高い求人をテーマ別にまとめた「医師求人特集」

    高額年収やQOL重視など、転職の中で特に重視されやすい項目をピックアップしました。

小児科・福岡県での転職をご検討中の先生へ

科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

希望する都道府県・科目での
転職について相談してみる
無料医師転職相談はこちら

医師求人特集

ご利用者様の声

よくあるご質問

株式会社メディウェル