青森県での医師転職市場

青森県の医療機関

科目別の傾向
内科：特化した科目での募集よりも、一般内科・総合内科の募集が多い傾向にあります。 青森市、弘前市、八戸市に青森県の県人口の約半分が集中していますが、そのエリアには専門に特化した医師がいます。青森市・弘前市は立地が弘前大学に近く、大学から専門の医師が来やすいので、専門的に働きたい方に限らず一般内科・総合内科であっても、募集自体が無いエリアです。八戸市は弘前大学や岩手医科大学から離れた立地に有る為、基幹病院でも専門の医師が比較的少ないエリアです。専門的な働き方が出来る反面、基幹病院での勤務では当直やオンコールが必須の所もございます。以上の3市以外では科目に特化していただく以上に、一般内科・総合内科のニーズが高い傾向です。ただ、自前で採用活動を行わず、大学医局に勤務を依頼している病院も少なくありません。

外科：青森県では強い専門性を必要とする求人は少ない傾向です。むしろ、一般外科として外来なども担当し、外科的処置が必要な場合には、基幹病院へ紹介するといったところが多いです。この傾向は青森市、弘前市、八戸市の3市に限らず、県内全体の傾向として言えることです。
その他：精神科では精神保健指定医の募集がありますが、これから目指したい方にお勧めの病院もあります。

給与

内科・外科に限らず、2,000万円を超す高額の求人は限られています。青森県で高額をご希望で有れば、それに見合った役割やポジション、勤務内容を求められます。ただ、青森県での物価や住宅状況を考えると、高額でなくとも十分ゆとりあるライフプランが立てられるかと存じます。

求人紹介の状況

青森県には2010年時点で108の病院があります。この数は東北の他の県と比べると決して少なくはありません。ただ、青森県の特徴として、人口の集まっている市が点在しており、エリアを限定しての選択肢は少なくなります。例えば、県庁所在地である青森市では22病院、弘前大学のある弘前市では17病院、日本海側の八戸市では21病院です。この数の中には弘前大学附属病院や公立病院で人事を大学医局にお願いしている病院も含まれている為、大学医局に所属せず勤務をご希望ですと、さらに紹介できる求人は少なくなります。この傾向は弘前市が特に強く、青森市、八戸市の順に求人は多くなります。その為、八戸市やその近郊だといろいろな選択肢を提案できますし、弘前市やその近郊だと限られた選択肢の中から選ばなくてはならない場合が多いです。青森県で転職をお考えの場合にはこのような状況をご理解下さい。

医療行政の特徴

行政の取り組み

県の取り組みとして、青森県へUターンやIターンし、公的医療機関にて勤務いただけるように、「あおもり地域医療・医師支援機構」を平成17年に設立しています。こちらを利用すると青森県内の公的医療機関に勤務しながら、スキルアップやステップアップのためのプログラムなどを作成できます。
また、あおもり地域医療・医師支援機構には相談役の医師がいます。医師が勤務先に伝えにくい相談事を、相談役を通して医療機関に伝えることが出来るなど、医師が出来る限り不安なく勤務できるよう取り組んでいます。

青森県内6つの2次医療圏（津軽地域保健医療圏、八戸地域保健医療圏、青森地域保健医療圏、西北五地域保健医療圏、上十三地域保健医療圏、下北地域保健医療圏）に分かれており、公的医療機関では明確に役割分担できていない部分がありました。その為、医療圏内で、一般的な症状が完結できるよう、中核病院では急性期医療を提供できるように機能分化を目指し取り組んでいます。

居住地としての特徴

青森県は東北の中で、10万人対医師数で見ると、最も医師数が少ない県です。「東北」は全国の中でも「田舎」のイメージが強く、また冬が大変なイメージが強いエリアであると思います。その中でも、青森県は関東から一番離れており、よりそのイメージが強いかもしれません。人間誰しも、他人に必要とされながら働きたいと思うのは当然です。青森県で医療を行うことは他県よりもより一層、他人から必要とされる環境があります。それがやりがいであり、生きがいであるならば、これほどそれらを感じられる県はありません。