「内視鏡検査」業務と、「家族中心」の勤務を実現

※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

「内視鏡検査」業務と、「家族中心」の勤務を実現

男性医師　消化器内科

男性医師　消化器内科44歳

取得資格：日本消化器内視鏡学会専門医ほか


職務内容	外来・病棟管理・検査
年収	1500万円
専門	呼吸器科
勤務形態	週5日勤務+当直1回／月
勤務地	京都府


職務内容	病棟フォロー・検査
年収	1200万円
専門	内科
勤務形態	週4日勤務
勤務地	兵庫県

転職理由を教えていただけますか？

毎日の残業や週1回の当直、夜間帯のオンコール出動等に体力の限界と感じた事、家族との時間を取れなかった事から転職を決意しました。

どのような条件を希望されていましたか？

当直・呼び出しがなく、残業も少ない、家庭中心の生活ができる勤務を希望しました。
また、可能であれば消化器内視鏡検査中心の業務を希望しました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

これまで消化器内科として勤務してきましたこともあり、今後も内視鏡メインでの勤務を希望し、担当コンサルタントの方には、「内視鏡治療などもできればしたいがオンコールは対応しない所を探してください」と伝えました。

しかし、消化器内科で内視鏡治療をして、オンコール対応なしという事はやはり難しく、コンサルタントの方と相談し、「検査」メインの健診業務に的を絞ることにしました。

ところが、健診センターは通勤距離が遠く、診療から離れてしまう点が懸念材料としてあったため、さらにコンサルタントの方と相談した結果、一般内科で内視鏡も件数は少ないが対応できる医療機関に入職を決めました。