高知県の医師求人特集 コンテンツ一覧
高知県の人気医師求人ランキング
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高知県で実際に転職した医師の体験談を読む
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わざわざ会いに来た病院の熱意に動かされ・・・
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テーマ別の転職体験談
高知県の医師転職市場
高知県の医療機関
高知県は人口当たりの病床数が全国第1位で、病院をはじめとした医療機関が全体として多い地域です。中でも高知市に医療機関が集中しており、県内の病院の半数以上が市内にございます。そのため、弊社でいただく先生方のご転職の相談も、高知市内が圧倒的に多いです。逆にその他のエリアでは医師が不足していて、募集はあっても応募する先生方が少ないのが現状です。
県内では、現在高知大学が唯一医学部のある大学のため、医局派遣も高知大学から来ることが多いです。しかし、病院数が多いという事情もあるので、県内の医局派遣だけでは回らない病院も多く、全体として県外からの大学出身の先生を歓迎する傾向にあるといえます。県外で特に多いのは岡山大学出身の先生ですが、その他にも関西圏をはじめ全国から先生を受け入れています。
平均的な給与相場ですが、高知市周辺で1400万円～1800万円と比較的高めになっております。市外ではさらに高い給与で募集をしているところもございます。
県内で大きい病院といえば、DMATにも指定されている高知医療センターや高知赤十字病院、近森病院などがございます。最近は近森病院で医療提供体制の更なる拡充を図っており、医師の募集を積極的に行っております。
医療行政の特徴
高知県は、高知市のある中央保険医療圏の他、安芸保健医療圏、高幡保健医療圏、幡多保健医療圏と４つの医療圏から構成されています。先にもお伝えしたように、医師・医療機関ともに高知市内に集中していて、その他のエリアでは医師が不足する傾向にあります。そのため、安芸、高幡、幡多医療圏での地域医療への取り組みとして、高知県へき地医療支援機構で出張診療所やへき地診療所での医師派遣を行なっています。
また、高知県では最近は若手医師の研修体制の充実に取り組んでおります。専門医取得支援や留学支援などの医師研修支援の制度を整備していますので、様々な経験を積んでスキルを磨ける環境が整ってきております。
県内では、平成15年に医療体制において大きな出来事がありました。それは、旧高知大学医学部と、旧高知医科大学の統合です。異なる2つの大学が合わさったことです。そのため、合併後の数年間はそれぞれの出身大学の医師の間で戸惑いや衝突が生じることもあったようです。現在でも気にされている先生も中にはいらっしゃいますが、そうした軋轢は最近は薄くなってきています。
居住地としての特徴
高知県は東西に延びた地形ですが、山地が多いため、人口も海岸沿いに集中しています。気候としては、台風の通り道になるなど、降水量が多いですが、晴れの日も多く、雨と晴れの変化がはっきりしています。都市部としては、高知市が最も大きく30万都市となっています。スーパーやコンビニなどはもちろん、市内で日常の生活に困ることはまずございません。市外に住んでいる場合も、市内まで買い物に来る方が多いです。先生方も、中には都市部を避けて市外に住んでいらっしゃる方もいますが、ほとんどの方が高知市内に住んでいます。
県外へのアクセスは、国道や高速道を通じて四国の他県へ移動するか、空港でのアクセスが中心になります。高知竜馬空港へは高知駅からリムジンバスで30～40分程度の距離ですので、空路を通じての移動であれば比較的県外へのアクセスもしやすい環境といえます。
高知県内での進学校としては、私立の土佐高校や、同じく私立の高知学芸高校など私立が多いです。
家賃相場は、高知市内の場合、単身であれば3～5万円、家族でも6～7万円程度となっています。市外に出れば更に下がる傾向にあります。
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高知県の医師転職に関するデータ分析
メディウェルでは、これまで転職支援をしてきた先生方の実績を集計・分析し、これから転職を希望される先生へのアドバイスに役立てています。
ここでは、特にお問合せの多い
- メディウェルを利用しての転職は年収面でメリットがあるのか？
- 医療機関の募集事情とは？
- 他社にもっといい求人があるのでは？
について、データをもとに説明していきます。
メディウェルを利用しての転職と医師平均年収の違い
- データの説明
- メディウェルで転職した先生の平均年収と医師平均年収の差のデータになります。
※「平成17年度<医師>給与比較(都道府県・政令市立病院)」総務省自治財政局編 - データから読み取れること
- 地域別でみると、高知県の医師の平均年収は他の主要都市と比較しても、約50～200万円ほど高くなっています。さらに、メディウェル経由での転職時の平均年収は一般平均年収より高くなっています。
- こんな先生向けです
- なぜ、メディウェル経由での転職だと年収アップが可能なのでしょうか。メディウェルで転職をする場合と、お一人で転職活動をする場合は、以下の点が違ってきます。
●先生に代わり、言いづらい年収交渉を代行します
●一般には探せない非公開の高額求人情報を多く持っています
●これまでのスキルや経験から先生の市場価値を高め医療機関へアピールします
高知県で年収アップでの転職をご希望の先生は、ぜひメディウェルにご相談ください。
高知県の医療機関が医師を募集する理由
- データの説明
- 厚生労働省データから「高知県の医療機関における医師募集理由」をほぼ全国平均理由と比較しました。
※「病院等における必要医師数実態調査の概要」厚生労働省 - データから読み取れること
- 全国と比較して、高知県の募集理由の内訳の割合として多いのが「退職医師の補充」です。
前任者の退職による補充のための募集は緊急性が高いことが多いので、条件面での交渉がしやすく希望の転職を叶えられる可能性が高くなります。前任者の退職の背景はコンサルタントを通してでもしっかりと確認をしておくことが必要です。 - こんな先生向け
- 高知県では、「退職医師の補充」など医療機関側の都合による緊急性の高い募集が多く、他県に比べて好条件の求人に出会える可能性が高くなります。また、条件交渉もしやすくなりますので、まずは希望条件をコンサルタントにご相談ください。
医師紹介会社主要5社とメディウェルの求人数比較
- データの説明
- 医師紹介会社主要４社とメディウェルの求人数の比較データです。
- データから読み取れること
- メディウェルと医師紹介会社主要４社の求人数を比較からメディウェルが最も多い求人数を持っています。求人数がもっとも多い紹介会社を利用することで、最大限の可能性から希望に合った求人を探すことができます。
- こんな先生向け
- 効率よく多くの可能性の中から求人を探したいとお考えの先生はもちろん、忙しくて求人を探す暇がない、どんな求人がいいのか分からない先生には、コンサルタントが厳選して先生に求人をご提案しています。
高知県担当のコンサルタントからのメッセージ
ヒューマンリソース事業部 東京営業所
四国エリア 担当
