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精神科医募集の背景は？
精神科医師の採用ニーズ動向
精神科医師の求人募集は、他科目と比較して少なくはありません。
しかし、精神保健指定医のみを募集していたり、内科領域への対応も幅広く求める医療機関も多く、応募先の診療体制や患者層、症例に関しては、ご自分の希望を明確にされた上での事前のリサーチが重要です。
精神保健指定医未取得者や転科ご希望の方に関しては、まず指定医の取得可能施設かどうかの確認が重要です。しかし、協力先がある事で取得が可能なケースもあるので、指定医の取得実績の事前調査をお勧めします。特に同資格取得において必須となっているケースレポートのうち、児童思春期、症状性または器質性精神障害、また精神科救急、措置入院の症例が積める医療機関は限られますので、注意してください。
また、総合病院、精神科病院、クリニックと、それぞれ施設によって業務内容もかなり異なってきます。特にクリニックの求人は、全体としては幅広い精神科疾患を全面的に対応している施設が多いものの、専門分野に特化しているところもあり、そうした診療面での特徴の確認が非常に重要となってきます。
精神科の経験者である場合は、選考の際専門とする精神科領域や希望とする症例に関しては確実に質問があると考えてよろしいでしょう。また内科領域やアルコール依存症などへの対応が可能かどうか、当直や措置入院に対する姿勢なども話題には上がる可能性が高いです。
精神科保健指定医を未取得である場合、そもそも取得を希望されるかについては確認をされる場合が非常に多いです。その上で、どこまでは症例が足りているのかについては質問される事が多いでしょう。また、転科を希望される場合は、なぜ精神科を希望されるのかというところは、ほぼ確実に質問される内容です。
精神科の求人票はココを見る！
プロが教える求人票チェックポイント
短期間で指定医を取得したい！
求人票のチェックポイント
- 取得に必要な症例があるか
- 勤務形態の交渉余地はあるか
- 給与の交渉はできるか
精神保健指定医を取得するためには、臨床経験5年以上（うち精神科実務経験3年)に加えて、ケースレポートが8例(児童思春期、器質性精神障害、老年期精神障害、中毒性精神症例、気分障害、措置入院を含む統合失調症3例)が必須です。
したがって、これらの症例が積めるかどうか、また過去の指定医の取得実績は必ず確認する必要があります。
また、非指定医の場合は当直なしの勤務の交渉が難しかったり、比較的低めの給与水準での提示となるケースが多いので、コンサルタントと二人三脚での交渉が、納得のいく転職への第一歩です。
プライベートを充実させたい！
求人票のチェックポイント
- 就業時間および残業の実態
- 主な患者層の年齢や症状
- 病院における当直の位置づけ
病棟管理や急な呼出しなどの業務を減らしたいとお考えの先生やワークライフバランス・QOLを重視したい先生は、就業時間や残業の実態に関して正確な調査が重要です。
また、患者層の詳細やその病院での当直に関する考え方/風土も、実際の働きやすさに大きな影響を与えます。
現職と比較してみることで、忙しさの目安や、診療終了時間などがイメージでき、理想の職場にめぐり逢えるでしょう。
外来のみクリニックで勤務したい！
求人票のチェックポイント
- 立地環境、アクセス
- 症例数やその内訳
- 外来患者数と受付時間
特に都市部のクリニックの求人は、人気があり応募が殺到する傾向にあります。したがって、募集の緊急性・入職時期についての確認が、非常に重要です。
早めのご応募とコンサルタントを通じた条件交渉・面接対策等が、納得の行く転職を実現させる第一歩です。
また、精神科のクリニックには、ある程度専門特化した診療をしているところも多いので、患者層や外来の数、繁忙時間帯などについてのイメージを持つことが重要です。
とにかく給与アップしたい！
求人票のチェックポイント
- 当直の回数、手当
- 救急指定の有無と回数
- 常勤医の体制と内訳
地域差はありますが、年俸の幅は1,000～2,000万円程度となります。
給与を上げたい先生の場合、まずは当直の回数や手当、更には救急指定の有無や回数などが確認ポイントです。
ご自分がどの程度の勤務量を望むかと言うところで、ある程度の目安となる基準は判断出来ますので、あとはコンサルタントを通しての病院との交渉がポイントとなってきます。
勤務条件に関するの交渉も含めまして、年収アップ率146.6%の実績を持つメディウェルにお任せください。
私はこうして転職しました！
精神科医師の転職体験談
夫婦の危機!! 一度は医者を辞めようと思ったけれど・・・
皮膚科 女性医師35歳
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、病棟管理 |
| 年収 | 600万 |
| 担当 |
皮膚科
|
| 勤務形態 | 週5日勤務+当直2回／月 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 病棟管理 |
| 年収 | 700万 |
| 担当 |
精神科
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| 勤務形態 | 週4日勤務 |
| 勤務地 | 三重県 |
もう転職を「失敗」できない!!
精神科 男性医師44歳
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、病棟管理 |
| 年収 | 1100万 |
| 担当 |
精神科
|
| 勤務形態 | 週4.5日勤務+当直1回／週 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、病棟管理 |
| 年収 | 1150万 |
| 担当 |
精神科
|
| 勤務形態 | 週4.5日勤務+当直1回／週 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
