転職に成功した医師の声 | 24時間365日体制のオンコールからの解放

• 転職理由を教えていただけますか？

  プライベートの時間も大切にしたいと考えたからです。
  当時の職場は24時間365日体制でオンコールに対応せざるを得ない在宅専門クリニックでした。200名近い患者を担当しており、常に気の休まらない日々でした。
  
  このように医師に大きな負担がかかっているにもかかわらず、法人は医師体制の充実より患者数の増加を優先していました。このままでは労働環境が悪化していくだけだろうと判断し、転職を決意しました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  とにかく夜間や休日のオンコール体制から解放されたいと思っていました。また、前の職場では在宅医療しか行ってこなかったのですが、週1日くらいの頻度で外来も担当したいと考えました。

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  メディウェルに登録し、オンコール対応のない在宅クリニックをいくつか紹介してもらいました。その中に、在宅医療と外来を両方とも担当できる在宅クリニックがありました。コンサルタントによると、このクリニックでは時間外のオンコールは非常勤医師が担当しているため、常勤医はオンコール対応をする必要がないといいます。24時間365日体制では、日中のパフォーマンスが落ちてしまったり継続的な勤務ができなかったりと、医師にとっても患者にとってもよくないという考えを法人として持っているからだと聞きました。この方針には私も大賛成でしたので、面接に進むことにしました。
  
  面接では院長先生から法人としての方針を改めて説明していただきました。そしてぜひ一緒に働いてほしいという言葉をもらいました。年収も以前と変わらない1,800万円を提示され、申し分ない勤務条件だと感じたため、こちらのクリニックに入職することを決めました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  時間外のオンコール対応がないという事実だけでなく、なぜないのかという理由まできちんと説明してもらえたのがありがたかったです。おかげできちんと納得した上で転職することができました。ありがとうございました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
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