※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。
身重の妻との転職活動・・・必須条件は「子育て」
男性医師 内科37歳
日本内科学会認定医、日本内科学会総合専門医、日本医師会認定産業医を取得。
| 職務内容 | 外来・病棟管理・検査 |
|---|---|
| 年収 | 1600万円 |
| 専門 |
総合内科 |
| 勤務形態 | 週５日勤務+当直1回／週+呼出し |
| 勤務地 | 山形県 |
| 職務内容 | 外来・病棟管理 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 |
| 専門 |
内科 |
| 勤務形態 | 週５日勤務 |
| 勤務地 | 山形県 |
転職理由を教えていただけますか？
妻が双子を妊娠。これまで仕事中心で働いてきましたが、そういう訳にはいかなくなり、家庭中心の勤務が許される病院に転職することにしました。
どのような条件を希望されていましたか？
・週５日勤務
・残業なし
・呼び出しなし
を希望しました。
新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
上記3条件を満たすことが転職先の絶対条件でしたが、これらを満たす医療機関が見つからず転職活動は難航。条件に近い医療機関に対して、コンサルタントの方が条件交渉をしてくださったのですが、それでもなかなか難しい状況でした。唯一、現在の職場が精神科内の内科管理を条件に私の希望条件が叶うように調整してくれ、面接を受けることに。
私自身、ここしかないということは分かっており、決めるつもりで挑みました。
事前にコンサルタントの方が妻への説明資料を用意してくださり、彼女の不安や疑問を解消できていたこともあり、面接後、妻の了承もスムーズに出て、病院に入職の意志を伝えました。
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科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。
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