転職に成功した医師の声 | 上司に引き留められながらも円満退局

高齢の両親の面倒を見るため、実家近くに引っ越す必要があったからです。

一番の希望は整形外科の体制が整っており、指導を受けられる環境であることでした。特に、専門である外傷全般・膝・スポーツ外傷の症例を積める病院を希望しました。

また、週末にはマラソン大会のランニングドクターとして活動していましたので、土日休みであればベストでした。

なお、年収は現状維持の1,800万円ほどが希望でした。

メディウェルに登録したその日に担当コンサルタントから連絡をもらいました。面談を行いたいということだったので、わざわざ東京から秋田まで来ていただき色々とお話ししました。求人の紹介はもちろん、今までの職場で積んできたスキルや今後身につけたいスキルなども詳しくお話ししました。
そして面談の際に紹介してもらった求人の中から、3件ほど面接の日程を組んでもらいました。

最終的に転職を決めた病院は、整形外科の指導医がおり、オペ件数も豊富なケアミックス病院です。特にスポーツ外傷、膝関節の手術が盛んで、自分のスキルをより伸ばせるのではないかと考えました。
年収は現状維持の1,800万円です。もっと高年収の病院も紹介してもらったのですが、指導医がいなかったりオペがほとんどできなかったりと希望と合いませんでした。
実家から近く通いやすいこともあり、こちらの病院に転職を決めました。

求人の紹介や面接の設定などもありがたかったのですが、なにより退局に向けたアドバイスをもらえたことが一番助かりました。

それというのも、転職活動の中で最も苦労したことが退局だったのです。卒業以来ずっと大学医局で働いており、なるべくもめることなく円満に退局したかったのですが、上司から引き留められてしまいました。
そのことを担当コンサルタントに相談すると、どうしても大学に残れない事情を説明し、強い意志で退局の意向を伝えるようアドバイスをもらいました。また、転職先の病院の事務長が大学医局に挨拶に行ってくれたことも円満に退局できた要因の一つだと思います。これも担当コンサルタントが取り計らってくれたことで、自分からは頼みづらいことだったので助かりました。

実は転職活動を始めた時点では複数の紹介会社を利用していました。その中からメディウェルを転職活動のパートナーに選んだ理由として、よい求人を紹介してくれたからというのはもちろんあるのですが、秋田まで来て話を聞いてくれたのはメディウェルだけだったからというのもあります。
この時代に少し古臭く聞こえるかもしれませんが、人と人との信頼関係は実際に会って話をしてみないと築けないと思います。今回の転職が成功したのは、メディウェルのコンサルタントとしっかりとした信頼関係が築けたからではないかと考えています。
少し落ち着いたら、今度はスポット勤務の求人を紹介してもらおうと思っています。