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短期間で指定医を取得したい！

求人票のチェックポイント

• 取得に必要な症例があるか
• 勤務形態の交渉余地はあるか
• 給与の交渉はできるか

精神保健指定医を取得するためには、臨床経験5年以上（うち精神科実務経験3年)に加えて、ケースレポートが8例(児童思春期、器質性精神障害、老年期精神障害、中毒性精神症例、気分障害、措置入院を含む統合失調症3例)が必須です。
したがって、これらの症例が積めるかどうか、また過去の指定医の取得実績は必ず確認する必要があります。
また、非指定医の場合は当直なしの勤務の交渉が難しかったり、比較的低めの給与水準での提示となるケースが多いので、コンサルタントと二人三脚での交渉が、納得のいく転職への第一歩です。

プライベートを充実させたい！

求人票のチェックポイント

• 就業時間および残業の実態
• 主な患者層の年齢や症状
• 病院における当直の位置づけ

病棟管理や急な呼出しなどの業務を減らしたいとお考えの先生やワークライフバランス・QOLを重視したい先生は、就業時間や残業の実態に関して正確な調査が重要です。
また、患者層の詳細やその病院での当直に関する考え方/風土も、実際の働きやすさに大きな影響を与えます。
現職と比較してみることで、忙しさの目安や、診療終了時間などがイメージでき、理想の職場にめぐり逢えるでしょう。

外来のみクリニックで勤務したい！

求人票のチェックポイント

• 立地環境、アクセス
• 症例数やその内訳
• 外来患者数と受付時間

特に都市部のクリニックの求人は、人気があり応募が殺到する傾向にあります。したがって、募集の緊急性・入職時期についての確認が、非常に重要です。
早めのご応募とコンサルタントを通じた条件交渉・面接対策等が、納得の行く転職を実現させる第一歩です。
また、精神科のクリニックには、ある程度専門特化した診療をしているところも多いので、患者層や外来の数、繁忙時間帯などについてのイメージを持つことが重要です。

とにかく給与アップしたい！

求人票のチェックポイント

• 当直の回数、手当
• 救急指定の有無と回数
• 常勤医の体制と内訳

地域差はありますが、年俸の幅は1,000～2,000万円程度となります。
給与を上げたい先生の場合、まずは当直の回数や手当、更には救急指定の有無や回数などが確認ポイントです。
ご自分がどの程度の勤務量を望むかと言うところで、ある程度の目安となる基準は判断出来ますので、あとはコンサルタントを通しての病院との交渉がポイントとなってきます。
勤務条件に関するの交渉も含めまして、年収アップ率146.6%の実績を持つメディウェルにお任せください。

“内科+精神科スキル”で患者さんを救いたい!!

内科 男性医師 40歳
私立大学卒業後、民間病院に勤務。 取得資格は、日本内科学会認定医。

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前職
職務内容	内科外来、病棟管理
年収	1600万
担当	内科
勤務形態	週5日勤務
勤務地	千葉県

現職
職務内容	精神科病棟管理
年収	1300万円
担当	精神科
勤務形態	週4日勤務
勤務地	東京都

転科する？それとも、今の専門でQOLを守る？

美容皮膚科、男性医師45歳

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前職
職務内容	外来
年収	1500万円
担当	皮膚科
勤務形態	週5日勤務
勤務地	広島県

現職
職務内容	外来、病棟管理
年収	1300万円
担当	精神科
勤務形態	週4日勤務
勤務地	山口県