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「また同じことが起きるかも」という不安を乗り越えて

PROFILE

内科 女性医師 

内科 女性医師 36歳

【保有資格】
取得資格は日本内科学会認定医
転職前
職務内容 病棟管理
専門 内科
当直
年収 1,200万円
勤務形態 週3日勤務
勤務地 神奈川県
転職後
職務内容 病棟管理、外来
専門 内科
当直
年収 1,350万円
勤務形態 週3.25日勤務
勤務地 東京都
  • 転職理由を教えていただけますか?

    スタッフがコロコロ入れ替わる職場に対する疑問と、娘の小学校入学がきっかけです。

    結婚を機に医局を出て、よリオンオフがはっきりとした環境を求めて療養病院で働いてきました。私のいた7年の間に医師やコメディカルが短期間でどんどん入れ替わり、不安を感じながらも優遇いただいている条件で「我慢」をしていました。ですが子供が大きくなり来年小学校に上がるというタイミングで、整った環境で充実した勤務ができればと思いきって転職を決意しました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    1、勤務日数が増えたとしても、今より時間的拘束の少ない環境
     (現状は8時半~18時ですが、9~17時などを希望)
    2、今よりも自宅近いこと
    3、子育てに関する理解があり、できれば自分と同じようなママさんドクターがいる環境
    4、これまで通りの業務内容(医療療養病棟の管理業務)

    以上4つを希望しました。

    また、給与の優先順位は高くなく、現状維持できたら良いな程度に考えていました。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    登録後、女性コンサルタントが担当についてくれました。そして、直接お会いし、いくつか条件に近い医療機関を紹介してもらいました。

    気になったのは2ヶ所。

    一つ目は、場所、体制ともに希望と限りなく近い療養病院です。院長が女性ということもあり子育てへの強い理解があること。グループ病院がいくつもあり、医師が比較的長く働いていたり、欠員募集ではなく負担軽減のための増員という安定感に魅力を感じました。

    もう一か所は、特別養護老人施設。医師を必ず置かなければならない施設ではないため給与は若干下がるもののその他条件は非常に融通が利く点。そして、突発的な休みもフォローがあることに魅力を感じました。

    しかし、順調に転職活動が進むほど、今の職場と同じことがおきたらどうしようという不安がよぎります。子育てもあるし自分には非常勤で週1日程度働くぐらいがちょうどいいのではないか? もう働くのをやめてしまおうか? 考えるほどにいろいろと煮詰まってしまい、「面接組むのを待って欲しい。一度転職活動をストップしたい」とコンサルタントの方に相談しました。

    私の意向を汲み、話を進めるのをストップしてくれて以降、毎日のように、電話で彼女に不安のたけをぶつけていたように思います。そのたびに、話に耳を傾けてくれ、同じ女性として深く共感してくれました。そして、具体的に前の職場がどんな状況だったのかや、そうなってしまった原因はどこにあるのかを整理してくれ、紹介してくれた医療機関でその条件がクリアできるのか、確認してくれたのです。

    例えば、連携医療機関はあるかや家族への説明の仕方やタイミングといった、業務におけるコアな部分や、委員会活動の有無やその頻度、使用する薬剤や頻度といったことについて、一つひとつ不安の原因をつぶしていきました。そうやって不安が一つづつ解消されたことにも後押しされ、面接を受けることにしました。

    面接後、ぎりぎりまで特養施設の方が良いのではと心が傾きかけていたのですが、やはりこれまでの経験を活かせて医師としてのスキルの水準を落とすことなく勤務できる環境への希望が勝り、病院への転職を決めました。面接時に院長だけでなく現場の先生方にもお会いして、実際に医局長である男性医師から「バックアップしますよ」と温かく迎えられたことも、入職を決意できた大きな要因です。

  • メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

    実は、メディウェルさんに登録する前に他の人材紹介会社にも登録していました。しかし、気になっている求人や案内された求人に問い合わせても返信がないかすでに決まっているというものばかりで不信感が募り、転職活動自体、少し嫌になっていました。

    しかし、メディウェルさんではそういうこともなく、結果、転職してよかったと思える医療機関に出会うことができました。ありがとうございました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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内科・東京都での転職をご検討中の先生へ

科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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