上司の壁～直属上長から先に退局話が進まない!?

※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

上司の壁～直属上長から先に退局話が進まない!?

眼科　女性医師　

眼科　女性医師　37歳

取得資格は日本眼科学会専門医、眼科PDT認定医


職務内容	外来、病棟管理、手術、救急
年収	660万円
専門	眼科
勤務形態	週5.5日勤務+外科当直2~3回/月
勤務地	福岡県


職務内容	外来、病棟管理、手術
年収	1,296万円
専門	眼科
勤務形態	週4日勤務
勤務地	京都府

転職理由を教えていただけますか？

眼科所属にもかかわらず、外科当直を月に２、３回程度任されていること。また、眼科手術が週に1、2回程度と少なく、オペ数が多くスキルアップできる環境を求めて転職を決意しました。

どのような条件を希望されていましたか？

・白内障オペの経験が積めるところ
・外科当直が無いところ
を希望しました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

専門外の外科当直で疲れ果て、メディウェルさんに登録しました。

いくつか条件に合う医療機関を紹介いただき、最終的に、応募先を地元近くの眼科と京都にある眼科に絞り込みました。

ただ、身内に医療関係者が多く、また紹介いただいた地元の病院には知り合いの医師がいたため、熟考の末、地元を離れ京都の病院への転職を決意しました。

幸い病院からも内定をいただいたのですが、上長の先生から教授に医局退局の旨をなかなか伝えてもらえず、退局が難航しました。そこで担当コンサルタントの方と相談し、教授に直接相談できるよう話を持っていくことにしました。その結果、無事退局し、晴れて転職することができました。