転職に成功した医師の声　|　医局を抜けても手術件数を維持！

• 転職理由を教えていただけますか？

  医局人事で県外の病院に派遣される可能性が出てきたからです。家族との時間を大切にするために単身赴任は避けたいと考えていたので、この機会に医局を抜けて民間病院で働こうと思いました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  できるだけ収入を下げずに済む医療機関を希望しました。
  また、前の職場ではかなりの数の手術を行ってきたので、手術件数にもこだわりました。

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  以前、定期非常勤先をメディウェルに紹介してもらったことがあり、その際の対応がよかったので常勤先もメディウェルに探してもらうことにしました。
  
  お世話になったコンサルタントに連絡したところ、転職担当者に繋いでいただき、まずはお会いして相談することになりました。
  
  私が今まで頂いていた2,500万円という年俸は県内の相場からするとかなり高いらしく、収入を下げずに転職するというのは難しいだろうという話を聞きました。その際に県内の求人一覧を見せていただき、確かにそのようだと納得しました。それでもなるべく年俸は下げたくなかったので、最低でも1,800万円以上という条件で医療機関を再度探してもらうことにしたのです。
  
  するといくつか候補が見つかり、面接に進みました。最終的に、年俸2,300万円を提示してくれた病院に転職を決めました。
  
  年俸が最も高かったということもありますが、手術を多く任せてもらえる環境だという点が大きな決め手となりました。
  
  この病院には外科の常勤医が既に1名いたのですが、ご高齢な方で手術件数を減らしていくことになっていたそうです。病院側にはなるべく手術件数は維持したいという意向があり、私の経歴やスキルを話すと「ぜひ一緒にやっていきたい」と仰ってくれました。
  
  県内の年収の相場を考えてもこれ以上の好条件はないだろうと思い、入職を決めました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  年収をできるだけ下げずに済むよう、病院の理事長と交渉してくれたのがありがたかったです。コンサルタントが私のスキルや経験を的確に伝えてくれたからこそ、相場より高い年俸を提示していただけたのではないかと思います。
  
  私のスキルを必要としてくれる病院で働けるのがとてもうれしいです。ありがとうございました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております