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※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

いつかはしたい結婚や子育ても視野に、医局を抜けて新しい職場へ

産科・婦人科 女性医師

産科・婦人科 女性医師33歳

前職
職務内容
週5日勤務+当直1回/週
年収
1000万円
専門
産科 ・ 婦人科
勤務形態
外来・分娩・手術
勤務地
千葉県
現職
職務内容
週4.5日勤務+当直2回/月
年収
1500万円
専門
産科 ・ 婦人科
勤務形態
外来・分娩・手術
勤務地
東京都

転職理由を教えていただけますか?

大学医局に所属していたのですが、上司の先生同士の仲が悪く、余計な気を使わなければならず診療に集中できる環境にありませんでした。また今後の将来を考えたときに、このまま医局内でずっと勤務していくイメージが持てなかったこともあり、退局して転職をすることにしました。

どのような条件を希望されていましたか?

当直があるのは構いませんでしたが、他の日はオンコールから解放されるなど、ONとOFFがしっかり切り分けられる環境を希望しました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

とにかく医局を抜けたくてメディウェルさんに電話したのが始まりです。

担当のコンサルタントさんがついてくれて、求人の紹介もですが、いろんな方の転職された話をきかせてくれました。それで医局以外で働く自分のイメージが少しついたんだと思います。そうやって、自分がどんな施設で働きたいのか、コンサルタントの方とじっくりと確認していきました。

一方で、別に具体的に何が決まっていたわけではありませんが、30代に入って、この先、結婚や出産をした場合、仕事との両立をどうしていけば良いのかも悩んでいました。そのことについても相談にのってもらい、候補となった医療機関側に確認をしてもらったりしました。

実際には2ヶ所の医療機関を見学し、面接を受けました。1ヶ所目はアクセスも良く、キレイな病院で雰囲気も気に入りました。しかし、産婦人科としての常勤医は自分含め2名体制で、やはりどうしてもオンコールに縛られる生活になってしまうのが想像できました。とはいえ、上司となる先生も女性で、人柄も良く、そのデメリットを払拭できるかもしれないという思いもあり迷いました。もう1ヶ所は、自宅からも近く、かつ常勤医が複数おり、皆が協力し合いそれぞれの生活を尊重している雰囲気が感じられる病院でした。産婦人科医として分娩はもちろん、婦人科手術にもしっかりと関わる事ができる環境も魅力的でした。将来家族ができた時のことを考えると、やはり常勤が複数体制の方がいいと、最終的には自宅近くの病院への転職を決めました。

実際の面接時に、家庭との両立をされている先生の話なども聞けたことも、ここでならキャリアを積んでいけるという安心につながりました。

産科・婦人科・東京都での転職をご検討中の先生へ

科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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