※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。
まずは子育て優先か、後期研修か。
女性医師 研修医 32歳
| 職務内容 | 救急外来・病棟管理 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 |
| 専門 |
内科 |
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 職務内容 | 外来・病棟管理 |
|---|---|
| 年収 | 980万円 |
| 専門 |
内科 |
| 勤務形態 | 週5.5日勤務+当直 |
| 勤務地 | 京都府 |
転職理由を教えていただけますか？
定員オーバーで、後期研修を受け続けることができなくなったため。
どのような条件を希望されていましたか？
保育園に通う子どもがいるのですが、元の研修先では考慮をしてもらい、当直ナシの週５日勤務で研修を受けさせてもらっていました。
そこで自宅から30分圏内で当直ナシの研修施設を自分で探したのですが見つかりません。考えた末に、子育てがひと段落するまでは週４日で働ける医療機関で勤務し、子どもの手が離れたら研修を受けることにし、自宅から30分圏内でオンコール当直ナシの週4日勤務が可能な療養型病院を紹介してもらおうとメディウェルさんをはじめ、数社、紹介会社に登録しました。
新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
メディウェルさんには上記条件をすべて満たす病院を紹介してもらったのですが、どうしても、決断が下せません。迷っていると、担当コンサルタントの方が「選択肢の一つとして、自宅から通える研修施設も受けてみますか？」と提案をしてくれました。それで紹介してもらったのが、今の勤務先です。
通勤に30分以上かかり、当直アリ。勤務日数も1.5日増えてしまいますが、24時間保育があり、大変ですが子育てと両立ができないわけではない。悩みましたが、挑戦してみることにしました。
メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
「療養型の病院を」と希望しながら、医師としてのキャリアを中断することにどこか心残りがあったんだと思います。実際に転職活動をし、迷う中で自分にとって大切なものがはっきりしました。登録当初に伝えていた希望とはまったく違う転職を提案してもらえて、本当によかったです。
いろいろと医療機関を紹介してもらった後での方向転換に気が引けましたが、コンサルタントの方が親身になって研修先を探してくれたのも、ありがたかったです。
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科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。
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