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眼科の平均年収をチェック!眼科の医師年収事情

診療科目 年収(平均値) 年収(中央値) 該当者数 女性割合 平均年齢
眼科 14,644,889 14,177,529 52 48.1% 46
参考:
全診療科合計
14,882,400 15,000,000 1,901 30.9% 47
参考:
全診療科との比較(%)
98.4% 94.5% 2.7% 155.4% 99.2%

平均値で1,464万円、中央値で1,418万円と、全診療科と比べると中央値でやや低いという結果となりました。

ただし、眼科医師の女性の割合は48.1%と全診療科の30.9%に比べて、やはり高くなっています。一般に女性医師の場合、当直免除や時短勤務などの条件を選択する医師が男性に比べて多い分、年収も低くなる傾向にあります。そのため、女性医師が多い眼科では、その分全体の平均年収が低く見えている可能性もあると考えられます。

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眼科の求人票はココを見る!プロが教える4つのチェックポイント

眼科医として独立開業したい専門医を取得したい

  • 求人票のチェックポイント
  • 症例数(小病院以上がベスト)
  • 症例豊富な医療機関
  • 教育体制が充実した病院

症例数が豊富で、ある程度の規模以上の病院を選ぶのが重要です。
場所によっては1年以内に専門医取得に必要な症例が集まる病院もあります。
また、指導医となる経験豊富な先生がいるかどうかや、その先生のお人柄や教育に対する姿勢なども事前に確認しておくと安心です。
将来開業をご希望の先生や専門医取得をご希望の先生は、症例だけではなく、教育体制が整った病院を選ぶことが重要です。

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外来で患者さんと接しつつ最先端の技術に携わりたい

  • 求人票のチェックポイント
  • 立地環境やアクセス
  • 症例数やその内訳
  • 設備や機器の情報

レーザー矯正手術などをはじめ、日進月歩な眼科の世界では、様々な先端技術が日々導入されています。
それぞれの医療機関の設備や機器、更には症例数およびその内訳について確認される事で、臨床技術を確実に高められる転職先をお探しいただけます。
また、こうした先端技術を導入しているのは都市部のクリニックに多いので、立地環境やアクセスなどの情報から通勤面だけでなく、患者層や患者数、繁忙時間帯などについてのイメージを持つことが重要です。

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仕事とプライベートのバランスをとりたい

  • 求人票のチェックポイント
  • 当直の有無
  • 外来患者数と受付時間
  • 残業の有手術の件数

病棟管理や急な呼出しなどの業務に疲れた先生や、ワークライフバランス・QOLを重視したい先生は、何より手術の件数や外来の患者数のチェックが重要です。
現職と比較してみることで、忙しさの目安や、診療終了時間などがイメージでき、理想の職場にめぐり逢えます。

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コンタクト診療の医療機関で働きたい

  • 求人票のチェックポイント
  • 立地環境・アクセス
  • 外来数と受付時間
  • 募集の緊急性

とにかく人気案件で応募が殺到しがちなので、募集の緊急性・入職時期についての確認が、非常に重要となってきます。
また、少しでも転職について興味がある時点で紹介会社に登録し、情報収集をしつつ希望にあった求人を待つ方法もあります。
希望にあった求人が出たら、早めのご応募とコンサルタントを通じた条件交渉・面接対策等が、納得の行く転職を実現させる第一歩です。

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私はこうして転職しました!眼科医師の転職体験談

男性医師 消化器科 

消化器内科から眼科への転科

男性医師 消化器科 37歳
取得資格は日本内科学会認定医、日本消化器病学会専門医、日本消化器内視鏡学会専門医

前職
職務内容 外来、病棟管理
年収 1,600万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 熊本県
現職
職務内容 外来、手術
年収 1,200万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 福岡県

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眼科 女性医師 

34歳・女性眼科医~条件は「1年限定&育児の優先」!!

眼科 女性医師 34歳

前職
職務内容 外来
年収 1,000万円
勤務形態 週4日勤務(非常勤)
勤務地 長野県
現職
職務内容 外来
年収 720万円
勤務形態 週3日勤務(非常勤)
勤務地 神奈川県

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眼科医募集の背景は?眼科医師の採用ニーズ動向

眼科医師の募集は他科目と比較して決して多くはありません。
しかし、専門医を取得され手術症例を多く積まれた医師にとっては、それでも多くのチャンスがございます。
一方、専門医未取得者や転科ご希望の方の向けの募集は、若手医師の人気科目であることもあり、非常に競争率が高い状況なので、長期的な視野で機会を窺いながらの計画的なご転職活動をお勧めします。
コンタクト関連に関しては、近年診療報酬の厳しい改定があり、現在、減少傾向にあります。コンタクト希望の先生は募集があり次第、即座に行動を起こすフットワークが求められます。

選考の際、スキルを判断するための目安として白内障、緑内障の手術の症例数や所要時間を聞かれる事が多い傾向にあります。得意とする症例や過去の手術経験数という形で質問される事も多いです。また、職務内容において手術を希望されるかどうかに関しても質問されます。
応募意欲やこれまでのお勤め先への貢献の度合いやあり方について確認される事は、他科目と変わる事はございません。

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