欲しいのは、オペ環境、副院長ポスト、年収・・・。
PROFILE
外科 男性医師 53歳
| 職務内容 | 外来、病棟管理、少数での手術 |
|---|---|
| 専門 | 外科 |
| 当直 | |
| 年収 | 1,700万円（当直料込み） |
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職務内容 | 外来、病棟管理、手術、病院スタッフ教育 |
|---|---|
| 専門 | 外科 ・ 消化器外科 |
| 当直 | |
| 年収 | 1,900万円（当直料別） |
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 千葉県 |
-
転職理由を教えていただけますか？
オペを行うためのきちんとした環境が欲しかったからです。
前職の病院では、建物の老朽化が進み、オペを行ないたくても行えず、患者さんからも断られるような状況でした。患者さんのため、また自分自身のため、自信をもって良い医療を提供したいと思い、きちんとしたオペができる職場に転職したいと考えました。 -
どのような条件を希望されていましたか？
オペを行えること。そのための施設が整っていること。そして、現在と同程度の年収と副院長ポストを希望しました。
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新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
登録から約3週間で新しい勤務先が決定しました。面接の設定から条件の交渉まで代行してもらえたので短期間で決まったのだと思います。
-
現職についての感想をお聞かせ下さい
オープンしたばかりの病院ですので、整備されていない面もありますが、新鮮な気持ちで皆が一丸となって働いていると思います。医療機器の導入、医師の採用などを行い、ますます活気ある病院を作っていきたいと思っています。
※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております
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納得のいく転職を成功させるためのポイントとは？
納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
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- 失敗2
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面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…
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- 失敗3
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転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…
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