三重県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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三重県の常勤医師求人の検索結果

全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著であることから、バディホスピタルシステムをつくり、支援病院から医師不足の病院に医師の派遣も行われています。医師確保に向けて様々な事業やプロジェクトが実行されており、転職医師の受け入れ幅は広いといえるでしょう。

公開数 208 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

2026/09/03 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4~5コマ/週

    ・対応数:15~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・病床数:38床

    ・体制:チーム制(周産期、新生児、女性病棟)

    【手術】

    ・主な対応患者:緊急帝王切開 月数件

    ・腹腔鏡手術対応なし

    ・アウス対応あり

関連求人:

(求人コード:02958-00001)

2026/09/03 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・対応数:3コマ/週(うち週1コマベースメーカー専門外来など設定可)

    ・患者数:15~20名程度/コマ

    ・主な疾患:狭心症、慢性虚血性疾患、急性・慢性心不全、急性心筋梗塞、房室及び脚ブロックなど、ペースメーカー管理

    【病棟管理】

    ・対応数:約15~20床

    ・体制:主治医制

    ・患者層:8~9割が回復リハ患者かつ高齢者

    【その他】

    ・自院透析患者(約40名)シャントPTAが可能な場合は、週2件程度をお願いします

関連求人:

(求人コード:002958-00007)

2026/09/03 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:3~4コマ ※うち週1コマ専門外来設定可

    ・患者数:15~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・対応数:10~15床

    ・体制:主治医制

    ・病棟:一般/地域包括ケアを想定

    【在宅医療】

    (ご対応いただける先生のみ)

    ・訪問診療時の同行者:看護師・ドライバーの基本3人

    ・訪問診療に必要な手技:CV挿入、胃ろう増設と交換、人工呼吸器(ごくまれに装着患者がいる場合)

関連求人:

(求人コード:002958-00012)

2026/09/03 更新

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  • 匿名病院

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    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:3~4コマ

    ・うち週1コマ専門外来設定可

    ・15~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・一般床10~15床

    ・主治医制

    ・一般、地域包括ケア、回復期リハ病棟を想定

    【透析管理】

    ・現状1クール(いずれ2クールに変更予定)

    ・患者数45名、22名程/日

    ・透析ベッド数:27~28台

関連求人:

(求人コード:002958-00013)

2026/09/03 更新

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  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~4コマ/週 ※うち週1コマ専門外来設定可

    ・患者数:15~20名程度/コマ

    ・脳卒中の予防・リハビリテーション・頭部外傷・頭痛の対応など

    【病棟管理】

    ・20~30床

    ・主治医制

    ・緊急手術を要さない脳卒中、回復期、地域包括ケア病床を利用した生活期の短期リハビリ入院等を対応いただきます。

    【手術】

    ・なし

    ※希望される方はクリッピングであれば設備がございます。

関連求人:

(求人コード:002958-00014)

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2026/09/03 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:4コマ/週

    ・一般内科ほか、頭痛やめまい、パーキンソン病など

    ※うち週1コマ専門外来設定可

    【病棟管理】

    ・対応数:20~25床

    ・体制:主治医制

    ・患者層:8~9割が回復リハ病棟患者

関連求人:

(求人コード:002958-00019)

2026/09/03 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:3コマ/週 ※うち週1コマ専門外来設定可

    ・患者数:15~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・対応数:20~25床

    ・体制:主治医制

    ・病棟:8~9割が回復期のリハビリ病棟患者

    【検査】

    ★実施可能な検査・治療

    ・胸部画像検査(CT、MRI3.0テスラ)

    ・呼吸機能検査

関連求人:

(求人コード:002958-00020)

2026/09/03 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:3コマ/週 ※うち週1コマ専門外来設定可

    ・患者数:15~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・対応数:15~20床

    ・体制:主治医制

    ・病棟:8~9割が回復期のリハビリ病棟患者

    【在宅医療】

    ・訪問先割合:個人宅4割 施設6割(月1~2回診療)

    ・予定訪問(日勤帯)は看護師と事務が同行、運転は事務

    ・患者数:140名(2026.6時点)

関連求人:

(求人コード:002958-00021)

2026/09/03 更新

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  • 匿名クリニック

  • 所在地
    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)
  • 給与
    年収 732~1,600 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・診療内容:小児外来+一般内科外来

    ・外来患者数:40名程度

    ・主疾患:感冒、熱発

関連求人:

(求人コード:181410-00009)

2026/09/03 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~3コマ/週

    【在宅医療】

    ・訪問診療:居宅8~12名/日、施設14~24名/日 (居宅3割、施設7割)

    ・訪問範囲:桑名市内8割、近隣市町村2割

    ・主な疾患:脳梗塞、老人性疾患、認知症、処方など

関連求人:

(求人コード:002958-00023)

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2026/09/03 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)
  • 給与
    年収 600~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅5割、施設5割

    ・件数:6~12件程/日(居宅・施設含む)

    ・同行者:診療コーディネーター(看護師、栄養士等)が1~2名

関連求人:

(求人コード:181410-00002)

2026/08/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県鈴鹿市  / JR関西本線(名古屋-亀山)
  • 給与
    年収 800~1,100 万円
  • 勤務日数
    週5 日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週 ※応相談

    ・対応数:15~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・対応数:10名程度

    ・主治医制

    ・PT/OT/STの指導医

    【救急】

    ・基本的にありません

関連求人:

(求人コード:102775-00007)

2026/08/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県鈴鹿市  / JR関西本線(名古屋-亀山)
  • 給与
    年収 800~1,100 万円
  • 勤務日数
    週5 日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4コマ/週

    【病棟管理】

    ・対応数:20名程度

    ※入院患者の6割が内科系患者で、その他は整形領域となります。

    【手術】

関連求人:

(求人コード:102775-00003)

2026/08/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県鈴鹿市  / JR関西本線(名古屋-亀山)
  • 給与
    年収 800~1,100 万円
  • 勤務日数
    週5 日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・外来患者:15名/日

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・対応数:15~20名程度

関連求人:

(求人コード:102775-00005)

2026/08/27 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    三重県四日市市  / 近鉄湯の山線
  • 給与
    年収 1,716~2,100 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週3~4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・手技:採血・皮下注射は必須業務

関連求人:

(求人コード:262685-00001)

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2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県三重郡菰野町  / 近鉄湯の山線
  • 給与
    年収 900~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来名:一般外来、初診外来

    ・担当コマ数:週2コマ

    ・患者数:20~30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当病床:10~20床(一般、地域包括ケア、回リハ、療養病棟)

     ⇒相談しながら決定いたします

    ・対応疾患:肺炎など

関連求人:

(求人コード:109074-00001)

2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県三重郡菰野町  / 近鉄湯の山線
  • 給与
    年収 900~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来名:専門外来、初診外来

    ・担当数:週2コマ

    ・患者数:20~30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床(一般、地域包括ケア、療養病棟)

     ⇒相談しながら決定します

    ・対応疾患:主に消化器疾患

    【内視鏡】

    ・担当コマ数:相談の上決定

    ・担当件数:上部8件/1コマ、下部3件/1コマ

    ・担当範囲:上部・下部(健診・治療)、※ポリペクあり

関連求人:

(求人コード:109074-00002)

2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県三重郡菰野町  / 近鉄湯の山線
  • 給与
    年収 900~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2コマ

    ・患者数:20~30名程度/コマ

    ・主な疾患:脳血管疾患、全般

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床(一般、地域包括ケア、回リハ、療養病棟)

     ⇒相談しながら決定します

    ・夜間看取り:当直医が対応

関連求人:

(求人コード:109074-00004)

2026/08/31 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県三重郡菰野町  / 近鉄湯の山線
  • 給与
    年収 900~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2コマ

    ・患者数:20~30名程度

    ・主な疾患:脳血管疾患、頭部外傷など

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床(主に回復リハ病棟)

    ※相談しながら決定します

    ・夜間看取り:当直医が対応

関連求人:

(求人コード:109074-00005)

2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県三重郡菰野町  / 近鉄湯の山線
  • 給与
    年収 900~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ/週

    ・患者数:20~30名程度/コマ

    ・主な疾患:呼吸器疾患全般

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床(一般、地域包括ケア、回リハ、療養病棟)

     ⇒相談後しながら決定いたします

    ・夜間看取り:当直医が担当

関連求人:

(求人コード:109074-00007)

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2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県三重郡菰野町  / 近鉄湯の山線
  • 給与
    年収 900~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来名:専門外来、初診外来

    ・担当数:週2コマ

    ・患者数:20~30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床(一般、地域包括ケア、回リハ、療養病棟)

     ⇒相談しながら決定します。

    ・夜間看取り:当直医が対応

関連求人:

(求人コード:109074-00008)

2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県三重郡菰野町  / 近鉄湯の山線
  • 給与
    年収 900~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週 

    ・患者数:20~30名/コマ

    【病棟管理】

    ・病棟管理:10~20床(一般、地域包括ケア、療養病棟)

     ⇒相談しながら決定いたします

    ・対応疾患:腎疾患、透析管理

    【透析管理】

    ・透析ベッド:41床

    ・担当コマ数:相談の上決定

    ・患者層:外来透析・入院透析

関連求人:

(求人コード:109074-00011)

2026/08/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県鈴鹿市  / JR関西本線(名古屋-亀山)
  • 給与
    年収 1,000~1,300 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2~3コマ程度

    ・対応数:15~20名/コマ

    【病棟管理】

    ・対応数:10名程度

    ・主治医制

    【救急】

    ・救急車4~10台程度/日(10名~20名程度/日)

関連求人:

(求人コード:102775-00006)

2026/08/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県鈴鹿市  / JR関西本線(名古屋-亀山)
  • 給与
    年収 800~1,100 万円
  • 勤務日数
    週5 日
  • 職務内容
    【外来】

    ・対応数:1コマ/週 程度

    ・重症心身障害児(者)の方が短期入所、療養介護を利用するために、事前に受診をする外来診療になります。

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・対応数:30名程度

    ・重症心身障害児(者)の方々を受け持っていただきます。

関連求人:

(求人コード:102775-00002)

2026/08/28 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県鈴鹿市  / JR関西本線(名古屋-亀山)
  • 給与
    年収 800~1,100 万円
  • 勤務日数
    週5 日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:15~20名/コマ

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・対応数:10名程度

関連求人:

(求人コード:102775-00004)

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2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県多気郡大台町  / JR紀勢本線(亀山-新宮)
  • 給与
    年収 900~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    日勤帯

    ・担当数:30床~

    ・担当病棟:一般病棟および療養病床

関連求人:

(求人コード:100725-00011)

2026/08/31 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県多気郡大台町  / JR紀勢本線(亀山-新宮)
  • 給与
    年収 900~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4~5コマ程/週(午前2診、午後1診)

    ・患者数:20名程度/コマ

    ・主な疾患:内科全般、高齢者医療

    【病棟管理】

    ・体制:主治医制

    ・担当病床:15~20床

    ・担当病棟:一般病棟および療養病床

    【救急】

    ・対応内容:高齢者を中心とした1次~2次対応

    ※重症例は二次救急病院へ搬送

関連求人:

(求人コード:100725-00010)

2026/08/06 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県四日市市  / 近鉄湯の山線
  • 給与
    年収 1,040~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週3コマ程度/週

    ・対応数:20名程度/コマ

    ・午前:9:00~12:00(4診体制)

    【病棟管理】

    一般/地域包括ケア病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟

    ・対応数:15名程度

    ・主治医制

    【救急】

    ・主にかかりつけや訪問診療の患者さん、高次医療機関からの下り搬送あり(月数件)

関連求人:

(求人コード:003377-00020)

2026/08/06 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    三重県鈴鹿市  / JR関西本線(名古屋-亀山)
  • 給与
    年収 1,440~1,700 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務相談可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・患者数:クリニック全体で約7129名(月間訪問患者数:893名)2025年1月時点

    ・受け持ち患者数:施設30~50名程度/居宅50~60名程度

    ・訪問先:居宅6割、施設4割(比率は個別相談可能)

関連求人:

(求人コード:271167-00001)

2026/08/07 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線
  • 給与
    年収 1,600 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1コマ/週(なし相談可能)

    ・患者数:10名程度/コマ

    ・主な疾患:生活習慣病、上気道炎、インフルエンザ、その他体調障害、慢性疾患、予防接種、基本健診

    【病棟管理】

    ・担当数:40床程

    ・体制:主治医制

    ・病棟区分:療養もしくは介護医療院

    【救急】

    ・救急対応:診療科内の当番制

    ・救急当番:なし

    ・看取り件数:12件/月

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(求人コード:109194-00001)

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三重県の医療現場

三重県は医療圏全体で医師不足に陥っているため、隣接している県外に患者が流出していく傾向がみられます。見方によっては、他県の医療機関に依存していると言える状況です。そのため、地域に根付いた医療環境整備を整えていくことが課題となっています。最先端医療では、未破裂脳動脈瘤の診断に「数値流体力学」を応用することによって、血流の解析を行い、塞栓術の再発性や脳動脈壁の厚みまでも予測することが可能な設備をもっている施設もあります。このように三重県の医療現場では最先端医療を取り入れており、専門知識や研究に興味のある医師にとっては良い環境であると言えるでしょう。

三重県の地域医療環境

三重県は縦長で面積数も多く、北海道、新潟、長野に次いで自然の豊かさでは4位となっています。面積の大きさに比べて人口密集地が限られているため、医療圏は北勢、中勢伊賀、南勢志摩、東紀州の4つしかありません。人口の割合で見ると北勢が最も多くなっています。基本的に医師不足が起こっている都道府県では、人口密集地だけは医師数が平均値を上回っていることが多いですが、三重の場合は都市部も平均値を下回っており深刻な医師不足の改善が急務となっています。そのため、常勤医師のニーズは非常に高く、特にへき地など医師不足が加速している地域では、住居手当や研究費手当など報酬とは別にインセンシティブ制度が設けられているケースもあります。大自然に囲まれて地域密着型の医療に従事したいと考えている医師にとっては優位な条件が揃っていると言えるでしょう。

女性医師に対しての支援が手厚い

三重県では「おいないねっとコソダテinfo」を立ち上げ、子育て中の女性医師が働きやすい環境作りに取り組んでいます。子育て医師の支援情報がデータベース化されており、院内保育所の有無、部分休業の取得の可否、当直免除などの支援がある病院を探せるようになっています。また、このような子育て支援を全面に押し出すことによって、県内に限らず県外からの医師確保も目的としています。子育て世代の医師でもキャリアアップが可能な制度もデータベース化されており、女性医師にとってはとても魅力的で働きやすい環境と言えます。