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皮膚科から念願の精神科へ~40歳の研修医

PROFILE

皮膚科 女性医師  

皮膚科 女性医師  40歳

転職前
職務内容 外来
専門 皮膚科
当直
年収 800万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 京都府
転職後
職務内容 外来、病棟管理
専門 精神科
当直
年収 1,000万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 京都府
  • 転職理由を教えていただけますか?

    「人」に興味があり、精神科医を目指して医学部に入りました。後期研修後、希望した精神科病院に進みましたが、2年程勤務した頃に実家が運営する皮膚科専門クリニックで勤務しなければならなくなり、皮膚科に転科。しかし、精神科をもう一度やりたいという思いをずっと捨てきれずにいました。40歳になり、転科するなら今の年齢が最後のチャンスだろうと考え、メディウェルに登録しました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    ・転科医師の受け入れが可能なこと、指導体制があること
    ・指定医が取れること
    ・転居せずに通勤できること
    以上3つの条件を満たす病院への転職を希望しました。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    メディウェルさんに登録はしたものの、皮膚科外来の経験しかないような自分が果たして転科などできるのか、40歳の研修医など受け入れてくれる施設などないのではないかと不安で仕方ありませんでした。転職活動もきっと長くなるだろうと覚悟していました。

    そんな私に、担当してくれた女性コンサルタントの方が「採用の可能性を高めるために、複数の施設に面接に行きましょう。もしもの場合に備えて、精神科以外にも皮膚科や健診の求人もご紹介します。選択肢があること、たとえ精神科でなくても内定が出ることで不安は和らぐはずです。あまりご自身を追い込まず、前向きに転職活動を進めましょう。精一杯サポートをさせていただきますから。」と話してくれ、希望に沿った求人を探してくれました。そして、自宅から30分程で通勤可能な精神科病院のうち、指定医の取得が確実で、転科や後期研修医の受け入れ実績がある施設を2つ選び、面接に行くことになりました。

    面接は決まったものの、経験・スキル面で受け入れてくれるか不安は消えませんでした。しかし、コンサルタントさんが、病院に私のやる気や精神科への思いなどをしっかりと伝えてくれ、面接でもフォローをしてくれた結果、なんと両方の精神科病院から内定をいただくことができたのです。

    どちらが劣るということがなく、2施設とも良い面があったため、どちらに行くか決めかねてしまったのですが、コンサルタントの方と何度もお会いし、それぞれの施設で働くメリットとデメリットを一緒に整理してもらいました。

    そして、そのうちの一つA病院はアットホームな雰囲気で良かったのですが、もう一か所と比べて転科医師の受け入れ実績が少なく、院長先生の個性が強く、なんとなく自分には合わない気がしたこと。一方、もう一つのB病院は、同年代で指定医を目指す先生がいたり、会社員を経て医師になった先生など、様々な境遇の先生が多く、自分のような経歴の医師でも受け入れてもらえる印象を受けたことから、B病院に入職を決めました。自分と同じ年代で転科の先生がいたこと、研修スタイルが指導医と研修医のマンツーマンではなく、チーム制をとっていたことも決め手になったと思います。

  • メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

    コンサルタントさんが、入職後に私と病院双方が困らないよう、事前に私の「できること」と「できないこと」を病院側に伝えてくれていたため、無理のない働きやすい環境で勤務できています。ありがとうございました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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