脳神経外科の人気の医師求人
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3/27
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脳神経外科医募集の背景は？
脳神経外科医師の採用ニーズ動向
脳神経外科の先生のニーズは大きく分けて2つあります。一つは急性期の総合病院や専門病院で手術中心の勤務の募集、もう一つはリハビリテーション病院で脳疾患系の患者さんを診てほしいという募集です。
高齢化社会に入り、脳神経外科の先生のニーズは高く、求人数も増加傾向にあります。 過去に脳神経外科救急を受けていた病院でも、近年の医師不足のあおりを受け、非常勤医師による外来のみになってしまっているところも多く、脳神経外科の再立ち上げのような案件もあります。
また、急性期の医療機関以外にも、脳卒中を代表とする脳疾患系のリハビリテーション患者さんを診てほしいという医療機関からの募集も多くなっています。
上記のような市場状況から、各医療機関からの提示年収に関しては他科と比べ高い傾向にあり、また、勤務内容のバリエーションも豊富で、プライベートとの兼ね合いも検討しやすい状況になっています。
【選考のポイントはココ！】
選考ポイントは求人の種類によって違いがあり、急性期の総合病院や専門病院からは、専門領域と手術実績や血管内治療のご経験症例数等に関する質問が多い傾向にあります。
科目がら、急性期医療機関では他科の先生や当直担当医師、放射線技師などとの連携が必須の為、コミュニケーション能力にも注目されています。
地域によっては、脊椎脊髄領域の診療について、整形外科と重複する可能性もあるため、詳細な専門領域の確認がある場合もございます。
また、リハビリテーション系の募集に関しては、PT、OTとの連携と、教育が必要ですので、コミュニケーション能力に加え、指導力も重要な要素となってきます。
- 転職前にココをチェック！
- 手術の実績と主な症例
- 血管内治療の有無。有る場合は症例数
- 脳神経外科常勤医師数
- 放射線科の体制と連携状況
- 医療機器詳細（CT、MRI、アンギオ等の設置状況）
- 専門当直の有無/オンコール体制
- リハビリ施設の状況（PT、OTの人数など）
脳神経外科の求人票はココを見る！
プロが教える求人票チェックポイント
症例・経験を積みたい
- 求人票のチェックポイント
- 症例数・手術数の確認
- 常勤医師の把握
- 他科との連携状況
経験を積み、バリバリ手術や血管内治療をこなしたいというご希望の先生の場合、当然ながら、まずは症例数/手術数の確認が必須です。 自身のキャリア形成に必要な症例があるか、また十分に経験を積めるだけの数があるかどうか、常勤医師が多すぎて、執刀できない、という状況にならないかどうかの把握が必要です。
また、脳神経外科の場合、放射線科等、他科との連携状況の把握も欠かせません。放射線科の体制、医療機器の設置状況の情報も押さえたいポイントです。
上記のとおり、かなり細かい部分の確認が必要になりますので、遠慮なく弊社コンサルタントにご要望ください。
求人を探してみる
給与をアップさせたい
- 求人票のチェックポイント
- 給与テーブルの確認
- 当直手当、時間外手当
- 仕事量とのバランス
給与のアップをご希望される場合、まずは基本給を確認しましょう。エリアや勤務内容によっては、簡単に現在の給与からアップできる可能性もあります。
また、当直手当や時間外手当も、回数、単価は医療機関によって異なります。基本給が同じでも、手当によって総支給額が異なってくる場合も多いので、ご確認ください。
ただし、あまりにも自身を酷使しての勤務はミスや体調不良の原因となります。勤務内容/給与額のバランスにもお気を付け下さい。
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同じ病院で長く勤務したい
- 求人票のチェックポイント
- 当直・オンコール体制の確認
- 残業の実態
- 特定大学からの派遣医師の有無
脳神経外科の場合、高い確率で脳神経外科専門当直、オンコール体制が敷かれています。将来、長く勤務できる様、無理のない体制かどうか確かめる必要があるでしょう。
また、長時間の手術も多いため、残業が出るのは仕方ないことかもしれませんが、その場合の代休等、身体への負担が大きくなりすぎないように勤務できるかどうかも確認しておきたい点です。
リハビリテーション病院での勤務
- 求人票のチェックポイント
- PT、OTの人数
- リハビリテーション認定医、専門医は取得可能かどうか
- 他科との連携体制
脳神経外科の先生の場合、手術をしなくても、脳疾患系のリハビリテーション担当医としてのキャリアもございます。その場合にはやはり、リハビリスタッフ数を把握し先生のリハ指示を的確に実行できるかどうかの見極めが必須です。
また、リハビリテーションを専門にした場合、認定医、専門医の取得が可能です。勤務する医療機関が認定施設かどうかの確認も必要でしょう。
最後に、脳疾患系のリハビリ患者さんは高齢者が多く、内科疾患もお持ちになられている場合が多くあります。このような場合、内科系の医師との連携も必要になりますので、病院内でどのように対応しているのか事前に確認しておきたい点です。
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脳神経外科医師の転職体験談
PTSDからの再出発
脳神経外科 女性医師 37歳
取得資格は日本脳神経外科学会専門医
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、病棟管理 |
| 年収 | 900万円 |
| 担当 |
脳神経
|
| 勤務形態 | 週4日勤務 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、病棟管理 |
| 年収 | 1,200万円 |
| 担当 |
脳神経
|
| 勤務形態 | 週５日勤務 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
やりたい事、探しながらの転職活動
脳神経外科 男性医師 40歳
取得資格は日本脳神経外科学会専門医
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、病棟管理、手術 |
| 年収 | 1,200万円 |
| 担当 |
脳神経
|
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、病棟管理、手術 |
| 年収 | 1,800万円 |
| 担当 |
脳神経
|
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 東京都 |
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