転職に成功した医師の声 | 親の介護のため、当直なしオンコールなしの病院へ転職

• 転職理由を教えていただけますか？

  親の介護のため、今まで通りの勤務を続けることができなくなったからです。以前は当直とオンコール対応を含めると、月に20回ほど夜間対応を行っていました。この状態では介護と仕事との両立は難しいと感じ、転職を決意しました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  当直やオンコール対応がないことが最優先の希望でした。この条件を満たせるのであれば転科も構わないと考えていました。

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  メディウェルに登録するとすぐにコンサルタントから連絡がありました。まだ明確に希望も決まっていない状況だったので、まずはコンサルタントといろいろ話しながら自分にはどんな選択肢があるのか知ろうと考え、次の週に面談することになりました。
  
  面談では転職理由や希望条件をお話しし、転職するとしたらどのような選択肢があるのか伺いました。病院勤務だと当直やオンコール対応があるに違いないと思い込んでいたのですが、当直やオンコール対応が免除されるケースがあると聞いて驚きました。他にも、オンとオフのメリハリをつけられるという理由で精神科への転科を提案してもらいました。自分では思いつきもしなかった選択肢だったのでまた驚いてしまったのですが、多くの道を示してもらえたことでより自分にぴったりの転職先を見つけることができたのではないかと今では思います。
  
  いろいろな医療機関を検討した結果、最終的に形成外科医としての勤務ができる病院に転職を決めました。なにより優先していた当直なし、オンコールなしという条件を受け入れてもらえたこと、時間外勤務はほぼなくほとんどの常勤医が定時で帰宅していることが決め手となりました。また、形成外科部長として就任できることも魅力的でした。
  病院側からもぜひ一緒に働いてほしいという言葉を頂き、入職に至りました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  転職活動を始めたばかりの頃はとにかく当直とオンコール対応がなければよい、という考えしか持っていなかったため、どの求人を見ても決め手が欠けるように思えてしまいました。
  しかし、コンサルタントが転科という道と、より一層形成外科のスキルを活かしていく道の2つを提案をしてくれたおかげで自分の中で考えが固まりました。やはり形成外科医としての勤務をしたいという自分の気持ちに気づけたのは、コンサルタントのおかげだと思います。
  
  当直やオンコールを免除してほしいと自分から病院側に言うのは気が引けていたので、代わりに交渉してくれたのも助かりました。ありがとうございました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
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