転職に成功した医師の声 | 病理医の転職!一から病理科を作り上げることになりました

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病理医の転職!一から病理科を作り上げることになりました

PROFILE

病理科 男性医師 

病理科 男性医師 39歳

【保有資格】
取得資格は病理専門医、日本内科学会総合内科認定医
転職前
職務内容 病理診断
専門 病理科
当直 4回/月
年収 1,100万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 東京都
転職後
職務内容 病理診断
専門 病理科
当直 なし
年収 1,450万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 東京都
  • 転職理由を教えていただけますか?

    医局人事に縛られることに嫌気がさしたからです。
    だいたい2年ごとに派遣先が変わり、様々な病院を転々としなければなりませんでした。私も妻も都会の方が好きで、できれば都内に腰を落ち着けたいと考えていたので、度々地方の病院に行かなければならないのが不満でした。

    また、給与も低いのではないかと感じていました。月に4回ほどの当直代を含めてこの年収では正直割に合わないと思っていました。

    40歳を目前にし、そろそろ医局に振り回されるのは終わりにしようと考え、転職を決意しました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    場所は23区内で年収は1,300万円以上を希望しました。
    内科の経験もありましたが、あくまでも病理診断業務ができる職場であることが大前提です。
    できれば病理医が既に1名以上おり、2名体制以上で働けるとベストでした。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    メディウェルのコンサルタントに23区内に病理医の求人はないか聞いてみたのですが、やはり病理医の募集はなかなか出ないようでした。そのため、透析への転科や内科のアルバイトを提案してもらいながら、気長に求人が出てくるのを待つことにしました。

    すると3週間ほど経った頃、23区内の病院で新たに病理科が立ち上げられるという話が入ってきました。病院の建て替えを機に診療体制を充実させ、病理診断も内部で行いたいということで常勤病理医を募集しているそうです。
    そうなると当初の希望であった病理医2名以上体制という希望は叶わないのですが、やっとでてきた病理科の求人ということで面接に行くことにしました。

    話を聞いてみると、病理科を一から作っていくという試みは思っていたより魅力的でした。今までは医局に所属していたためなにかと縛られることが多かったのですが、この病院では私の考えに沿って病理科を作ることができます。事務長も病理スタッフや必要な機器などはできるだけ希望に沿えるようにする、と確約してくれました。

    さらに、コンサルタントに交渉してもらった結果、当初は1,300万円で提示されていた年俸を1,450万円まで上げることができました。コンサルタントが私の経験やスキル、医療への思いを的確に先方に伝えてくれたからか、「ぜひ先生に来てほしい」とのお言葉を頂きました。

    そしてこの病院に転職しようと決意し、内定をもらった後に退局の話を教授にもっていきました。事前にコンサルタントに退局の際のアドバイスを教えてもらっていたためか、意外とすんなりと退局を承認してもらいました。それだけではなく、将来的な人員の確保や実務面での支援もしてもらえることとなりました。正直、病理科という狭いコミュニティーの中で亀裂が生じるのは避けたかったので、円満に退局できて安心しました。

  • メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

    よく病理科の求人を見つけてきてくれたな、と感心しました。転職活動を始めた時は、もしかしたらアルバイトをしながらかなり気長に探さなければならないかもしれないと考えていました。そのため、3週間ほどで病理科の求人が見つかったのには驚かされました。

    病理医2名体制以上という希望は叶いませんでしたが、それ以上に一から病理科を作れること、年収が希望よりかなり高いことなど、全体としてかなり満足いく転職活動だったと思います。

    今後は定期アルバイトやスポットアルバイトなどでメディウェルにお世話になると思いますが、その際もよろしくお願いします。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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