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埼玉県の常勤医師求人の検索結果

首都圏に最も近い埼玉ですが、実は医師不足は全国でワーストです。首都圏に近いからこそ、医師が外に流れていき埼玉県内では深刻な医師不足に陥っています。全国的に医師不足と言われている小児科、産婦人科、外科のどれもが深刻な医師不足で圧倒的に全国平均を下回っている状況です。全国の医師求人倍率は平均の1.4を下回り1.0とこれも全国でNo1となっています。そのため、医師の求人ニーズは非常に高く自分の希望の施設や場所に最も転職しやすいと言えるでしょう。埼玉県は首都圏への交通アクセスが便利な上に都市開発も毎年のように進んでおり首都圏に劣らないエリアも多くあります。一方で、田舎のような暮らしができる地域も残っておりのんびりと暮らしながら最先端も取り入れていきたという人には、転職して埼玉に移住してくる方法もおススメです。

公開数 2380 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

2026/09/04 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県秩父郡皆野町  / 秩父鉄道線
  • 給与
    年収 1,200~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・患者数:10~20名/コマ

    ・患者層:高齢者

    【病棟管理】

    ・担当数:15~20名(全体)

    ・体制:主治医制

    ・内容:一般、療養

    【手術】

    ・希望制

    ・件数:約110件/年

    ・内容:腹腔鏡下胆嚢摘出術、胆嚢外瘻造設、ヘルニア

関連求人:

(求人コード:101249-00005)

2026/09/04 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県秩父郡皆野町  / 秩父鉄道線
  • 給与
    年収 1,000~2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数:3コマ程度/週

    ・内容:一般内科外来(午前診)

    ・患者数:20~30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:一般病床を15〜20床程度

    ・主治医制

    ・患者層:高齢者

    【救急】

    ・コンサル業務あり

    ※初期対応は専攻医・研修医が行います

    ・内容:内科系疾患

関連求人:

(求人コード:101249-00008)

2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県秩父郡皆野町  / 秩父鉄道線
  • 給与
    年収 1,000~2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ/週 ※うち夕診1コマ(16:30~18:00)

    ・内容:一般内科外来(午前診)

    ・患者数:20~30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15名程度

    ・体制:主治医制

    【救急】

    ・コンサル業務

    ※初期対応は専攻医・研修医が行います

関連求人:

(求人コード:101249-00012)

2026/09/04 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300~2,400 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ程度/週

    ・対応数:約25名/コマ

    ・体制:1診体制

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・内容:一般、療養

     ⇒一般床の割合が約8割と伺っております。

    【手術】

    ・件数:約130件/年

    ・手術室:6室

    ・血管造影室の環境:シングルプレーン、バイプレーン両方あり

関連求人:

(求人コード:003299-00047)

2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ程度/週

    ・担当数:20~25名/コマ

    ・体制:1~2診体制

    【病棟管理】

    ・担当数:10名弱程度(主担当医として)

    ・体制:チーム制

    ・担当病床:現状は一般病棟8床、療養2床ぐらいの割合

    【心臓カテーテル】

    ・CAGの件数:130件/年間

    ・PCIの件数:220件/年間

    ・カテ室の数:2室

関連求人:

(求人コード:003299-00045)

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2026/09/04 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,500~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:25名/コマ

    ・体制:2診体制

    【病棟管理】

    ・担当数:20~25名

    ・内容:一般病床と慢性期病床を5割ずつ

    ・体制:主治医制

    【検査】

    ・件数:150件/月

    ⇒臨床検査技師さんがメインで対応されておりますが、

     先生にご対応いただけるのであればお願いしたいご意向です。

関連求人:

(求人コード:003299-00149)

2026/09/04 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300~2,100 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ程度/週

    ・担当数:10~20名/コマ

    ・カルテ:電子カルテ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15名

    ・患者層:大腿部・頸部骨折、良性腫瘍等

    ・体制:主治医制

    【手術】

    ・手術実績:約500件/年

    ・オペ日:月・水曜

    ・関節鏡:有

関連求人:

(求人コード:003299-00031)

2026/09/04 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300~2,100 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・ペインクリニックの相談可能

    【病棟管理】

    ・術後病棟管理

    【麻酔管理】

    ・麻酔科症例件数:年1600件程度

    ・手術内容:外科・泌尿器科・整形外科・脳神経外科・血管外科など

    ・手術室:6室(ハイブリッド手術室を含む)

関連求人:

(求人コード:003299-00152)

2026/09/04 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300~2,100 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・ICU(HCU)管理 ※対応有無については応相談

    ・病床数:10床

    【手術】

    ・オペに関してはご希望があればご相談となりますため、少しは携わりたいなどのご希望がございましたらお申し付けください。

    【救急】

    ・救急車の台数:約6000台/年

    ・1stタッチの対応:救急科

     ⇒各診療科の専門的な治療が必要となった場合や

関連求人:

(求人コード:003299-00157)

2026/09/04 更新

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  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4コマ/週

    ・対応数:20~40名/コマ

    ・カルテ:電子

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20名

    ・体制:主治医制

    【検査】

    ・各種専門検査

    ・気管支鏡検査:1件程度/週

    ・気管支鏡検査実績:48件/年

関連求人:

(求人コード:003299-00046)

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2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ/週

    ・患者数:24名程度/コマ

    ・内容:原則専門外来(枠に空きがあれば一般内科も依頼する場合あり)

    【病棟管理】

    ・患者数:15名程度

    ・内容:急性期、慢性期の割合⇒5:5、一般内科との割合⇒5:5

    【透析管理】

    ・対応数:透析ベッド32床

    ・クール数

    月・水・金3クール(8:30~12:30/13:30~17:30/18:00~22:00)

関連求人:

(求人コード:003299-00160)

2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【健診業務】

    ・一般健診、企業健診、人間ドックの問診と結果説明をやっていただきます。

    ・患者数は30名程度

関連求人:

(求人コード:003299-00049)

2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・対応数:5~7コマ/週

    ・患者数:25~30名/コマ

    ・患者層:小児~高齢者まで幅広く

    【病棟管理】

    ・内容:褥瘡管理、他科コンサル

    ・対応数:3~6名/日

関連求人:

(求人コード:003299-00086)

2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県さいたま市大宮区  / JR京浜東北線
  • 給与
    年収 1,200~2,400 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・診療体制:皮膚科と2診体制

    ・内容:内科・アレルギー科・渡航外来(PCR・渡航ワクチン)・自費診療領域(低用量ピル、アフターピル、ED、AGA)

    ・主な疾患:内科(生活習慣病、アレルギー性疾患、感冒など一般内科疾患など)

関連求人:

(求人コード:266031-00001)

2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,300~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ程度/週

    ・対応数:25名前後/コマ

    ・内容:専門外来の相談可能

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15名

    ・体制:主治医制

    ・主な疾患:2型糖尿病、糖尿病性ケトアドーシス、非ケトン昏睡、体液量減少症、肺炎、誤嚥性肺炎、心不全、前庭機能障害、慢性心不全、慢性腎炎症 候群・慢性間質性腎炎 ・慢性腎不全、尿路感染など

関連求人:

(求人コード:003299-00054)

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2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【検査】

    ・病理診断業務

    ・診療実績/症例(2025年)

     病理組織検体受付数:2,500件程/年

関連求人:

(求人コード:003299-00257)

2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県
  • 給与
    年収 1,600~2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:8コマ~10コマ/週

    ・患者数:20~30名/日(交通事故含め150~200名)

    ・内容:一般整形外科、リハ前診察

関連求人:

(求人コード:272024-00001)

2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    埼玉県さいたま市大宮区  / JR京浜東北線
  • 給与
    年収 600~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・患者総数:約100名

    ・訪問先:居宅7割、施設3割

    ・訪問件数:居宅の場合10件程度/日、施設の場合2件程度/日

関連求人:

(求人コード:177926-00004)

2026/09/04 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県行田市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,100 万円~
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1コマ程度/週

    ・患者数:25名程度/コマ

    ・体制:1診体制

    【病棟管理】

    ・担当数:5~10名

    ・体制:主治医制

    【手術】

    ・件数:580件/年間(2023年度実績)

    ・手術室:6室

関連求人:

(求人コード:003299-00151)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県久喜市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,350~2,300 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週4コマ程度目安

    ・外来ブース:5つ(常に4つ稼動させている状態です)

    ・カルテ:紙カルテ・オーダリング

    【病棟管理】

    ・体制:主治医制

    ・患者層:何十年も入院されているような患者さんはおりません。

     ⇒入退院、在宅復帰のシステムがしっかりと組まれており、

関連求人:

(求人コード:100492-00010)

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2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県戸田市  / JR埼京線
  • 給与
    年収 1,600~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週ほど

    【救急】

    ・受け入れ目標:2000件/年

関連求人:

(求人コード:102186-00018)

2026/09/02 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県戸田市  / JR埼京線
  • 給与
    年収 ~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週ほど

    【病棟管理】

    ・担当数:20床ほど

    【手術】

    ・立ち上げ予定

    (外傷を中心に、ご専門を踏まえ応相談)

関連求人:

(求人コード:102186-00019)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県桶川市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,500~2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ~4コマ程/週

    ・患者数:25名/コマ

    ・内容:一般内科外来、循環器専門外来

    【病棟管理】

    ・担当数:15~20床程

    ・内容:一般内科メイン

    ・体制:主治医制

    【救急】

関連求人:

(求人コード:003273-00015)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,500~2,100 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:応相談

    ・カルテ:電子カルテ

    【病棟管理】

    ・担当数:応相談

    ・体制:チーム制

    【手術】

    ・件数:約150件/年間

    ・外傷の対応が必須となります

    ・手術室:3室

関連求人:

(求人コード:002022-00032)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,500~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:20~30名程/コマ

    ・カルテ:紙カルテ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15床程

    ・内容:一般病床、障害者病床、療養病床の隔てなく持ち回りで管理

    【内視鏡】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:上部3~4件程/コマ、下部1~2件程/コマ

    ・メーカー:オリンパス、富士メディカル

関連求人:

(求人コード:002022-00027)

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2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4~5コマ/週

    ・対応数:20~30名程/コマ

    ・カルテ:電子 ソフトウエアサービス(SSI)

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15床程

    ・内容:一般病床、障害者病床、療養病床の隔てなく持ち回りで管理

    ・NSTあり

関連求人:

(求人コード:002022-00044)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【救急】

    ・内容:救急科専従

関連求人:

(求人コード:002022-00051)

2026/08/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市岩槻区  / 東武野田線〔アーバンパークライン〕
  • 給与
    年収 1,500 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ程度/週

    ・対応数:30名程度/コマ

    ・体制:1診体制

    【病棟管理】

    ・担当数:15名程度

    ・内容:回リハ

    ・体制:主治医制

    【手術】

    ・手術室:6室

    ・血管造影室の環境:シングルプレーン

    ・手術件数(2022年度)

関連求人:

(求人コード:101086-00009)

2026/08/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,500~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ程/週

    ・内容:専門外来及び一般内科外来

    【病棟管理】

    ・担当数:15名程度

    ・体制:主治医制

    【救急】

    ・件数:月平均219件程度(2023年実績:2,623件)

    ・当番制

関連求人:

(求人コード:002022-00026)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県川口市  / JR武蔵野線(府中本町-南船橋)
  • 給与
    年収 1,300~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~4コマ/週

    ・対応数:20名程度/コマ

    ・内容:脳神経外科外来

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・体制:主治医制

    ※かかりつけの外来の患者様と脳卒中治療後の亜急性期入院の受け入れなどがメインになります。

    【健診業務】

    ・脳ドックの読影、説明

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(求人コード:003295-00020)

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埼玉県の医療現場

埼玉で医療を学んでも他県へ転出していく者も多くおり、医療現場の人間は入れ替わりが激しい傾向があります。医療圏は「さいたま」「南部」「東部」を含めて計10に分かれていますが、埼玉県の大きさからして医療の偏在は見られません。しかし、人口密度が高く常に医療資源不足という問題を抱えています。ドクターヘリは所有しておりませんが、ヘリポート基地は一つあります。周囲にドクターヘリを所有する県が多く存在し、救急医療の行えるドクターの育成にも力を入れているのが特徴です。

埼玉県の地域医療環境

埼玉は医師不足だけではなく、医療施設も全国平均を大きく下回っています。その反面、人口密度が高く埼玉県だけでは医療が追い付かずに患者も他県へ流れ出ていく傾向が見られます。人口は今後も急激に減ることはないため、転職だけではなく開業したいという医師にとってはおススメの地域です。医師不足により、1人にかかる負担が大きいと懸念されてきましたが「埼玉県医療勤務環境支援センター」の設置により改善が行われています。古くから透析に力を入れている病院や総合病院も多く存在し、スキルアップとしての転職をするのにも環境としては整っていると言えます。

災害時医療、へき地医療、在宅医療に積極的

近年、全国的に天災による災害が増えてきていますが、埼玉県では災害時における救急救命医の育成の他、受け入れ体勢を整えるなどの仕組みづくりに積極的です。県内で臨床研修病院の研修を受ける医師に対しては、臨床研修医研修資金貸与制度などの取り組みが実施されています。 在宅医療については、人口密集度からみても今後は高齢者が増えることが予想されているため、H26年には埼玉県在宅医療連携ガイドが作成され、県内の在宅医療に関わる連携を推進していっています。今後はこうした在宅医として活躍できる医師のニーズも高くなっています。