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※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

子ども二人を抱えて~40歳でシングルマザーとなった内科医の転職

内科 女性医師 

内科 女性医師 40歳

前職
職務内容
外来・病棟管理
年収
1400万円
専門
内科
勤務形態
週4.5日勤務
勤務地
滋賀県
現職
職務内容
外来・病棟フォロー
年収
1600万円
専門
内科
勤務形態
週4.5日勤務
勤務地
滋賀県

転職理由を教えていただけますか?

夫と離婚し、子ども二人を自分一人で育てることになりました。救急病院に勤めていて、呼び出しが多く定時帰宅が難しい状況だっため転職を決めました。

どのような条件を希望されていましたか?

・定時帰宅
・呼び出し・当直の免除
・週4.5日勤務
・授業参観や運動会等の行事に参加を許してもらえること
など、かなり細かく希望をお伝えしたと思います。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

当時は子育てと仕事に追われ、はっきりいってぎりぎりのところまで追い詰められていたと思います。「とにかく職場を移らないと」とメディウェルに登録しました。担当についてくれたコンサルタントの方と初めてお会いした際、希望を聞かれて、思いつくまま次々に希望を上げたことを覚えています。大きなことから細かいことまで、抱えていた不安を全部吐き出したかったんだと思います。

ありがたいことにコンサルタントの方が受け止めてくださって、私が上げた条件を一つひとつ確認し、優先順位をつけ、絶対に実現しなければならないことは何か、明確にしていってくれました。

そして、条件に近い医療機関を5か所ほど紹介してくれました。その中で、時短勤務可能で、かつ早朝の出勤も免除してくれる今の病院への入職を決めました。

年収が上がることは期待していなかったのですが、コンサルタントの方が医療機関と条件交渉してくれ、前職に比べ200万円もアップすることになりました。これから先、2人の子どもの教育費を考えると本当にありがたかったです。自分では気づいていなかったのですが、「シングルマザー」にとっては、年収は大切な勤務条件だったんですね。この転職は一人では実現できなかった転職だと思います。

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

入職してから、早朝出勤を免除してもらうために、担当コンサルタントの方が私の置かれている状況を、事務長や理事長に細かく説明してくれ、他の先生の理解も得た上で免除が叶ったことを知りました。本当にありがとうございました。

内科・滋賀県での転職をご検討中の先生へ

科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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「納得のいく転職」と「満足のいく採用」の実現を事業コンセプトに医療従事者の人材紹介業務を行っています。