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※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

35歳。大学院を辞め、将来を選ぶ。

腎臓内科 男性医師 

腎臓内科 男性医師 35歳

取得資格は日本内科学会認定医、日本透析医学会専門医

前職
職務内容
研究(大学所属)
年収
1,000万円(外勤含む)
専門
その他
勤務形態
週5日勤務
勤務地
神奈川県
現職
職務内容
外来、透析管理
年収
1,440万円
専門
人工透析科
勤務形態
週4日勤務
勤務地
神奈川県

転職理由を教えていただけますか?

大学院に通っていたのですが、学位の取得が難しく、臨床に戻ろうと考えました。いつかは戻ろうと思っていましたが、今がそのタイミングだと考えました。

どのような条件を希望されていましたか?

病院での透析管理の業務希望で、土日休み、当直なしの週4日勤務で1200万円以上を希望。

また、転職活動を始めた当初は、外来診療及び、入院透析は極力避けたいと考えていました。

しかし、実際に病院の求人条件や求められる勤務内容を知るにつれ、「バックアップ体制が取れているのであれば入院透析も可」に希望条件を変えました。また外来診療に関しても、将来的に外来を受け持つことが必要となると考え「1診制ではなく、2診制以上であれば外来を受け持つ」ことも承諾しました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

メディウェルさんともう一社、別の紹介会社に登録し、メディウェルさんからは透析の専門病院を、他社の紹介会社からも透析管理専従の病院求人を紹介されました。

ちなみに、メディウェルの担当コンサルタントの方には、自分が他社にも登録していることや、他社から紹介された病院の面接に行くことも、お伝えしていました。「自分の紹介している病院の方がいい」と強く押されるかもと少し不安だったのですが、双方の病院それぞれのメリットや、私の希望との比較など、どちらの案件がより希望に添うか、説明したり一緒に考えてくれたのはありがたかったです。

他社さんから紹介された病院は、土日勤務ではありましたが当直なしの週4.5日勤務で年収1500万円~1600万円。外来なしの透析管理専従と、希望にはかなりあっていました。

一方、メディウェルさんはから紹介された病院は、土日祝日休み、当直なしの週4日勤務1440万円。泌尿器と腎臓内科の常勤医師が2名いて、専門性が偏ることなく学べること。外来診療はありましたが、常勤医師のどちらかもしくは非常勤医師1名が必ず診療しており、2診制以上が確保出来ていてる点が魅力でした。また、面接での雰囲気だけでなく、条件面からも自分を必要としていると感じることが出来ました。

結局、将来のことを考えると、メディウェルさんに紹介してもらった病院の方がキャリアを積めると考え、そちらの病院への入職を決めました。実は病院の立地に対して少しネガティブなイメージを持っていたのですが、面接終了後に担当の方の提案で病院から20分かけて最寄駅まで歩き街並みや雰囲気を知ったことで、街のイメージを払しょくできたことも大きかったかもしれません。

人工透析科・神奈川県での
転職をご検討中の先生へ

科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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