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埼玉県の常勤医師求人の検索結果

首都圏に最も近い埼玉ですが、実は医師不足は全国でワーストです。首都圏に近いからこそ、医師が外に流れていき埼玉県内では深刻な医師不足に陥っています。全国的に医師不足と言われている小児科、産婦人科、外科のどれもが深刻な医師不足で圧倒的に全国平均を下回っている状況です。全国の医師求人倍率は平均の1.4を下回り1.0とこれも全国でNo1となっています。そのため、医師の求人ニーズは非常に高く自分の希望の施設や場所に最も転職しやすいと言えるでしょう。埼玉県は首都圏への交通アクセスが便利な上に都市開発も毎年のように進んでおり首都圏に劣らないエリアも多くあります。一方で、田舎のような暮らしができる地域も残っておりのんびりと暮らしながら最先端も取り入れていきたという人には、転職して埼玉に移住してくる方法もおススメです。

公開数 2379 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

2026/09/01 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,500~2,100 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:応相談

    ・カルテ:電子カルテ

    【病棟管理】

    ・担当数:応相談

    ・体制:チーム制

    【手術】

    ・件数:約150件/年間

    ・外傷の対応が必須となります

    ・手術室:3室

関連求人:

(求人コード:002022-00032)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県上尾市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週3~4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2~3コマ

    ・対応数:25~30名程度/コマ

    ・内容:呼吸器内科外来

    【病棟管理】

    ・患者数:6~10名

    【内視鏡】

    ・件数:70件程度/年(実施していた際の件数目安)

    ・メーカー:オリンパス

関連求人:

(求人コード:003134-00032)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県上尾市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2~3コマ 

    ・患者数:1コマ30名程

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・担当数:10名程

    【内視鏡】

    ・内視鏡(上部):600件/月

    ・内視鏡(下部):400件/月

    ・その他100件/月

関連求人:

(求人コード:003134-00043)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県上尾市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,500~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・ICU16床、HCU16床

    ※ICU管理について、現状では救急科を含めた各科で担当しておりますが、

     今後体制強化がされた際には、救急科がメインに管理されたい方針です。

    【救急】

    ・救急車の台数:約8500台/年

    ・1st対応:救急科、初期研修医

     ⇒救急患者様の安定化治療及び診断後に

関連求人:

(求人コード:003134-00025)

2026/09/01 更新

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  • 所在地
    埼玉県上尾市  / JR高崎線
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・1日平均 27.1人(平成28年度実績)

    【実績 ※平成27年度】

    【病棟管理】

    ・内科系・外科系を問わず、特殊疾患・複数疾患の合併例で院担当科が決定できない患者などを対応。

    【実績 ※平成27年度】

    ・入院患者数:938名

    【検査】

関連求人:

(求人コード:003134-00111)

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2026/09/01 更新

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  • 所在地
    埼玉県北足立郡伊奈町  / 埼玉新都市交通ニューシャトル
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:20~25名/コマ

    ・内容:一般内科外来+消化器科外来

    【病棟管理】

    ・担当数:7~10床程(ご相談)

    ・体制:主治医制

    【内視鏡】

    ・上下内視鏡検査・治療

    ⇒上部のみ対応も可能

    ・治療内容:ポリペク、EMR、ESD、など

関連求人:

(求人コード:001348-00104)

2026/09/01 更新

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  • 所在地
    埼玉県北足立郡伊奈町  / 埼玉新都市交通ニューシャトル
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:20~30名/コマ

    ・内容:一般内科外来 ※専門外来の相談可能

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15名

    ・内容:一般を10床程度、療養を5床程度

    ・体制:主治医制

    【救急】

    ・日中の救急対応

関連求人:

(求人コード:001348-00115)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県北足立郡伊奈町  / 埼玉新都市交通ニューシャトル
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・主に薬物療法が中心

    【病棟管理】

関連求人:

(求人コード:001348-00132)

2026/09/01 更新

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  • 所在地
    埼玉県白岡市  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・応相談

    【病棟管理】

    ・応相談

    【救急】

    ・救急台数:年間2,000台程度

関連求人:

(求人コード:002455-00034)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県白岡市  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・回リハ病棟 、地域包括ケア病床、障害者病床など

    ・急性期の脳血管疾患リハ、回復期のリハビリテーションのそれぞれの専門性を生かせる環境です。

    ・ご希望を伺った上で調整いたします。

関連求人:

(求人コード:002455-00087)

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2026/09/01 更新

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  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,500~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:20~30名程/コマ

    ・カルテ:紙カルテ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15床程

    ・内容:一般病床、障害者病床、療養病床の隔てなく持ち回りで管理

    【内視鏡】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:上部3~4件程/コマ、下部1~2件程/コマ

    ・メーカー:オリンパス、富士メディカル

関連求人:

(求人コード:002022-00027)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4~5コマ/週

    ・対応数:20~30名程/コマ

    ・カルテ:電子 ソフトウエアサービス(SSI)

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15床程

    ・内容:一般病床、障害者病床、療養病床の隔てなく持ち回りで管理

    ・NSTあり

関連求人:

(求人コード:002022-00044)

2026/09/01 更新

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  • 所在地
    埼玉県越谷市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【救急】

    ・内容:救急科専従

関連求人:

(求人コード:002022-00051)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・消化器内科外来

    【病棟管理】

    ・5~10床

    【救急】

    ・日勤帯は救急科の医師が全て初期対応をしますので、トリアージ後の対応をお願いします

関連求人:

(求人コード:003136-00110)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・専門外来のご相談も可能です。一般内科診療をお願いできる方を幅広く募集しています。

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・担当病床数: 10名前後

    ※夜間は基本当直医対応。

    【救急】

    ・日勤帯は救急科の医師が全てファーストタッチしますので、トリアージ後の対応をお願いします

関連求人:

(求人コード:003136-00115)

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2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・各科に振分できない症例を主治医制として担当

    (月1例あるかないかくらいでチーム主治医制を検討中)

    ・ICU管理業務に携わる相談も可能

    【救急】

    ・救急車の台数:約6000台/年

    ・1stタッチの対応:救急科 + 初期研修医

     ⇒1stタッチ後は検査・診断の後、入院が必要な場合、各科に振分を行います。

    【その他】

    ・各種委員会、RPSなどチーム活動への参加

    ・研修医、他職種、救急救命士への教育

    ・稀に麻酔や手術などの応援

関連求人:

(求人コード:03136-00004)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数:3-4コマ/週 

    ・担当患者数:20-30名前後

    ・内容:一般内科業務 

    【病棟管理】

    ・主治医制

    ・担当病床数:10~15名前後・担当病床:一般床

    ・教育入院:あり

関連求人:

(求人コード:003136-00109)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・一般内科、腎臓内科外来

    ・コマ数は応相談

    ・専門外来のご相談も可能です。一般内科診療をお願いできる方を幅広く募集しています

    【病棟管理】

    ・応相談

    ※入院は、既に透析をやっていて、他科の疾患で入院された患者さんが対象ですので併診になります。

    【透析管理】

    ・透析ベッド数:33床

    ・クール数:2クール

    ・夜間透析:無

関連求人:

(求人コード:003136-00116)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,200~2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3コマ程度/週

    ・対応数:15~20名/コマ

    ・患者数:平均7.6名/日(令和元年度実績)

    【病棟管理】

    ・担当数:応相談

    ・婦人科の病棟は3床ございます

    【手術】

    ・件数:6~8件/月 ( 87件/年 ※令和元年度実績 )

    ・手術が必要な方は内視鏡手術(腹腔鏡、子宮鏡)、開腹手術、腟式手術を行います。

    ・手術日:木曜日

関連求人:

(求人コード:003136-00121)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,400 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【その他】

    〇ICU管理業務

    ・ICUの病床数:8床

    ・主な疾患:術後の外科、脳外がメイン

関連求人:

(求人コード:003136-00201)

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2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,200~1,850 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:20~30名/コマ

    ・内容:整形外科領域全般

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・内容:主治医制

    【手術】

    ・件数:990件/年(2024年)

    ・オペ室:6室

    ・救急車の台数:約6500台/年

関連求人:

(求人コード:003136-00034)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,200~1,850 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・対応数:15~20名/コマ

    ・カルテ:電子

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・体制:主治医制

    【手術】

    ・件数:190件(うち血管内は38件)※2022年度実績

    ・手術室:6部屋

    ・血管造影室の環境:バイプレーン

関連求人:

(求人コード:003136-00070)

2026/09/01 更新

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  • 所在地
    埼玉県蓮田市  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,500~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ※希望性

    ・担当数:1コマ/週

    ・内容:専門外来

    【透析管理】

    ・患者数:約250名

    ・透析ベッドの数:92床(外来88床、入院4床)

    ・クール数:月曜日、水曜日、金曜日が3クール

関連求人:

(求人コード:001347-00038)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県蓮田市  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,500~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ※応相談

    ・担当数:1コマ~2コマ/週

    ・患者数:10~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15名程度

    ・内容・透析患者をメイン

    【透析管理】

    ・患者数:約250名

    ・透析ベッドの数:92床(外来88床、入院4床)

    ・クール数:月曜日、水曜日、金曜日が3クール

関連求人:

(求人コード:001347-00048)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県三郷市  / つくばエクスプレス
  • 給与
    年収 1,200~1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・患者数:15名程度/コマ

    ・内容:一般内科 + 専門外来

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・内容:一般床

     ⇒一般内科が3割程度、腎臓内科が7割程度と伺っております。

    【透析管理】

    ・患者数:約70名

    ・透析ベッドの数:27床

    ・クール数:4クール

関連求人:

(求人コード:003233-00101)

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2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県三郷市  / つくばエクスプレス
  • 給与
    年収 1,200~1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2~3コマ

    ・患者数:16~24名程度/コマ(内科医の平均)

    患者割合:呼吸器8割、初診1〜2割

    【病棟管理】

    ・担当数:12~20名程度

    ・体制:主治医

    ・内容:一般内科+呼吸器内科

    【検査】

    ・気管支鏡検査:あり

    ・化学療法:あり

関連求人:

(求人コード:003233-00062)

2026/09/01 更新

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  • 所在地
    埼玉県白岡市  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,800 万円~
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容:整形外科外来

    ・担当数:1~2コマ/週

    ・患者数:20~30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・内容:一般病棟

    ・担当数:10床程度

    ・体制:チーム制

    【手術】

    ・オペ日:月、火、木、金

    ・オペ室:3室(全身麻酔2室、局所麻酔1室)

    ・症例内容:人工関節置換術(膝)、骨折観血的手術、関節鏡下半月板切除術、人工骨頭挿入術(股)、腱鞘切開術(関節鏡下によるものを含む)(指)、椎弓切除術、椎弓固定術 等

関連求人:

(求人コード:002455-00025)

2026/09/01 更新

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  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県さいたま市北区  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,200~1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ程度

    ・内容:専門外来+一般内科外来

    ・カルテ:電子カルテ

    【病棟管理】

    ・患者数:10名程度

    ※肺炎関係は内科全体で治療しています。

    【検査】

    ・気管支鏡検査(肺腫瘍生検、肺生検、気管支肺胞洗浄)

    ・高分解能CT

    ・PET-CT

関連求人:

(求人コード:003136-00069)

2026/09/01 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県白岡市  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,000~1,650 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【読影】

    ・病院全体のCTの件数:約9,063件/2026年2月末まで

    月間824件/月

    ・病院全体のMRIの件数:約3,475件件/2026年2月末まで

関連求人:

(求人コード:002455-00104)

2026/09/01 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    埼玉県蓮田市  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン
  • 給与
    年収 1,400 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    ・担当数:10床程度

    ・内容:肺炎・尿路感染症含む感染症治療、慢性疾患による療養目的での内科入院

    【在宅医療】

関連求人:

(求人コード:001347-00043)

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埼玉県の医療現場

埼玉で医療を学んでも他県へ転出していく者も多くおり、医療現場の人間は入れ替わりが激しい傾向があります。医療圏は「さいたま」「南部」「東部」を含めて計10に分かれていますが、埼玉県の大きさからして医療の偏在は見られません。しかし、人口密度が高く常に医療資源不足という問題を抱えています。ドクターヘリは所有しておりませんが、ヘリポート基地は一つあります。周囲にドクターヘリを所有する県が多く存在し、救急医療の行えるドクターの育成にも力を入れているのが特徴です。

埼玉県の地域医療環境

埼玉は医師不足だけではなく、医療施設も全国平均を大きく下回っています。その反面、人口密度が高く埼玉県だけでは医療が追い付かずに患者も他県へ流れ出ていく傾向が見られます。人口は今後も急激に減ることはないため、転職だけではなく開業したいという医師にとってはおススメの地域です。医師不足により、1人にかかる負担が大きいと懸念されてきましたが「埼玉県医療勤務環境支援センター」の設置により改善が行われています。古くから透析に力を入れている病院や総合病院も多く存在し、スキルアップとしての転職をするのにも環境としては整っていると言えます。

災害時医療、へき地医療、在宅医療に積極的

近年、全国的に天災による災害が増えてきていますが、埼玉県では災害時における救急救命医の育成の他、受け入れ体勢を整えるなどの仕組みづくりに積極的です。県内で臨床研修病院の研修を受ける医師に対しては、臨床研修医研修資金貸与制度などの取り組みが実施されています。 在宅医療については、人口密集度からみても今後は高齢者が増えることが予想されているため、H26年には埼玉県在宅医療連携ガイドが作成され、県内の在宅医療に関わる連携を推進していっています。今後はこうした在宅医として活躍できる医師のニーズも高くなっています。