※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。
開業準備を兼ねて地元に転職しました！
腎臓内科 男性医師36歳
取得資格は日本内科学会認定医
| 職務内容 | 透析管理 |
|---|---|
| 年収 | 1,000万円 |
| 専門 |
腎臓内科 |
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 当直 | 当直4回/月 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 職務内容 | 透析管理 |
|---|---|
| 年収 | 1,300万円 |
| 専門 |
腎臓内科 |
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 当直 | 当直4回/月 |
| 勤務地 | 三重県 |
転職理由を教えていただけますか？
地元で開業している父の体調が思わしくなく、将来のクリニック継承を念頭に帰郷しようと考えたからです。
どのような条件を希望されていましたか？
メリハリをつけて働ける医療機関を希望しました。できるだけ時間外勤務はせずにプライベートの時間も大切にしたいと考えたのです。
また、今まで腎臓内科を専門に診てきており、その経験を活かすことはもちろん、プライマリケアや緩和ケア、内視鏡検査も学べる職場を望みました。将来的にクリニックを継ぐことを考えると、これらの未経験の領域も学ぶ必要があると考えたためです。
立地については実家に近ければベストですが、週1～2回実家に帰るのが負担にならない程度の場所で単身赴任をすることも選択肢の一つとして考えていました。
新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
メディウェルに登録するとすぐ男性のコンサルタントから連絡がありました。彼も私と同じ三重県の出身だったため、すぐに意気投合しました。
いくつか腎臓内科の求人を紹介してもらい、4つの病院に面接に行くことになりました。祝日勤務があるかどうか、入院透析の数はどれくらいか、など詳しい情報を教えてもらえたので、スムーズに面接に進む病院を決めることができました。
その中で最終的に入職を決めたのは最初に面接した病院です。
この病院の面接では、理事長、人事部長、医師の採用を担当している先生とざっくばらんにお話しすることができました。
面接の際に私がプライマリケアや緩和ケアを学びたいと述べると、それらの領域は病院の強みでもあるので積極的に取り組んでほしいと協力する姿勢を示してくれました。
医療クラークが充実しており雑務が少ないため、残業時間が少なく抑えられている点も魅力的でした。
そしてなにより理事長も採用担当の先生も気さくで暖かな方で、ぜひ一緒に働いてほしいという思いを感じられたことが入職の決め手となりました。
コンサルタントを通して病院側に入職の意志を伝えた後、妻が妊娠していることがわかりました。私は病院近くに単身赴任し妻は実家で暮らすことになっていたので、週末に実家に帰れるかどうかが気になってきました。週末の休日出勤はないと聞いてはいたのですが、一応確認しようと思いコンサルタントに連絡しました。彼は子どもの誕生を我が事のように喜んでくれて、すぐに病院側に確認を取ってくれました。結果として、週末の出勤はないので実家に帰ってもらって構わないという確約を頂くことができ、安心して入職することができました。
メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
三重県の病院情報に詳しいコンサルタントに担当してもらえて助かりました。長い間、三重県を離れていた私としては、新しくできたおいしいご飯屋さんや街の変化の様子を教えてもらえたことも嬉しかったです。
実はこのコンサルタントとは今でも連絡をとっており、食事に行くこともあります。転職後の様子についても気にかけてくださり、とてもよくしてもらっています。メディウェルを利用してよかったと思います。
腎臓内科・三重県での転職をご検討中の先生へ
科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。
また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。
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