電話後、即面談。3週間後には入職決定!!

※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

電話後、即面談。3週間後には入職決定!!

脳神経外科、男性医師

脳神経外科、男性医師55歳

日本脳神経外科学会専門医


職務内容	外来、病棟管理、手術
年収	2000万円
専門	脳神経外科
勤務形態	週5日勤務+当直1回／週
勤務地	千葉県


職務内容	外来、病棟管理、手術
年収	2200万円
専門	脳神経外科
勤務形態	週5日勤務+当直1回／週
勤務地	埼玉県

転職理由を教えていただけますか？

前の職場では、入職当時脳外手術は年30件程、2年ほどで200件を超える症例増加に貢献してきました。しかし、病院の経営方針が手術を減らす方法に向かっており、年俸コントロール含め自身の動きにも制限がかけられたため、転職を考えました。

どのような条件を希望されていましたか？

脳神経外科医として手術や救急対応を行いスキルを維持できることが条件でした。ですから、医療機関に関しては、すでにある程度の症例数が見込めるか、現在は症例が少ないとしても今後の拡大が見込める施設を希望しました。

また、バリバリ働くのでそれに見合った評価をきちんとしてもらえること、具体的には年俸やインセンティブで表してくれる医療機関を希望しました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

サービスに申し込もうとメディウェルに電話したところ、「一度会って話を聞いた上でよりニーズに合う医療機関を紹介します」とのこと。ちょうど当日が空いていたので、ダメもとで聞いてみたところ、当日でも大丈夫ということで、電話したその日に、コンサルタントの方と会うことになりました。

お会いし、電話で簡単に伝えていた希望条件や転職理由今後のキャリアプラン等についてより詳しくヒアリングを受けました。また、すで伝えていた希望に合う医療機関の医師募集情報をすでに用意してくれていて、それらの求人の勤務条件や病院情報をもとに、さらに希望を伝えました。その後、コンサルタントの方から条件により合った医療機関を紹介いただき、面接。

今の病院が、地域に脳神経外科救急対応がなくて病院の柱として救急受入を行っていきたい意向を持っていること。そのためには必要なハード・ソフト両面に対する準備を具体的な計画を説明してくれたこと。当初の給与条件に対して、面接後に200万円という大幅な年俸アップの提示ががあり、自分を評価していただけたと感じることができたため、入職を決めました。