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• 転職理由を教えていただけますか？

  地元で開業している父親の体力が限界に近づいており、継承が現実味を帯びてきました。そこで、早いうちに地元医療機関に身を置き良好なパイプ作りをしておこうと、今回の転職を考えました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  家族がいるので年収水準は絶対に落とせませんでした。加えて、これまで医局に所属しこの先も親の跡を継ぐことが決まっているため、こうして転職することはおそらく最初で最後になるため、この機会に年収を上げたいという強い希望もありました。 あとは、診療の専門性でしょうか。磨いてきた診療スキルを維持するためのスタッフ構成や患者層、機器にはこだわりたいとコンサルタントの方に伝えました。

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  地元の医療機関の詳細についてはある程度把握しており、希望する病院も3か所に絞り込んでいました。 仕事が忙しくなかなかコンサルタントの方と直接会って話す時間が取れずにいたのですが、その間に希望する病院に訪問し採用打診をしてくれました。その後、コンサルタントと打ち合わせの時間をもち、面接へ。
  
  ３病院の中でも父親のクリニックと病診連携している病院が気に入りました。しかし、これまで循環器内科医がいなかったため設備が整っていないことや、年収が希望に届かないことが気になりました。どうしようかと思ったのですが、面接で理事長が「設備は整える」と申し出られ、年収についても担当コンサルタントの方が再度病院に足を運び理事長と直接交渉の上、希望額を実現してくれました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  仕事が忙しくなかなかコンサルタントの方にも連絡を入れることができなかったのですが、こちらの希望を察して先回りして対応してくれ助かりました。また、機器の購入についても、口約束とならないよう、成果を出してからの購入ではなく初期投資として事前に購入することを確認。購入までその段取り含め病院側に確認をし続け、実現させてくれました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
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