産業医求人特集です

「プライベートと仕事を両立させたい」「労働環境の改善に取り組みたい」「当直・オンコールから解放されたい」そんな先生におススメの産業医への転職成功のポイントをご紹介します！

こんなに違う！産業医と病院勤務

	産業医の場合	病院勤務医の場合
勤務時間	工場勤務の場合はAM8:00始業も	診療開始はAM9:00が一般的
	ここが違う 勤務先が工場などで、朝早くから稼働する時には、始業時間が早い場合もあります。その分終業時間も早く、呼び出しもないので、アフター5を充実させることが可能です。
採用までの期間	最終面接後の時間がかかる （中には2～3ヶ月の場合も）	最終面接後にすぐに決定
	ここが違う 企業の社員としての採用となるため、一般社員と同じような採用スケジュールとなります。 企業内の部署間の調整などもあり、病院勤務医の採用と比較して長くかかります。
雇用形態	嘱託の場合が多い	常勤（または非常勤）
	ここが違う 企業の社員としての採用となるため、高収入の医師の給与テーブルが別枠となり、嘱託契約の場合が多いのが特徴です。1年ごとの契約更新が一般的となり、不安に思われる先生もいらっしゃいますが、契約更新が多いのが実情です。

意外に知らない？　産業医の仕事内容と専任について

産業医の業務内容とは？

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  職場巡視産業医は毎月1回以上、職場巡視を行います。労働者の実際に働く状況を理解することは産業医として適切なアドバイスを行うための基本です。また、労働者の健康を保持するために改善が必要な環境や作業があれば、その指導を行います。

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  健康へのリスクがないか確認・改善健康を害する有害性情報と実際の労働環境を判断し、健康障害リスクを評価します。もし、健康へのリスクが高い職場環境だった場合は、事業主に対して改善指導を行います。

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  健康教育・労働衛生教育職場で実施する集団教育は、有害物質や有害エネルギーによる健康障害の防止から生活習慣の改善に関するものまで幅広いテーマに対応する必要があります。その中でも最近の企業の状況を反映して、特にメンタルヘルス教育の実施機会が増加傾向にあります。

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  衛生委員会への参加労働者の健康に関する事項を審議する場として各事業場に衛生委員会が設置されることになっています。産業医は衛生委員会の正式なメンバーとして、労働者の健康を保持するための個別的な事項の検討だけでなく、職場の安全衛生体制の構築にも参画します。

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  健康診断と事後措置すべての労働者は、毎年1回以上の健康診断を受診することになっていますが、当然健康診断を実施するだけでは健康状態は改善しません。結果に基づき、生活習慣の改善の指導を行うほか、健康状態によっては本人と職場に対して働き方の改善を助言します。

産業医の目的と専任について

産業医の要件は、下記のいずれかを満たす医師となります。

1. 厚生労働大臣の指定する者（日本医師会、産業医科大学）が行う研修を修了した者
2. 産業医の養成課程を設置している産業医科大学その他の大学で、厚生労働大臣が指定するも のにおいて当該過程を修めて卒業し、その大学が行う実習を履修した者
3. 労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、その試験区分が保健衛生である者
4. 大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、准教授、常勤講師又はこれらの経験者

労働安全衛生法により、労働者の健康管理等を目的として以下の人数の産業医の選任することが定められています

1. 労働者数50名以上3,000名以下の規模の事業場……1名以上選任
2. 労働者以上数3,001名の規模の事業場……2名以上選任
3. 常時1,000名以上の労働者がいる企業（専属産業医必要）
4. 有害業務に常時500名以上の労働者がいる企業（専属産業医必要）

面接成功のポイントは面接対策です！

実際にメディウェルを利用して転職した先生に体験談を聞きました

産業医の転職でよくある失敗例

メディウェルではその失敗を未然に防ぐサポート体制があります

失敗１産業医の求人が全く見つからず妥協で応募してしまって後悔・・・

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失敗２採用条件の確認ミスから転職後に希望条件が違った・・・

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失敗３面接や書類選考で何度も落ちてしまう・・・

企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう

企業の採用面接や選考基準は病院勤務とは大きく異なりますので、事前の情報収集から対策をする必要があります。
メディウェルには豊富な専業医転職実績がありますので、応募書類の作成や面接対策に的確なアドバイスをしています。

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  厚生労働省の認可を受けた紹介会社

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  プライバシーマーク取得で個人情報も安心！

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  転職支援実績20,000名以上

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  先生の匿名性を保ったまま事前の情報収集が可能

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  条件交渉はプロのコンサルタントが代行！

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  面接後の辞退もコンサルタントにおまかせ

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  独占非公開求人も多数！

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産業医求人を探している医師からよくある質問

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  産業医・製薬会社など、実診療のない求人は扱っていますか？

  募集枠は限られていますが、扱っています。
  ただし、いずれの施設も募集枠は少なく人気の高い求人になるため、早めに動かれることをお勧めします。また、病院やクリニックと比較して、高倍率で選考通過が難しいと言われており、特別な対策をされる先生が少なくありません。メディウェルでもご希望の先生には書類や面接対策のアドバイスを行っています。ぜひお気軽にお問合せ下さい。

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  産業医募集の最近の動向を教えてください。

  最近は減少傾向にありますが、タイミングが合えば欠員募集が出ることもあります。傾向として、産業医業務を外部のクリニック開業医などに嘱託する企業も多く、また大手企業では一度就任されたドクターはあまり退職されることがないため、なかなか欠員が出ません。その他にも、内科的な健康管理に加えて、メンタルヘルスに関わる診療スキルが求められる傾向にあります。

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  産業医として企業に勤務する場合、何か身分が変わりますか？

  雇用形態が「社員」という扱いになります。
  「医師」というよりも「企業人」としての心構えを期待されます。したがって、これまでの「特別職」という対応はなくなるとお考えください。ただその分、これまではなかなかきちんとした規定が適応されにくかった「時間外勤務」や「求人出勤」などは一般社員と同じように手当や振替休暇などが付与されるようになります。

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  医局に所属していたため、面接らしい面接を受けたことがありません。
  面接時の身だしなみについて教えて下さい。

  客観的に見て清潔感を与える身だしなみが必要です。
  第一印象となる場が面接ですので、より良い印象を持ってもらうためにも、身だしなみは大切です。服装は下記の通りです。
  男性・・・スーツの着用
  女性・・・スーツに準ずる服装、華美な装飾は避ける。
  また、服装以外にも、頭髪を整えるなど、清潔感という観点でも注意が必要です。面接前にコンサルタントにご相談ください。

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  臨床スキルを落としたくないのですが、産業医になってからもアルバイトは可能ですか？

  職場の就業規則をご確認ください。
  アルバイトを禁止している場合や、アルバイトの頻度によっては認めている場合もありますので、まずは就業規則を見ていただくか総務部門の方にご確認ください。
  アルバイトが可能な場合には、メディウェルにお問合せいただければ、ご都合のつく求人をお探しいたします。

産業医関連サイト

• 日本医師会
• 産業医科大学
• 厚生労働省
• 公益財団法人産業医学振興財団
• 日本産業衛生学会産業医部会

日本医師会認定産業医 制度フローチャート

• ＊1：基礎研修会受講時に都道府県医師会が産業医学研修手帳を交付
• ＊2：基本講座また集中講座修了者の申請は、修了認定の日から5年以内に1回限り申請ができる
• ＊3：前期研修１４単位の修得に当っては、1頁の研修内容を参考に受講して下さい
• ＊4：基礎研修最終受講日から5年以内に1回限り申請できる
• ＊5：２０単位以上とは更新研修1単位以上、実地研修1単位以上、専門研修1単位以上の合計２０単位以上

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