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高額求人についてこんな「悩み」を
お持ちではありませんか？

悩み1

いくら高額求人だとしても、仕事量が多すぎたり、拘束時間が長すぎたりするのでは結局痛い目を見ることになってしまいそうです…。

悩み2

長く続けられない理由があるから高額募集を出して人集めをしているような印象を受けます…。

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メディウェルの
高額求人は
高額の理由や募集の
背景を明確にします

"高額求人"で失敗してしまう理由

① 高額で募集する背景について確認不足
② 信頼できる医療機関であるかの調査不足
があります。メディウェルではこの2点を明確にすることで、納得して高額求人の転職ができるのです。

①高額で募集する背景について

なぜ高額で募集をしているのかその募集背景を調べます。地域ごとの給与の相場感や、職務内容（対応人数も含む）の情報をもとに、「適正といえる金額かどうか」を判断し、適正よりも明らかに高い場合はその背景について詳細に聞いておく必要があります。

②信頼できる医療機関であるかの事前確認

医療機関を信頼するかしないかについては判断の問題になりますが、”高額求人”では医療機関に問題がある場合も多く見受けられますので、必ず「法人の経営方針・考え方」「職場の雰囲気」「実際に勤務した医師・近隣医療機関の医師からの評判」などについて事前に確認しておくようにしておきましょう。
上記に挙げたポイントをお一人で確認するのは大変な手間がかかります。そこでメディウェルの医師転職支援サービスでは、これらの情報を個別に提供しております。

メディウェルを利用するメリット

聞きづらい「高額な年収を提示する背景」についても、第三者の立場から事前にしっかりリサーチした情報を受けられます。専門コンサルタントが日々、様々な医療機関からの情報や先生方からの評判を集めた、WEBには載らない医療機関の裏情報まで知ることができます。豊富な転職支援実績に基づいた、先生にとって参考になる失敗事例・成功事例をご提供し、将来的なキャリアも含めて「納得のいく転職」の支援が受けられます。

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メディウェル会員は
全国医師の平均年収より
高い傾向

  • メディウェル会員の平均年収は1515万円（全国平均差＋136.7万円）
  • その内、年収1400万円以上は約76.8%
  • 約70%の医師が副業またはアルバイトを兼務

「常勤先のみ」での医師年収

メディウェル会員の医師は常勤先のみで年収1800万円以上の収入を得ている医師が約20％います。

「常勤先＋副業・バイト込み」の年収

年収を増やす為に常勤先以外でも勤務している医師は約67%います。副業・アルバイト込みで年収1800万円以上の医師は約42%となっています。

常勤先だけで
年収1,800万円以上を実現

科目や地域により年収アップ率は異なりますが、勤務日数の負担軽減やQOL重視など先生ひとり一人のご希望に合わせた転職サポートを行いながら、平均年収アップ額は300万円以上となっています。メディウェルでは「常勤先だけ」で年収1,800万円以上を実現できる求人をご紹介いたします。

無料高額年収の紹介を受ける

このような高額年収医師の求人があります

    • 常勤

    欠員募集のため

    症例・経験も積めて年収UP！若い人でも高収入が狙える！

    • 職務内容
      外来・病棟管理・手術
    • 給与
      1,800～
      2,000万円
    • 所在地
      関東
    • 常勤

    急募のため

    急募により条件大幅UP！！派遣医師が来るまでの1年間限定の勤務が可能！

    • 職務内容
      外来・病棟管理・検査
    • 給与
      1,600～
      2,500万円
    • 所在地
      北海道
    • 常勤

    新病棟建設

    開業医のような裁量で勤務できる！インセンティブによる追加支給あり！

    • 職務内容
      外来・病棟管理・手術
    • 給与
      1,500～
      2,000万円
    • 所在地
      関西
    • 常勤

    地方体制強化

    高額給与+住宅提供の高待遇求人！地方ライフを満喫して将来への貯蓄もしっかり！

    • 職務内容
      外来・病棟管理
    • 給与
      2,000～
      3,000万円
    • 所在地
      北陸地方

公にできない内部事情も含めた
好条件求人をご紹介します。

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他にも会員様限定で非公開求人を
ご紹介しております

非公開求人とは？
一般には公開されていない求人で、会員限定でご案内している求人です

ワケあって「非公開」「匿名」という形で募集を出している求人が、全体の約50％を占めています

一般公開されない理由

理由1

経営に関わる重要な求人情報のため

理由2

募集内容を病院内部のスタッフに知られないため

理由3

産業医や人気医療機関など、応募が殺到する求人のため

ご登録いただいた先生には非公開求人を含む

優良求人は希少なうえ、応募の殺到を避けるために「非公開求人」になったり、限られた紹介会社でのみ求人の取り扱いをしたりと、お一人で探すのは難しい状況です。
また、非公開求人はご登録いただいた先生方に優先的にご紹介していますので、転職を漠然と考えている段階でもまずはご登録していただくことをお勧めします。

会員限定で

募集背景から医療機関の経営状況、人員体制や職場の雰囲気など
包み隠さずお伝え致します

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実際にメディウェルを利用して転職をした先生に
体験談を聞きました

  • 内科

    高額年収の転職成功は高額の理由を知るところから！

    50歳男性

    以前、別のサイトで募集していた”高額求人”の年収につられ転職をしましたが、勤務を始めてすぐに2名の内科医がやめてしまい大変な経験をしました。後で看護師から「医師が定着しない」ということを聞き、事前に分かっていればと後悔したので、今回は絶対に同じ失敗はしたくないと思っていました。

    メディウェルのコンサルタントは面接時に実際に勤務している内科医と話す機会を設けたり、医療機関の経営方針かや高額年収の理由などをしっかり説明してくれたので安心して内科5名体制の医療機関に部長として入職することを決意でき、年収1,900万円を実現しました！

    続きを読む

  • 整形外科

    自分の市場価値を活かし高学年収を実現させた！

    42歳男性

    医局人事で勤務していましたが、頻繁に転勤があることに疲れてきたこと、子どもの教育費のために収入を増やすことが必要だったことから、医局を離れ転職をすることにしました。
    メディウェルのコンサルタントの方にそういった事情を話したところ、「先生でしたら待遇は大幅に良くなりますよ」と言っていただき、実際に部長待遇で2,400万円の年収で転職できました。

    ”高額年収”とは異常に忙しかったり、雰囲気が悪い職場だったり、何か問題があるからだと思っていましたが、メディウェルを利用したことで、自分の市場価値を最大限に活かせるフィールドであれば正当な対価として高額年収を得ることができることを知りました。
    医療機関の詳細な情報やスタッフの雰囲気まで細かく調査してくれ、不安なく希望にあった転職ができたのはメディウェルのおかげだと思います。

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高額求人を探している医師からよくある質問

サービスに費用は発生しますか？
求人紹介から面接、入職後のフォローまで、全て無料で行なっています。
個人情報はきちんと守られますか？
プライバシーマークを取得し、個人情報厳守の取り組みを日々徹底しております。
転職するかまだ悩んでいるのですが相談してもよいですか？
もちろんです。転職すべきかどうかも含めて、弊社コンサルタントが先生のこれからのキャリアをサポート致します。
高収入のための条件アップの交渉もお願いできますか？
条件交渉は当社の強みでもあります。年収アップの交渉はもちろん、勤務日数や残業・当直まで様々な交渉が可能です。
好条件で内定をもらってもなし崩しにされるのが心配です。
ご安心ください。勤務決定時には勤務内容を書面に落とし込み、「言った言わない」のトラブルを未然に回避できます。

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