転職に成功した医師の声 | 診療報酬改定も、不安なく在宅クリニックへの就職を選択

• 転職理由を教えていただけますか？

  外科を専門に選びましたが、大手術になればなるほどプレッシャーも大きく、ずっと「自分には向いていない」「手術を行うことのプレッシャーから逃れたい」と思ってきました。ちょうど家を建てたばかりのタイミング地方への派遣話が出たため、この機に医局を離れ外科を辞めようと、転職活動を始めました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  以下の条件を希望しました。
  
  【時期】来年の4月からの勤務　
  【場所】釧路市内　　
  【給与】年収1600万円以上（現状維持）　　
  【職務】訪問診療　※今後の業界のことも考えると将来性があると思えたため
  【当直・オンコール】可
  
  なお、専門医の保持については手術をしなくなる以上失効しても仕方ないと考えました。また新たな資格の取得については、仕事に必要な資格で取得したほうがいいと思ったらそのタイミングで取ることにして、転職時点では条件には加えませんでした。

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  いろいろなサイトで医師の求人を探していたところ、メディウェルさんが掲載していた病院の求人にひかれ、登録することにしました。
  
  登録するとすぐに電話がきました。「問合せた求人の詳細と、それ以外にも希望にあう医療機関があればご紹介します。まず条件に合う求人をお渡しした上で直接会って詳しく話を聞かせてほしい」と。紹介してもらえるなら紹介してもらおう。そう思い、電話口で勤務条件や実現したいことなどを伝えました。それからメールで求人をいくつかもらいその中から興味のあるなしをある程度絞ってから担当コンサルタントの方とお会いしました。
  
  改めて転職を決めるに至った経緯や希望条件、問い合わせた求人に惹かれた理由、入職までのスケジュールなどについて確認。問い合わせた医療機関に関して、募集の背景や特徴を聞かせてもらいました。その後、問い合わせた求人や事前にもらった求人、会って話した内容に沿って新たに紹介してもらった求人から面接先候補を選んでいきました。
  
  第一希望はそのまま問い合わせた医療機関にしました。他の医療機関に比べて、勤務条件や勤務場所、職務内容などに負担なく対応できそうな気がしたからです。そして、そこでの面接がうまくいかなかったら第二候補の医療機関の面接に行くことにしました。
  
  面接では、同世代の院長・副院長が面接官として対応してくれました。事前にメディウェルの方が勤務条件や職務内容について交渉してくれていたこともあって確認程度に触れた後は、趣味や職場スタッフとの飲み会の話など雑談で盛り上がりました。雑談をしながらこの人たちとなら一緒に働けると確信。職場スタッフの仲がいいとの話も好印象でした。また、二人とも他科からの転科で疎外感なく働けそうだと感じることができました。
  
  もう一つ、入職を決めた大きな理由があります。面接していた当時、在宅診療に対して厳しい診療報酬の改定がされ法人によっては廃業するのではないかとの噂話が出ていました。在宅を選んでいいのか、この法人は大丈夫なのか。不安がなかったわけではありません。その不安が払しょくされるような言葉をもらったからです。「専門のチームを立ち上げ法改正や診療報酬の改定に対応できる体制を整る。診療に専念できる環境をつくる。スタッフが一丸となって社会責任を果たせるような働きをしていきたいと考えている」。熱く語る二人に将来への不安を払しょくすることができました。
  
  そして、面接終了後すぐにメディウェルの方に入職したい旨を伝えました。幸い先方からも内定ももらい、契約書の作成へと進むことができました。すでに医局とは3月末での退局で話がついていたこともあり、当初の希望通り、4月1日付で新しい職場、そして新しい仕事を始めることになりました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  医局を出て転職をするのも初めてなら、紹介会社を利用するのも初めて。何をすればいいのかもわからず不安もありましたが、スピーディーで丁寧な対応で、安心してお任せすることができました。
  
  また、在宅への転職ということもあり、診療報酬の行方や法人の経営方針といった専門的な部分についてはも的確な情報とアドバイスはもちろん、院長や副院長、勤める医師の年齢構成や人柄などの細かい情報まで提供してもらい、将来のことも視野に入れた転職活動ができました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております